Job Cuts

• Perusahaan teknologi besar, termasuk Microsoft, Meta, dan Oracle, telah memangkas total 120.000 pekerjaan pada tahun 2026, dengan alasan integrasi AI sebagai pendorong utamanya. • Contoh spesifik termasuk Oracle, yang mengaitkan pengurangan tenaga kerja dengan penerapan AI, dan GitLab, yang memutus hubungan kerja 350 karyawan (14% dari staf) pada 3 Juni. • PHK ini menyoroti pergeseran industri yang lebih luas di mana perusahaan memprioritaskan pendanaan infrastruktur AI dan manajemen alur kerja dibandingkan tenaga kerja manusia tradisional.

• Microsoft memangkas sekitar 4.800 pekerjaan, yang mewakili sekitar 2,1% dari total tenaga kerjanya, sebagai bagian dari perombakan organisasi yang lebih luas. • PHK ini terutama menargetkan divisi komersial dan gaming perusahaan untuk merampingkan operasional dan membentuk kembali tim internal. • Pivot strategis ini dirancang untuk memprioritaskan investasi dalam artificial intelligence, menyelaraskan sumber daya perusahaan dengan tujuan pertumbuhan saat ini.

• Microsoft memangkas sekitar 4.800 pekerjaan, yang mewakili sekitar 2,1% dari total tenaga kerjanya. • PHK ini merupakan bagian dari tren yang lebih luas di seluruh industri teknologi seiring dengan pergeseran prioritas dan sumber daya perusahaan. • Pemangkasan ini terjadi saat perusahaan meningkatkan investasi finansial dan pengeluaran besar-besaran untuk pengembangan artificial intelligence (AI).

• Microsoft memangkas sekitar 4.800 pekerjaan, yang mewakili sekitar 2,1% dari total tenaga kerjanya. • PHK ini didorong oleh pergeseran strategis untuk berinvestasi besar-besaran dalam infrastruktur artificial intelligence (AI) dan meningkatkan efisiensi operasional. • Langkah ini mengikuti tren PHK industri teknologi yang lebih luas seiring perusahaan mengalihkan sumber daya mereka ke pengembangan AI.

• Microsoft telah mengumumkan PHK terhadap 4.800 karyawan, bergabung dengan gelombang pemangkasan kerja yang lebih luas di seluruh sektor teknologi yang didorong oleh peralihan menuju kecerdasan buatan (AI). • Langkah ini terjadi saat perusahaan Big Tech menghadapi tekanan finansial yang besar, dengan total investasi AI yang diproyeksikan melampaui $700 miliar tahun ini. • Pemangkasan ini ditujukan untuk mengompensasi kenaikan biaya penerapan AI di seluruh operasional bisnis dan untuk memenuhi permintaan investor akan pengembalian nyata atas pengeluaran teknologi yang masif.

• Restrukturisasi berbasis AI telah menjadi penyebab utama pemutusan hubungan kerja (PHK) di AS selama rekor empat bulan berturut-turut, dengan perusahaan teknologi memangkas 139.156 pekerja pada paruh pertama tahun 2026. • Hal ini menunjukkan peningkatan PHK sebesar 83% dibandingkan tahun sebelumnya, yang secara khusus berdampak pada peran tingkat pemula dengan penurunan posisi pengembang junior sebesar 20%. • Tren ini menyoroti perubahan tajam strategi korporasi, di mana perusahaan secara agresif memangkas staf sambil secara bersamaan mengalokasikan $700 miliar untuk infrastruktur AI.

Eksklusif: Temuan ini meragukan klaim Starmer bahwa realokasi dana ke MoD akan meningkatkan lapangan kerja di Inggris

• Perusahaan besar termasuk Meta, Robinhood, Walmart, dan Oracle memimpin gelombang pemutusan hubungan kerja pada tahun 2026 seiring transisi mereka menuju operasional berbasis AI. • PHK ini didorong oleh pergeseran strategis untuk berinvestasi besar-besaran dalam kecerdasan buatan, yang memicu kekhawatiran terkait otomatisasi dan perekrutan berlebih oleh perusahaan sebelumnya. • Tren ini menggarisbawahi transformasi tenaga kerja yang lebih luas, dengan CEO OpenAI Sam Altman memprediksi bahwa AI akan menghapus seluruh kategori pekerjaan sekaligus menciptakan peran baru.

