マフムード・ハリル氏、長年にわたる反パレスチナ差別を理由にコロンビア大学を提訴

• ナレンドラ・モディ首相は、第18回BRICSサミットにおいてロシア、中国、イランの首脳と会談し、世界的な紛争解決について協議した。 • モディ首相とロシア指導部は、地政学的な不確実性の中でも成長を維持するため、「特別かつ特権的な戦略的パートナーシップ」を強化することに合意した。

• 途上国および新興経済国が、共通の地平を見出すため、インドで毎年恒例のBRICSサミットに集まった。 • この同盟は、欧米の影響力に対する地政学的な対抗軸として2009年に設立された。

• アントニオ・グテーレス国連事務総長は2026年9月14日、世界的に強制失踪が驚異的に増加していることに警鐘を鳴らしました。 • UNICEFとそのパートナーは、数ヶ月間人道的支援を受けていなかった南スーダンのJonglei州の家族に対し、救命支援を提供しました。

• 第二次世界大戦後に行われた25件の米軍介入を分析し、その長期的な地政学的影響を特定したレポートが発表されました。 • この分析では、Kosovoへの介入がいかにして「人道的介入」という枠組みを作り出したか、そしてロシアが後に2014年のCrimea併合を正当化するためにそれをどのように引用したかが強調されています。

独占記事：ジョージ・オズボーン氏が導入した初めての住宅購入者のコスト削減プログラムは、昨年イギリスで250億ポンドの社会的価値をもたらした。政府のレビューによると、この制度は「非常に高い費用対効果」を実現しており、制度の復活を主張する政府高官らの根拠を後押しすることとなった。Help-to-Buyプログラムの公式監査では、コストがかかりすぎていることや住宅価格を押し上げただけであるという批判があるものの、前年度にイギリスに250億ポンドの社会的価値を提供したと算出された。続きを読む...

デリーで5階建てのビルが崩落したことを受け、都市部がいかにして人口増加に適応できるかに注目が集まっています。また、アーメダバードの優秀な新聞配達員の話題が拡散しています。最近、私は路上で女性の命を救ったかもしれません。どういうわけか、それは起こりうることだと予想していました。その日、私は建設現場からトラックが出発し、もつれたワイヤーが後方に引きずられているのに気づきました。私は慌ててそのワイヤーが何に繋がっているかを確認し、数メートル先の足場を発見しました。私が叫んで目の前を歩いていた女性の手を掴んだちょうどその時、金属パイプが崩れ落ちてきました。私たちは一瞬だけ抱き合い、そしてそれぞれの道を歩き出しました。続きを読む...

• 証人は、2度の暴行疑惑の後、Jones氏が寛大に接してくれていたため、彼に友好的なメッセージを送ったと法廷で語った。 • Alan Jones氏に2度、同意なくキスをされたと訴えている著名アスリートがシドニーの裁判所で、Jones氏が権力を持っており、自分に寛大であったため、事件後もメッセージを送り続けたと証言した。

• 逃亡中の不動産開発業者がベイルートの寝室からビデオ接続し、「私は腐敗していない」と宣言。Peggy Dwyer氏を補佐する弁護士に向けて手書きのメモを振り回した。 • 逃亡中の不動産開発業者Jean Nassif氏は、ニューサウスウェールズ州の反汚職監視機関において、卑俗な言葉を交えた激しい口調で「不正な」政治家たちについてまくし立て、自身の潔白を主張し、「自分を黙らせることはできない」と宣言した。

• Reform UK | アンディ・バーナム政権は、厳しい新居住要件を含む政治献金者への遡及的な制限を設けることで、Reform UKへの前例のない7,200万ポンドの寄付を阻止する可能性があると大臣らが発表しました。 • AI | ドナルド・トランプは、AIへの規制強化を求める声を「病的な陰謀」として退けました。週末にAnthropic、OpenAI、SpaceXのリーダーたちが業界の減速を訴えた後、AI関連株が下落しました。

• One Nationの党首は、再浮上したポッドキャストでの発言を巡り、政治的立場の異なるあらゆる層から非難されていた。 • ポーリン・ハンソン氏は、オーストラリア先住民を「地球上で最も原始的な人種」と表現したことについて、人々を怒らせる意図はなかったと述べ、「もし人々を不快にさせたのであれば」と条件付きの謝罪を行った。

• 原油価格上昇によるインフレ圧迫に直面する労働者らに対し、この数値が公的年金の「トリプルロック（三重の保障）」の引き上げ額を左右する可能性が高い。 • ビジネス速報：最新アップデート。イラン情勢に起因する生活費上昇の再燃により労働者が圧力を受け、7月の英国の賃金上昇率は鈍化した。これは、金利設定を控えるイングランド銀行にとっての課題を浮き彫りにしている。

• 調査対象となったBAMEマネージャーのほぼ5分の4が、人種差別や排除、キャリアアップへの障壁を報告しており、保健医療サービスは人材流出に直面している • イングランドのNHSにおいて、就業中に人種差別、排除、差別を経験した少数民族のマネージャーたちが離職しようとしていることが報告書で明らかになった