Las multinacionales emergentes del Reino Unido enfrentan una brecha de retención de talento en el extranjero

- Un número creciente de pequeñas y medianas empresas (SMEs) del Reino Unido están luchando por retener el talento internacional a medida que expanden sus operaciones en el extranjero.
- Aproximadamente el 80% de las empresas británicas que operan en el exterior son SMEs, muchas de las cuales carecen de las estructuras sofisticadas de beneficios para empleados necesarias para competir con las grandes firmas globales.
- Esta brecha de retención de talento amenaza el crecimiento de las multinacionales emergentes, ya que no pueden ofrecer los paquetes competitivos necesarios para atraer y mantener a trabajadores cualificados en los mercados extranjeros.
- Para sostener la expansión internacional, estas empresas deben desarrollar ahora marcos de recursos humanos más robustos y estrategias de compensación competitivas para cerrar la brecha entre sus ofertas actuales y los estándares globales.
Fuentes y citas
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