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• 米国政府は今週木曜日の朝に6月の雇用統計を発表する予定であり、雇用の傾向に関する重要なデータが提供される。 • 連邦準備制度理事会（FRB）のKevin Warsh議長は、雇用データが好転しており、2026年これまでに米国で56万9,000人の新規雇用が創出されたと述べた。 • 月平均11万3,800人の増加が見られるものの、エコノミストのDavid Payne氏は、現在の雇用拡大の範囲は依然として限定的であると警告している。

• 国連機関は、現在の中東における危機により、アラブ諸国で総額1,940億ドルに達する経済的損失が生じる可能性があると警告している。 • 同報告書は、労働市場への重大なリスクを強調しており、特に域内における女性の雇用と経済的安定を脅かしているとしている。 • この財政的負担は、地域紛争によって引き起こされた深刻な社会経済的不安定さを浮き彫りにしており、長年にわたる開発成果を逆行させる可能性がある。

• 今週発表予定の最新雇用データにより、2026年半ばにおいても労働市場が安定を維持しているかどうかが判明する。 • 直近の3月、4月、5月の給与支払いベースの雇用者数は予想を上回り、以前の強い勢いを示していた。 • Bloombergのエコノミストは、木曜日の雇用状況報告書において、6月の雇用者数が11万3,000人増加し、失業率は横ばいで推移すると予測している。

• 最高裁判所は月曜日、ドナルド・トランプ大統領がほとんどの独立連邦機関のトップを解任できる一方で、Federal Reserve（連邦準備制度理事会）は例外であるとの判決を下した。 • この決定により、政権が機関のリーダーを排除しようとする広範な取り組みにもかかわらず、FRB理事のリサ・クック氏は職を維持できることが確定した。 • この判決は、米中央銀行にある程度の独立性を維持させ、そのリーダーシップを大統領による直接的な解任から保護するという点で重要である。

• 仲裁人は、カリフォルニア州立大学（CSU）システムがSang Hea Kil教授を解雇したことは法に違反していると裁定し、現在は彼女が大学を提訴する計画である。 • パレスチナ支持の活動を理由に昨年解雇された終身在職権を持つ教授が、職への復帰を勝ち取り、解雇をめぐって大学を提訴した。 • 昨年11月、カリフォルニア州のSan José State Universityで正義学を教えるSang Hea Kil教授は、ガザでのイスラエルによる長期戦をめぐる全米的なキャンパス内抗議活動の後、米国の公立大学で終身在職権を持つ教員として初めて解雇された。

• 一連のストライキによりNHSに10億ポンドの損失が出た後、給与は4年前と比較して平均35.2%引き上げられる。 • イングランドの研修医は、政府による給与と雇用に関する新たな合意を受け入れることに投票し、昨夏からNHSに10億ポンドの損失をもたらしたストライキ活動に終止符を打った。 • これは、British Medical Associationが会員に提示を行うため、今月初めに直前でストライキを中止したことを受けたものである。

• OpenAIは本日、人工知能が欧州の労働市場に与える影響を分析したレポートを公開し、雇用への影響に「万能な答え（一律の結果）」は存在しないと結論付けた。 • ドイツ、ギリシャ、イタリアは「自動化の可能性が高い」職種の数が最も多く、より多くの労働者が代替されるリスクにあると特定された。 • 対照的に、ルクセンブルク、スウェーデン、オランダは、AIの統合によって成長または強化されると予想される職種の割合が最大である。

• 連邦最高裁判所は、リサ・クック連邦準備制度理事会（FRB）理事が、解任に対する法的異議申し立てが下級審で進行している間、職に留まることができるとの判決を下した。 • この決定の焦点は、議会が定めた法的保護にある。FRB理事の任期を14年とすることで、組織を政治的圧力から遮断することを目的としている。 • これらの規則に基づき、理事は「正当な理由」がある場合にのみ解任されることがあり、具体的には職務上の不正行為や職務怠慢が挙げられる。

• 最高裁判所は今期の最終判決を相次いで下し、その中には連邦準備制度理事会（Federal Reserve）のリサ・クック理事が職に留まることを認める決定が含まれていた。 • 裁判所は、消印が期限内であれば投票日後に届いた郵便投票の集計を認めている米国半数以上の州およびワシントンD.C.の法律に対する、共和党主導の異議申し立てを棄却した。 • この判決は、2026年の中間国会選挙を直前に控えた時期に、選挙管理者が投票ルールを全面的に見直さなくて済むため、重要な意味を持つ。