• BDO Unibank, bank terbesar di Filipina, telah menepis rencana penggunaan kecerdasan buatan (AI) untuk melakukan pengurangan karyawan. • CEO BDO Unibank yang berbasis di ASEAN, Teresita, menyatakan bahwa AI ditujukan untuk meningkatkan kemampuan manusia, dan mengklaim bahwa teknologi tersebut "membuat pekerja dengan performa rata-rata menjadi luar biasa." • Sikap ini menyoroti pergeseran strategis menuju produktivitas berbasis AI dan pemberdayaan tenaga kerja, alih-alih penggantian tenaga kerja dalam sektor keuangan.

• BBC telah mengumumkan rencana untuk memangkas 550 pekerjaan sebagai tahap pertama dari inisiatif penghematan yang lebih luas senilai £500 juta. • Proposal awal menargetkan 200 posisi di dalam divisi berita, sebagaimana dirinci dalam email yang dikirimkan kepada staf. • Kepala serikat pekerja Bectu, Philippa Childs, mengkritik waktu pemangkasan tersebut, mencatat bahwa hal ini bertepatan dengan masa persiapan pembaruan piagam BBC.

• National Audit Office menyatakan bahwa lembaga tersebut mengusulkan penutupan operasional di 11 negara sebagai bagian dari rencana pemulihan. • British Council menghadapi pemangkasan tenaga kerja lebih lanjut dan penutupan operasional di 11 negara karena berjuang untuk membayar kembali pinjaman pemerintah era Covid sebesar £197 juta yang melumpuhkan dan mengancam kelangsungan hidupnya, menurut lembaga pengawas pengeluaran publik. • Agen soft-power Inggris tersebut masih mengalami kerugian enam tahun setelah pandemi dan diperkirakan tidak akan menghasilkan keuntungan hingga 2029-30, menurut laporan dari National Audit Office.

• Semua departemen akan terdampak, namun pemangkasan terbesar terjadi di bagian berita, dengan jumlah kehilangan pekerjaan diperkirakan mencapai ratusan. • BBC News bersiap untuk pengumuman pemangkasan jabatan besar-besaran dalam beberapa hari mendatang, yang akan memulai upaya penghematan biaya brutal yang dirancang untuk menghemat £500 juta di seluruh korporasi. • Pemangkasan tersebut bisa terjadi paling cepat pada hari Rabu, dengan staf yang sudah diberitahu untuk mengantisipasi jumlah PHK yang tinggi. Kehilangan pekerjaan bisa mencapai ratusan orang.

• Morgan Stanley telah memperingatkan bahwa kecerdasan buatan (AI) dapat memicu kehilangan pekerjaan yang signifikan di berbagai bank Eropa dalam beberapa tahun mendatang. • Laporan tersebut menunjukkan bahwa AI dapat meningkatkan produktivitas hingga 30%, yang secara drastis mengurangi kebutuhan akan tenaga kerja besar dalam operasional perbankan. • Pergeseran ini menjadi krusial karena mengancam peran operasional tradisional, namun secara bersamaan menciptakan permintaan untuk posisi spesialis di bidang cybersecurity, analisis data, dan manajemen AI.

• Setidaknya 127.000 pekerja di perusahaan teknologi berbasis AS terkena PHK massal sepanjang tahun 2025, menurut data dari Crunchbase News. • Tren pengurangan tenaga kerja ini terus berlanjut melampaui tahun 2025, dengan PHK yang masih terjadi hingga tahun 2026. • Angka-angka ini menyoroti periode ketidakstabilan dan pengecilan skala besar dalam sektor teknologi Amerika selama beberapa tahun.

Bill Winters menghadapi reaksi keras atas komentarnya mengenai beberapa dari hampir 80.000 staf yang akan kehilangan peran mereka karena AI

• Eksklusif: Sumber menyebutkan bahwa lembaga sains tersebut berencana memecat sepertiga dari tim yang mengerjakan model iklim nasional • Pemangkasan tenaga kerja di lembaga sains nasional berarti Australia tidak lagi mampu mengirimkan proyeksi iklim untuk menjadi bagian dari laporan global dan akan memiliki kemampuan yang berkurang secara signifikan dalam memprediksi kerusakan masa depan di negara tersebut, peringat para peneliti terkemuka • Berbagai sumber memberi tahu Guardian Australia bahwa CSIRO berencana memecat sepertiga dari tim yang mengerjakan model iklim nasional yang menyediakan proyeksi yang diandalkan oleh pemerintah, dewan, industri, dan petani dalam merencanakan masa depan

