Employees

• La unidad de élite de IA de Meta intentó recopilar datos de sus empleados para entrenar sus modelos de inteligencia artificial, pero se detuvo tras una filtración y una revuelta de los trabajadores. • Un ingeniero de ciberseguridad acusó a la división de IA de avanzar demasiado rápido e implementar la seguridad como una consideración secundaria. • El incidente pone de relieve las tensiones internas sobre las salvaguardas de privacidad y la seguridad de los datos dentro de una de las empresas tecnológicas más grandes del mundo.

• Un tribunal laboral del Reino Unido examina si Rockstar Games despidió ilegalmente a 31 empleados por actividades sindicales • Un trabajador despedido por los creadores de Grand Theft Auto ha afirmado que cree que los empleados fueron puestos en una "lista de vigilancia" tras firmar una petición sobre el trabajo remoto. • Dayne Oram declaró el viernes ante un tribunal laboral en Glasgow, que investiga si Rockstar Games despidió ilegalmente a 31 empleados por actividad sindical, que pensaba que la empresa comenzó a vigilar a un grupo de trabajadores después de que la petición fuera enviada a la dirección en 2023. Seguir leyendo...

• Oracle está planeando otra ronda de recortes de empleo, y los gerentes están enviando actualmente listas de empleados cuyos puestos podrían ser eliminados. • La empresa tiene como objetivo reducir su nómina para el 1 de septiembre, coincidiendo con el inicio del segundo trimestre fiscal de Oracle. • Esta medida sigue un patrón de notificaciones repentinas, y los empleados temen que se repita el "correo electrónico de las 6 am" utilizado en despidos anteriores.

• La Equal Employment Opportunity Commission encuentra «causa razonable para creer» que la firma tecnológica sometió a un entorno laboral hostil a los trabajadores que se pronunciaron sobre Palestina • La US Equal Employment Opportunity Commission, la agencia encargada de hacer cumplir las leyes federales contra la discriminación, ha determinado que Cisco, la compañía tecnológica global, probablemente violó los derechos civiles de empleados musulmanes, del Medio Oriente y otros trabajadores de la empresa. • Se cree que la determinación, alcanzada a principios de este verano, es la primera de la agencia federal que halla a una empresa importante culpable en relación con la defensa pro-palestina que arrasó campus y lugares de trabajo en años recientes.

• AIA Singapore ha ampliado sus servicios de acceso médico transfronterizo y atención digitalizada para beneficiar a más de 1 millón de empleados. • La iniciativa aprovecha la extensa red panasiática de AIA Group, que abarca 18 mercados, incluidos Mainland China, Hong Kong, Tailandia y Singapur. • Esta expansión es relevante ya que mejora la accesibilidad a la atención sanitaria e integra soluciones de salud digital para una fuerza laboral masiva en diversas regiones geográficas.

• AIA Singapore está mejorando sus pólizas corporativas para ampliar el acceso médico transfronterizo y la atención digitalizada para más de 1 millón de empleados. • Estas actualizaciones abordan desafíos críticos de salud, incluida una tasa de inflación médica proyectada en un récord del 16,9 % y las preocupaciones sobre la asequibilidad compartidas por el 34 % de los residentes de Singapore. • La iniciativa tiene como objetivo cerrar las brechas en la accesibilidad y el costo de la atención médica sin requerir primas adicionales de los asegurados.

• Empleados de firmas líderes en IA, incluidas Meta, Anthropic, OpenAI y Google, han lanzado una iniciativa llamada "Pacing the Frontier" para gestionar los riesgos de la IA avanzada. • El esfuerzo cuenta con el apoyo de las organizaciones sin fines de lucro Guidelight AI Standards y Encode AI, y entre los signatarios clave se encuentran el CEO de Anthropic, Dario Amodei, la VP de Meta, Dawn Song, y el Científico Jefe de OpenAI, Jakub Pachocki. • Esta acción colectiva señala una creciente demanda de un marco global respaldado por EE. UU. para garantizar la seguridad y la supervisión a medida que las capacidades de la IA evolucionan rápidamente.

