Hindubusinessline

• Saham Union Bank of India telah memasuki tren bullish setelah reli sejak awal Juli dan melampaui hambatan resistance utama di ₹178. • Saham tersebut menemukan support awal di ₹154 dan saat ini diperdagangkan di sekitar ₹183, yang mengindikasikan momentum kenaikan yang kuat. • Analis menyarankan bahwa saham ini kemungkinan akan terus naik dari level saat ini atau setelah potensi pelemahan ringan kembali ke ₹178.

• Pasar ekuitas India berakhir sebagian besar datar pada hari Jumat, 21 Agustus 2026, dengan Nifty 50 naik tipis 0,08% menjadi 24.252 dan BSE Sensex ditutup tidak berubah pada 77.540,83. • Meskipun hasil harian yang datar, kedua benchmark mengalami kerugian mingguan, dengan Nifty 50 turun 0,5% dan Sensex turun 0,6%. • Tren penurunan ini didorong oleh tekanan makroekonomi, khususnya tingginya harga minyak mentah dan meningkatnya imbal hasil obligasi global.

• Pada 21 Agustus, pasar saham India menunjukkan ketahanan dengan Sensex naik 100 poin setelah pembukaan yang datar, sementara Nifty diperdagangkan di sekitar 24.260. • Power Grid Corp dan Kotak Mahindra Bank muncul sebagai penguatan tertinggi, berkontribusi pada tren Asia yang lebih luas di mana India memimpin kenaikan sebesar 0,82%, diikuti oleh Hong Kong dan Singapura. • Indikator teknis menunjukkan RSI mendekati 79, menandakan aktivitas pembelian yang tinggi, dengan tingkat dukungan kritis teridentifikasi antara $0,115 dan $0,118.

• Ekuitas India mengakhiri tren penurunan mereka pada 20 Agustus 2026, dengan Sensex naik 628,04 poin (0,82%) menjadi 77.537,72 dan Nifty 50 naik 153,55 poin (0,64%) menjadi 24.231,85. • Reli ini didorong oleh kenaikan luas pada saham IT dan finansial, didukung oleh peningkatan selera risiko global dan penguatan indeks AS seperti Dow, S&P 500, dan Nasdaq. • Momentum positif meluas ke pasar Asia, ditandai dengan reli signifikan sebesar 5,63% di Korea Selatan, sementara VIX turun sebesar 6%.

• Pasar saham India dibuka kuat pada 20 Agustus 2026, dengan Sensex melonjak lebih dari 500 poin dan Nifty 50 naik di atas 24.200. • Reli ini didorong oleh meningkatnya selera risiko global, seiring dengan indeks AS (Dow, S&P 500, dan Nasdaq) yang menguat hingga 0,22% dan VIX turun sebesar 6%. • Momentum positif meluas ke seluruh Asia, yang ditandai dengan reli signifikan sebesar 5,63% di Korea Selatan bersama dengan penguatan di Jepang, Hong Kong, dan Shanghai.

• Pasar saham India turun selama tujuh sesi berturut-turut pada 19 Agustus 2026, dengan Nifty 50 kehilangan 2,1% selama periode tujuh hari tersebut. • Penurunan ini didorong oleh tingginya imbal hasil obligasi global jangka panjang, yang mengurangi minat investor terhadap ekuitas pasar berkembang. • Aksi jual terjadi secara luas di berbagai sektor, mempengaruhi 14 dari 16 indeks sektoral utama, termasuk indeks small-cap dan mid-cap yang masing-masing turun 0,5% dan 0,2%.

• Shilpa Medicare melaporkan bahwa penarikan produk baru-baru ini diperkirakan tidak akan memberikan dampak material terhadap operasional, posisi keuangan, atau urusan umum perusahaan. • Manipal Health Enterprises (MHEL) telah menandatangani Perjanjian Transfer Bisnis untuk mengakuisisi Kinder Women’s Hospital yang memiliki 100 tempat tidur di Bengaluru senilai ₹130 crore secara tunai. • Akuisisi tersebut mencakup seluruh aset dan operasional fasilitas Kindorama Healthcare yang berlokasi di area Doddanekundi, Whitefield.

• Pasar saham India mengalami penurunan pada 18 Agustus 2026, dengan Sensex turun 493 poin. • Indeks Nifty 50 melanjutkan tren penurunan, menandai sesi penurunan keenam secara berturut-turut. • Kemerosotan yang berkepanjangan ini mencerminkan volatilitas yang terus berlanjut dan sentimen bearish di seluruh BSE dan NSE.

• Pasar saham India ditutup lebih rendah pada 17 Agustus 2026, dengan Sensex turun 280 poin dan Nifty 50 turun 80 poin menjadi 24.287,65. • Raksasa IT Infosys dan HCL Tech termasuk dalam daftar penurunan tertinggi pada sesi ini, yang berkontribusi terhadap penurunan pasar secara keseluruhan. • Analis menunjukkan bahwa aliran dana saat ini dapat membantu mengoreksi kesalahan penetapan harga di sektor-sektor seperti keuangan, infrastruktur, dan energi, di mana pertumbuhan struktural tetap kuat.

• Kompensasi eksekutif di perusahaan publik teratas India mengalami peningkatan tajam selama FY26, dengan 20% CEO berpenghasilan ₹50 crore atau lebih. • CEO HCL Technologies C Vijayakumar menjadi eksekutif dengan bayaran tertinggi sebesar ₹171 crore setelah revisi gaji, diikuti oleh SN Subrahmanyan dari L&T sebesar ₹120,84 crore. • Tren ini menyoroti kenaikan signifikan dalam pembayaran korporat tingkat atas, yang mencerminkan pergeseran struktur kompensasi di dalam perusahaan terkemuka di India.