Employee Rights

• Equal Employment Opportunity Commission menemukan 'alasan yang masuk akal untuk meyakini' bahwa perusahaan teknologi tersebut memberikan lingkungan kerja yang tidak bersahabat bagi pekerja yang menyuarakan dukungan untuk Palestina. • US Equal Employment Opportunity Commission, lembaga yang bertugas menegakkan undang-undang anti-diskriminasi federal, telah menemukan bahwa Cisco, perusahaan teknologi global, kemungkinan melanggar hak sipil karyawan Timur Tengah, Muslim, dan karyawan perusahaan lainnya. • Keputusan yang dicapai awal musim panas ini diyakini sebagai keputusan pertama oleh lembaga federal yang menyatakan perusahaan besar bersalah terkait advokasi pro-Palestina yang melanda kampus dan tempat kerja dalam beberapa tahun terakhir.

• EEOC telah merilis draf Rencana Strategis untuk FY2026-2030, yang memprioritaskan perbaikan organisasi internal dibandingkan perubahan kebijakan baru. • Senat AS saat ini sedang bersiap untuk mengonfirmasi Keith Sonderling sebagai Menteri Tenaga Kerja yang baru. • Laporan lapangan kerja Juni 2026 menunjukkan pendinginan pasar tenaga kerja, dengan peningkatan penggajian yang turun secara signifikan di bawah ekspektasi.

• Mahkamah Agung mengeluarkan keputusan pada 29 Juni dalam kasus Trump v. Slaughter, yang secara khusus membatalkan preseden yang ditetapkan oleh Humphrey's Executor. • Putusan ini mengubah tingkat kendali presiden atas lembaga federal, yang berpotensi membuat kepemimpinan lembaga lebih rentan untuk diberhentikan. • Keputusan ini penting bagi pemberi kerja karena menunjukkan bahwa panduan lembaga federal dan prioritas penegakan hukum mungkin menjadi lebih fluktuatif dan cenderung berubah.