EUの新しい給与透明性ルール:「給与は長らく極めて個人的なものとして扱われてきた」- The Times of India
• 欧州連合(EU)は、女性の1時間あたりの平均賃金が男性より11.1%低いという男女間の賃金格差を解消するため、新しい給与透明性ルールを導入している。 • ドイツ、フランス、スペイン、オーストリア、オランダを含むいくつかの主要経済国が、施行法の導入期限を過ぎている。 • ブリュッセル(EU当局)は、透明性に関する義務を遵守しない国に対し、侵害手続きを開始する可能性があることを示唆した。
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