• 最高裁判所は、独立系連邦機関の長を解任するドナルド・トランプ氏の権利を支持し、長年の先例であった「Humphrey's Executor」判決を覆すことで、大統領の権限を拡大させた。 • 元連邦取引委員会（FTC）委員のレベッカ・スローター氏が関わる訴訟において、保守派が多数を占める裁判所は、連邦法で特定の正当な理由が必要とされている場合であっても、大統領はこれらの職員を解任できるとの判決を下した。 • この判決は、リーダーシップへの政治的影響を許容することで連邦機関の独立性を大幅に低下させるものであるが、裁判所は連邦準備制度理事会（FRB）に対してのみ重要な例外を設けた。

• Dunhillのメーカーである同社は、コスト削減と「テクノロジーの活用」を目的として、従業員の約5分の1を削減する計画です。 • 世界最大手のタバコグループの一つであるBritish American Tobacco (BAT)は、コスト削減と「テクノロジーの活用」を推進するため、今年中に47,000人の従業員の約5分の1を削減します。 • BATは、年内に5,500人を削減し、さらに3,500人をアウトソーシングすることで、計9,000人の従業員に影響が及ぶと発表しました。

• アンディ・バーナム氏は、現在の「中央集権的なトップダウン方式」の統治を、地域主導の経済成長に置き換えるため、数万件の仕事をロンドン外に移転させる計画である。 • この取り組みは「現代における最大の権限委譲」とされており、政治的・経済的な影響力を首都から分散させることを目的としている。 • この動きは、主流の政治への信頼が低下し、有権者が労働党や保守党よりも Reform UK や緑の党へ支持を広げる中で打ち出された。

• Resolution Foundationは、見習い制度（apprenticeships）への追加予算措置と、若者支援助成金の増額を求めています。 • 大手シンクタンクによると、大臣らは、若者の雇用を促進する手段として雇用税の増税を撤回せよという要求を拒否し、代わりに apprenticeship への資金提供や若者支援助成金の数を増やすべきであるとしています。 • Resolution Foundationは、詳細な調査により、経済団体が要求している雇用主の国民保険料（NICs）の削減や21歳未満の最低賃金の引き下げといった措置は、若年労働者が職を得る機会を促進する効果はほとんどないと指摘しました。

• 認定を受けたインドのスタートアップ企業によって創出された直接雇用は233.6万人に達し、前年比で36.1%という大幅な増加を記録しました。 • この成長は包括性への傾向を際立たせており、現在、認定スタートアップ全体の約48%に少なくとも1名の女性取締役またはパートナーが参画しています。 • この雇用創出の急増は、インド全体の経済およびイノベーションの成長を牽引する上で、スタートアップ・エコシステムが果たす役割が拡大していることを強調しています。

• 2026年6月28日、ドナルド・トランプ氏はイランに対し、現在の停戦が破られた場合、米国は「仕事を完遂する」と厳しい警告を発した。 • 自然災害が2つの地域を襲い、日本の北東部沿岸でマグニチュード6.1の地震が発生したほか、ベネズエラでも相次ぐ災害の数日後にマグニチュード5.6の地震が襲った。 • 外交面では、Marco Rubio氏がトランプ氏による将来的なインド訪問の可能性について言及し、継続的な地政学的関与を示唆した。

• フードデリバリー大手のMeituanを含む中国の主要テック企業のオフィスワーカーの間で、人工知能（AI）による潜在的な失業への不安が高まっている。 • 企業がAIを導入してこれまで人間が行っていたタスクを自動化するにつれ、従業員はレイオフを意味する企業の婉曲表現である「最適化」されることを恐れている。 • この傾向は、効率性を高め経費を削減するために、中国のテックセクター全体がAI時代に積極的に適応しようとしている広範な変化を浮き彫りにしている。

• 大手テクノロジー企業は、人工知能（AI）の台頭と統合を人員削減の主な要因として挙げ、2026年を通じて広範囲なレイオフを実施している。 • この傾向は、テックセクター全体で、これまで人間が担当していたタスクをAIが自動化することにより、労働力への要求が変化していることを浮き彫りにしている。 • AIによる雇用パターンの世界的な変化は、将来的に現地市場の混乱を招くシグナルとなることが多いため、南アフリカの労働者や企業にとって、これらの動向を監視することは特に重要である。

• 米国株式市場は堅調な上半期を締めくくろうとしているが、直近の半導体株の変動は、AI主導の利益に対する投資家の懸念が高まっていることを示唆している。 • 市場の関心は、米国経済全体の強さを測る重要な指標となる、まもなく発表される雇用統計に移っている。 • 雇用統計が強い数字となった場合、Federal Reserve（連邦準備制度理事会）がさらなる利上げに踏み切る可能性があり、市場に不安を広げ、高成長のテック株に影響を与える可能性がある。

• 米国株式市場は堅調に上半期を締めくくりましたが、投資家は新たな経済指標の発表を前に慎重な姿勢を崩していません。 • 市場参加者は今週木曜日に発表される月次雇用統計を注視しており、経済が「過熱」していると判断されれば、Federal Reserve（連邦準備制度理事会）がさらなる利上げに踏み切る可能性があります。 • Federal Reserveの政策立案者がインフレ抑制に全力を注いでいるため、雇用データは今後の金融政策を判断する極めて重要なシグナルとなります。

