画像:TNGlobalシンガポールの企業AI導入には労働力の準備が不可欠
• SPのToh Ser Khoon氏は、シンガポールの企業におけるAIの進展は、労働力の準備状況、明確なガバナンス、および組織的なワークフローの再設計にかかっていると報告しています。 • 多くの組織が既存のツールを用いた個別の試行から始めていますが、基幹システムや職務上の役割は停滞したままとなっています。 • 次なる導入フェーズでは、個別のツール利用から、信頼を構築し、AIを業務組織のあり方に統合するシステム的な変革へと移行する必要があります。
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