Staf diperingatkan bahwa operasi berita menghadapi pemotongan 15%, di atas target 10% di seluruh BBC, seiring korporasi menjalankan rencana penghematan senilai £600 juta. Operasi berita BBC akan memangkas biaya sebesar 15%, lebih tajam dari perkiraan, dengan staf diberi tahu untuk mengantisipasi PHK besar-besaran. Divisi ini, yang menaungi sekitar seperempat dari seluruh staf BBC, dibebani dengan salah satu target pemotongan biaya tertinggi saat korporasi berupaya memangkas hingga 2.000 pekerjaan dalam perampingan terbesar lembaga penyiaran publik tersebut dalam 15 tahun. Lanjutkan membaca...

• Lisa Nandy mengatakan staf BBC telah terdampak secara signifikan dan mengungkapkan rasa frustrasi bahwa presenter dan eksekutif bergaji tinggi kemungkinan besar tidak akan terdampak. • Pengumuman mendadak BBC mengenai pemotongan 2.000 pekerjaan telah memberikan “efek yang sangat kuat” bagi para staf, kata sekretaris budaya Inggris, Lisa Nandy, seiring karyawan mengekspresikan frustrasi bahwa presenter bergaji tinggi dan staf senior tidak akan menjadi target utama pemotongan tersebut. • Nandy, yang telah menjalin komunikasi dengan staf BBC selama diskusi mengenai pembaruan piagam penyiaran, dipahami sangat ingin agar staf terlibat dalam pembuatan rencana pemangkasan biaya, yang akan berdampak pada sebanyak 10% dari 21.000 karyawan lembaga penyiaran tersebut selama tiga tahun ke depan.

• Jason Tarry mengalami kenaikan gaji sebesar 21% pada tahun yang berakhir di bulan Januari, sementara jumlah karyawan di toko John Lewis dan Waitrose berkurang. • Bos dari grup yang memiliki John Lewis dan Waitrose diberikan kenaikan gaji pokok sebesar 21% tahun lalu menjadi £1,2 juta, sementara peritel tersebut memangkas 3.300 pekerjaan. • Jason Tarry, yang menjadi ketua John Lewis Partnership (JLP) pada September 2024, melihat gaji tahunannya meningkat seperlima menjadi £1,2 juta dalam tahun yang berakhir pada Januari, dari sebelumnya £990.000. Baca selengkapnya...

• Meta menghapus sekitar 200 posisi di wilayah San Francisco Bay Area sebagai bagian dari restrukturisasi tim. • Pemutusan hubungan kerja ini mendukung investasi besar dalam infrastruktur AI dan prioritas teknologi jangka panjang. • Hal ini mencerminkan pergeseran industri yang lebih luas di mana perusahaan-perusahaan mengurangi staf untuk mengalokasikan sumber daya ke pengembangan generative AI.

Perusahaan yang diketuai oleh sekutu Trump, Larry Ellison, berupaya meyakinkan investor bahwa pertaruhan pada infrastruktur AI akan membuahkan hasil

• Langkah-langkah baru akan melindungi Tata dan British Steel, namun tetap mengizinkan masuknya suku cadang pracetak asing ke Inggris, menurut para bos industri. • Bos industri baja telah memperingatkan para menteri bahwa adanya "pintu belakang" dalam aturan perdagangan baru dapat memukul manufaktur Inggris dan menyebabkan pemangkasan lapangan kerja serta penutupan pabrik dengan membiarkan berbagai macam produk asing tetap masuk ke Inggris bebas pajak. • Celah tersebut berarti suku cadang baja pracetak, mulai dari bagian jembatan, kolom, dan bingkai pintu, hingga batang dan tabung kecil yang digunakan dalam bangunan, akan terbebas dari tarif impor yang baru saja diumumkan, sebagaimana dipahami oleh The Guardian.

• Meta mengurangi jumlah tenaga kerjanya sambil secara bersamaan meningkatkan investasi dalam kapabilitas dan riset kecerdasan buatan (AI). • Perusahaan mengalihkan sumber daya untuk memprioritaskan pengembangan AI dibandingkan area bisnis lainnya, menandakan poros strategis dalam prioritas perusahaan. • Langkah ini mencerminkan tren industri yang lebih luas di mana perusahaan teknologi besar mengalokasikan kembali modal ke infrastruktur dan model AI meskipun ada tekanan ekonomi.