Labour Relations

• La EEOC ha publicado el borrador de su Plan Estratégico para el año fiscal 2026-2030, el cual prioriza las mejoras organizativas internas sobre los nuevos cambios de política. • El Senado de los EE. UU. se prepara actualmente para confirmar a Keith Sonderling como el nuevo Secretario de Trabajo. • El informe de empleo de junio de 2026 indica un enfriamiento del mercado laboral, con un aumento de las nóminas significativamente inferior a las expectativas.

• La Corte Suprema emitió una decisión el 29 de junio en Trump v. Slaughter, la cual dejó sin efecto notablemente el precedente establecido por Humphrey's Executor. • Este fallo redefine el nivel de control presidencial sobre las agencias federales, haciendo que el liderazgo de las agencias sea potencialmente más susceptible de ser removido. • La decisión es relevante para los empleadores, ya que sugiere que las orientaciones y las prioridades de aplicación de las agencias federales podrían volverse más volátiles y sujetas a cambios.

• El Departamento de Trabajo de los EE. UU. ha intensificado su lucha contra el fraude del seguro de desempleo, mientras que el Senado se prepara para reestructurar la composición de la National Labor Relations Board. • El Departamento de Justicia y los Teamsters están revisando un acuerdo de 1989 diseñado originalmente para eliminar la influencia del crimen organizado dentro del sindicato. • Estos avances reflejan una estrategia más amplia de la administración Trump para fomentar vínculos más estrechos con el sector laboral organizado, específicamente con los Teamsters, tras las elecciones de 2024.

• Ivan Rogers, embajador del Reino Unido ante la UE de 2013 a 2017, afirma que las ideas del partido no estaban «ni remotamente a la altura» del desafío. • El exembajador británico en Bruselas señaló que el Partido Laborista llegó al poder sin una visión definida sobre la futura relación con la UE. • Ivan Rogers afirmó que el manifiesto de Labour presentaba un «popurrí de temas» sobre la UE que no estaba «ni remotamente a la altura del desafío de los tiempos» y que «no supondría ninguna diferencia medible para la macroeconomía del Reino Unido».