• RBC Economicsは、次回の6月雇用統計が、連邦準備制度理事会（FRB）の現在の「インフレ優先」の政策姿勢を後押しすると予測している。 • 主要指標によると、賃金の伸びは総合PCEインフレ率を下回ったままであり、所得が物価上昇に追いついていないことが示唆されている。 • RBCは、6月20日までの週の新規失業保険申請件数がわずかに堅調になると予想しており、約22万2,000件になると予測している。

• 投資家は、今週木曜日に発表される6月の米国雇用統計とガソリン価格の下落に注目しており、どちらもインフレ圧力の緩和につながると期待されています。 • 欧州では、新たに発表されるユーロ圏のインフレデータが、欧州中央銀行（ECB）の今後の利上げ期待に対する重要な試金石となります。 • 市場参加者はまた、停滞したPMI（購買担当者指数）を受けて、ユーロ圏経済に改善が見られるかを確認するため、月曜日の6月経済センチメント指標を注視しています。

• Meta、Robinhood、Walmart、Oracleを含む大企業が、AI主導の運営への転換に伴い、2026年に人員削減の波を牽引している。 • これらのレイオフは、人工知能への重点的な投資という戦略的転換によるものであり、自動化や過去の企業の過剰採用に関する懸念を呼び起こしている。 • この傾向はより広範な労働力の変革を強調しており、OpenAIのCEOであるSam Altman氏は、AIが既存の職種を完全に消滅させる一方で、同時に新しい役割を創出すると予測している。

• ドイツ企業であるVolkswagenが、中国企業の競争激化を受け、以前に発表した人員削減数を倍増させることを検討していると報じられています。 • 最新ニュース：ドイツのVolkswagenは、最大1万人の雇用を削減し、一部の工場で減産および最終的な生産停止を行う方針であると伝えられています。 • 同社は、劇的なコスト削減を概説した取締役会での経営プレゼンテーションに関する報道へのコメントを拒否していますが、もしこれが実行されれば、Volkswagenが以前に発表していた人員削減規模を倍増させることになります。

• オーストラリアのテレビパーソナリティであるKarl Stefanovic氏が、長年務めてきた人気朝食番組の司会者を降板すると報じられています。 • この降板は、極右活動家のTommy Robinson氏への物議を醸したインタビューを受けてのことです。同氏はこれまでにも、放送中の酩酊状態や共同司会者への侮辱的な発言など、数々の公のスキャンダルを起こしていました。 • Stefanovic氏の退任により、約20年にわたる任期が終了することになります。なお、2018年には視聴率の低下や私生活への厳しい視線により、一度番組を離れた経歴があります。

• Amazonは2021年以来、EUおよび英国全域の低炭素技術に170億ユーロを投資しており、脱炭素エネルギー、輸送の電動化、および持続可能なパッケージングに重点を置いている。 • Frontier Economicsによる独立分析により、これらの投資が最大14万4,000人の雇用を支援し、約110億ユーロの粗付加価値（GVA）を創出したことが明らかになった。 • この取り組みは、欧州の低炭素経済への移行を加速させると同時に、地域全体の産業競争力を強化することを目的としている。

• ビル・ゲイツ氏は、AIが多くの仕事を代替すると予想される一方で、アスリートはこの革命から逃れられる数少ない専門職の一つであると述べた。 • ゲイツ氏は、人工知能によって完全に代替される可能性が低い4つの具体的な職業として、アスリート、生物学者、エネルギー関連労働者、そしてコーダーを挙げた。 • アスリートの地位が安泰である理由は人間の心理に基づいたものであり、観客はコンピューターがスポーツで競い合う姿に興味を持たないとゲイツ氏は主張している。

• フィリピン最大の銀行であるBDO Unibankは、人員削減を目的とした人工知能（AI）の活用を否定した。 • ASEANを拠点とするBDO UnibankのCEOであるTeresita氏は、AIは人間の能力を拡張することを目的としており、この技術は「平均的なパフォーマンスの人を卓越した存在にする」と主張した。 • この姿勢は、金融セクターにおいて労働力の代替ではなく、AIによる生産性の向上と従業員のエンパワーメントへと戦略的にシフトしていることを強調している。

• 人工知能（AI）ブームによって職を失った、あるいは影響を受けた米国の労働者を再教育するため、5億ドルの資金を投じた超党派グループが木曜日に発足した。 • この取り組みは、OpenAI、Anthropic、Amazon、Microsoft、Bank of Americaなどの主要企業ドナーから支持を得ている。 • これは、AIによる広範囲な雇用喪失に対する社会的な不安を軽減させるための、民間部門による最大規模の取り組みの一つとなる。