Lembaga Thinktank Inggris Desak Staf Diberi Suara Lebih Besar atas AI guna Memastikan Pembagian Manfaat
Eksklusif: Laporan IPPR yang didukung oleh TUC mengusulkan βpungutan dukungan pekerjaβ untuk meningkatkan pengaruh karyawan Pekerja sangat membutuhkan daya tawar yang lebih besar terkait cara AI diterapkan di tempat kerja untuk memastikan manfaatnya dibagikan secara adil, menurut laporan yang didukung TUC dari sebuah lembaga thinktank terkemuka. Institute for Public Policy Research (IPPR) menyerukan serangkaian langkah untuk meningkatkan pengaruh karyawan pada apa yang disebut sebagai βmomen krusial dalam sejarah dunia kerjaβ. Baca selengkapnya...
theguardian.com