Chiefs

• La Autoridad Monetaria de Singapur (MAS) se reunió con los directores ejecutivos de las principales instituciones financieras para discutir las ciberamenazas relacionadas con la IA, motivada por el lanzamiento limitado del modelo Mythos de Anthropic. • La Agencia de Seguridad Cibernética de Singapur emitió una carta instando a los propietarios de infraestructuras críticas de información a encargar revisiones a nivel de junta directiva sobre su postura de riesgo cibernético en respuesta a las crecientes preocupaciones de seguridad de la IA. • La respuesta regulatoria coordinada subraya la postura proactiva de Singapur en la gestión de los riesgos de ciberseguridad impulsados por la IA en el sector financiero y las infraestructuras críticas.

• Los Kansas City Chiefs atendieron sus necesidades defensivas en la segunda ronda del NFL Draft, seleccionando al edge rusher R Mason Thomas con la selección global No. 40. • Thomas, quien jugó fútbol universitario en Oklahoma, aporta capacidades de edge defensivo para reforzar la presión al pasador de los Chiefs. • La selección refleja el enfoque de los Chiefs en fortalecer su línea defensiva de cara a la temporada 2026.

• Kenneth Walker III ha firmado con los Kansas City Chiefs como agente libre, uniéndose a Patrick Mahomes y a los defensores del título del Super Bowl. • La incorporación del running back fortalece el campo trasero ofensivo de Kansas City de cara a la temporada 2026 de la NFL. • El movimiento refleja la continua construcción de la plantilla de los Chiefs para mantener su ventaja competitiva en la AFC.

• Los Kansas City Chiefs aseguraron al cornerback All-Pro Marcus Peters con una extensión de contrato por tres años valorada en 45 millones de dólares, manteniendo al pilar de su secundaria hasta 2029. • Peters registró 8 intercepciones y 22 pases desviados la temporada pasada, manteniendo su nivel de rendimiento de élite a los 31 años. • El movimiento consolida la defensa de Kansas City antes de la temporada 2026 de la NFL, tras su victoria en el Super Bowl LXII el pasado febrero.

• Una revisión concluye que no hubo un 'impacto significativo' cinco años después del lanzamiento del plan de acción contra el racismo, mientras se pide la intervención del gobierno. • Las promesas de los jefes policiales para combatir el sesgo racial fracasaron debido a una "falta de liderazgo nacional claro", según ha revelado un informe policial independiente. • Dichas promesas se hicieron hace cinco años tras el movimiento Black Lives Matter y llevaron a los mandos policiales de Inglaterra y Gales a lanzar un plan de acción racial con el compromiso de abordar las experiencias "estigmatizantes y humillantes" de las personas negras a manos de los agentes.