「私の仕事がなくなる」：AIに追い詰められる英国の労働者たち

• 中国政府は、Alibaba GroupやDeepSeekなどの民間企業に所属するトップレベルのAI人材に対し、新たな海外渡航制限を課した。 • これらの措置は、高度なAIの研究開発に従事するスタートアップの創業者、研究者、およびエグゼクティブなど、幅広い専門職を対象としている。

• 認定公認会計士協会（ACCA）による最近の報告書で、シンガポールの財務専門家の48%が、AIが自身の職務に悪影響を及ぼすことを懸念していることが明らかになった。 • このような懸念がある一方で、適応への強い意識も見られ、専門家の81%がAI技術を習得し活用できる能力に自信を持っていると回答した。

• サービス業が国家経済の約80%を占める英国において、人工知能（AI）がホワイトカラーの労働者に代わり定着しつつある。 • 調査によると、2022年11月のChatGPTリリース後、ソフトウェア開発者やデータアナリストなど、AIの影響を受けやすい職種の求人件数が減少した。

• 欧州連合（EU）は、破壊的イノベーションを目指すクリエイティブ・スタートアップへの資金援助を提供するため、Horizon Europe 資金提供プログラム（2021-2027年）を活用しています。 • NextGenerationEUからの54億ユーロを含む、総予算約955億ユーロを用いて、本イニシアチブは研究、イノベーション、およびEU経済の回復に重点を置いています。

• Netskope Threat Labsの「2026 Europe Report」は、AIが単体ツールを超えて進化するにつれ、セキュリティチームによるガバナンスがますます困難になっていることを明らかにしています。 • この調査は、さまざまなプラットフォームでAIの統合が複雑化する中で、欧州のデータガバナンス枠組みへの圧力が高まっていることを強調しています。

• インドのスタートアップエコシステムは、急速で無計画な規模拡大よりも、収益性とAIの導入を優先し、持続可能で規律ある成長へと焦点を移しています。 • 主な動向として、Cashfreeが重要な収益性の節目に到達したほか、upGradが今後の方向性を導くための戦略的なリーダーシップ体制の変更を実施しました。

• 単なるコンテンツ生成ではなく、自律的なアクションを実行するツールに焦点を当て、「エージェンティックAI」ブームを推進する欧州のトップスタートアップ10社を特定した最新リストが公開されました。 • パリを拠点とする2501.aiを含む選出企業はすべて2023年から2026年の間に設立されており、資金調達データはDealroom.coより提供されています。

• 企業は、複雑な分散ハイブリッド環境を管理するため、個別の監視ツールからSelector AIのようなAIネイティブなオブザーバビリティ・プラットフォームへと移行している。 • 各組織は、初期のエンジニアリング工数を削減し、AIOps機能の導入を加速させるため、プラットフォームプロバイダーとの共同開発アプローチを採用している。

• Edtech企業のupGradが、新たな最高財務責任者（CFO）にMukesh Mundra氏を任命しました。 • 体験型マーケットプレイスのスタートアップであるBucketlisttが、1.07億ルピーのプリシード・エンジェル資金を調達し、ポストマネー評価額は10.07億ルピーに達しました。

• Fortune 500企業に属する欧州のテクノロジー責任者は、実際の職務が従来の組織図を遥かに超えるという、2026年に向けた職業的現実の変化に直面している。 • インフラ管理に留まらず、これらのリーダーは現在、規制リスクに関する取締役会向け資料の作成、監査委員へのブリーフィング、および包括的なサイバーセキュリティ戦略の策定までを担っている。

• 韓国は、世界的なAIブームを追い風に、半導体大手Samsung ElectronicsおよびSK Hynixに連動する国内初の単一銘柄レバレッジETFを導入します。 • これらのハイリスク・ハイリターン商品により、個人投資家はチップメーカーからの収益を増幅させることが可能になります。これらの銘柄は、2024年末以降、Kospi指数を3倍以上に押し上げる要因となりました。