• Las empresas de Big Tech están financiando sus agresivas inversiones en inteligencia artificial mediante la implementación de recortes significativos de nómina y despidos de empleados cualificados. • Esta estrategia, destacada en informes recientes de Eva Roytburg de Fortune, implica cambiar el capital humano por infraestructura y desarrollo de IA. • El enfoque se considera un intercambio arriesgado, ya que las firmas podrían estar eliminando la misma experiencia técnica necesaria para implementar y mantener con éxito los sistemas de IA.

• El ex director ejecutivo Matthew Wright se encuentra entre los nombrados en los procedimientos penales de la Environment Agency • La Environment Agency (EA) del Reino Unido ha presentado un caso de fraude contra cuatro ex empleados de Southern Water, incluido el ex director ejecutivo Matthew Wright, bajo alegaciones de que manipularon los resultados de las pruebas de aguas residuales. • El regulador afirmó que los cuatro habrían conspirado para defraudar a la Environment Agency y al regulador del agua Ofwat entre 2012 y 2017, creando eventos artificiales de "flujo cero" (no-flow) en las plantas de tratamiento de aguas residuales para influir en los controles de cumplimiento. Continuar leyendo...

• Bank of America y el Bank of America Institute publicaron el Informe de Beneficios Laborales 2026 el 21 de julio de 2026, revelando que el bienestar financiero de los empleados en EE. UU. ha alcanzado su punto más alto en cuatro años. • La confianza en la jubilación ha aumentado, con un 73% de los trabajadores afirmando que se sienten encaminados hacia su retiro, lo que representa un incremento de 6 puntos respecto a 2025. • A pesar de estos avances y de una disminución interanual del estrés relacionado con las deudas, la ansiedad económica y las persistentes presiones del costo de vida siguen siendo factores de estrés financiero significativos para los trabajadores estadounidenses.

Dos hombres fueron arrestados tras tomar como rehenes a empleados federales en el bosque nacional Shasta-Trinity

• Microsoft ha despedido a 4.800 empleados a medida que la empresa cambia su enfoque estratégico y la estructura de su fuerza laboral para priorizar el desarrollo de la inteligencia artificial. • Los recortes afectan específicamente a la división de Xbox, que ha experimentado múltiples rondas de despidos tras la adquisición de Activision Blizzard por 68.700 millones de dólares en 2024. • Este movimiento refleja una tendencia más amplia entre los gigantes de Big Tech, incluidos Amazon y Meta, que están reduciendo su personal para redirigir miles de millones en capital hacia inversiones en IA.

• Microsoft ha despedido a 4.800 empleados como parte de una reestructuración estratégica centrada en su división de juegos Xbox y un impulso más amplio hacia la inteligencia artificial. • Estos recortes siguen una tendencia más general de reducciones de plantilla en el sector tecnológico, con gigantes de la industria como Amazon y Meta implementando también despidos significativos. • El movimiento señala un cambio en las prioridades corporativas, trasladando los recursos de las operaciones de juegos tradicionales para acelerar el desarrollo e integración de tecnologías de IA.

• Microsoft eliminará aproximadamente 4.800 puestos de trabajo como parte de una reestructuración organizativa más amplia centrada en la inteligencia artificial. • Los ejecutivos de la compañía aclararon que estos despidos no son un resultado directo de la IA reemplazando a los trabajadores humanos, a pesar de las fuertes inversiones de la firma en dicha tecnología. • La medida resalta un cambio estratégico en la forma en que la empresa asigna recursos para remodelar su fuerza laboral en torno a las capacidades de IA.

• Microsoft ha creado una nueva unidad de negocio dedicada a ayudar a los clientes a comprender e implementar la inteligencia artificial. • La empresa está comprometiendo una financiación de 2.500 millones de dólares y asignando 6.000 empleados para dotar de personal a esta nueva iniciativa. • Este movimiento refleja la creciente demanda corporativa de orientación especializada para integrar herramientas de IA complejas en los flujos de trabajo empresariales existentes.

• Una norma propuesta por la Oficina de Gestión y Presupuesto (OMB) de la Casa Blanca amenaza la investigación al utilizar PEPFAR como justificación para aumentar la supervisión política de la concesión de subvenciones federales. • El desarrollo de vacunas se está acelerando en respuesta al creciente brote de Ébola Bundibugyo para mitigar la propagación del virus. • El Secretario de Estado de los EE. UU. se enfrenta a interrogatorios de múltiples comités del Congreso sobre el futuro y la dirección estratégica de PEPFAR.

• La empresa que cotiza en el ASX anunció en febrero que despediría a casi el 30% de su plantilla de 7.000 personas en 40 países. • WiseTech ha comenzado a informar al personal que perderán sus empleos como parte de unos recortes que la empresa afirma que se deben a los avances en la inteligencia artificial, aunque un correo electrónico enviado al personal en China omitió el término “IA” tras un caso judicial contra otra empresa en dicho país. • Los empleados de WiseTech han estado esperando casi tres meses para saber si se encuentran entre las 2.000 personas que la empresa de software logístico planea eliminar debido a los avances en la IA. La compañía, que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia, anunció a finales de febrero que reduciría casi el 30% de su fuerza laboral de 7.000 empleados en 40 países.

• Los empleados de los Centers for Disease Control and Prevention se muestran reacios a volver al trabajo tras un tiroteo mortal en la sede de la agencia en Atlanta el viernes. • El incidente del tiroteo ha creado un clima de miedo e incertidumbre entre el personal del CDC sobre la seguridad en el lugar de trabajo y los protocolos de protección. • El liderazgo del CDC se enfrenta a la presión de abordar las preocupaciones de los empleados e implementar medidas de seguridad mejoradas para restaurar la confianza en el entorno laboral.

• Los trabajadores escribieron la “declaración Katrina”, advirtiendo que los recortes de fondos dejaron a EE. UU. peligrosamente mal preparado para desastres naturales • Catorce empleados de la Federal Emergency Management Agency de EE. UU. regresaron al trabajo esta semana, tras pasar ocho meses de licencia administrativa por firmar una carta pública criticando a la administración Trump. • La llamada “declaración Katrina”, enviada el pasado agosto a miembros del Congreso y a un consejo federal formado para ayudar a determinar el futuro de Fema, fue escrita como una reprimenda de los trabajadores sobre la peligrosa erosión de la capacidad de EE. UU. para prepararse y responder a desastres naturales.

• La tienda, abierta en 1971 en el Pike Place Market de Seattle, se une a la creciente campaña de sindicalización en toda la cadena de café • Los trabajadores de la histórica primera tienda de Starbucks buscan sindicalizarse mientras el gigante minorista de café y su sindicato parecen estar estancados en la negociación de su primer contrato. • La primera tienda de Starbucks abrió en 1971 en el Pike Place Market de Seattle y funciona como un sitio turístico en la ciudad. Leer más...

• El presidente Trump afirmó que firmará una orden ejecutiva para pagar a todos los empleados del DHS a pesar del cierre gubernamental en curso, publicando 'La ayuda está en camino' en las redes sociales. • La medida se produce mientras continúan las interrupciones en la financiación, y Trump busca mitigar las dificultades de los empleados en medio de las estancadas negociaciones del Congreso. • Esto subraya los esfuerzos ejecutivos para abordar los impactos del cierre mientras se presiona a los legisladores para lograr una resolución de financiación completa.

• El sindicato ha alcanzado un acuerdo tentativo para un contrato de tres años después de realizar un paro de 24 horas en marzo. • Los empleados del canal de streaming de CBS News, CBS News 24/7, que llevaron a cabo una huelga de 24 horas el mes pasado ante el estancamiento de las negociaciones contractuales, han llegado a un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato de tres años. • Alrededor de 60 empleados de CBS News forman parte del sindicato. En los próximos días, votarán para ratificar el nuevo acuerdo. El sindicato señaló que se proporcionarán más detalles sobre el acuerdo una vez que este sea ratificado.

Los tiempos de espera en los aeropuertos parecen haber disminuido luego de que los trabajadores recibieran el pago retroactivo de dos cheques completos.