イングランドのNHS、黒人・アジア系および少数民族のマネージャーの5人に1人が人種差別に悩み離職を検討していることが報告書で判明
• 調査対象となったBAMEマネージャーのほぼ5分の4が、人種差別や排除、キャリアアップへの障壁を報告しており、保健医療サービスは人材流出に直面している • イングランドのNHSにおいて、就業中に人種差別、排除、差別を経験した少数民族のマネージャーたちが離職しようとしていることが報告書で明らかになった • NHS Allianceが実施した調査によると、黒人、アジア系および少数民族(BAME)のバックグラウンドを持つマネージャーのほぼ5分の4が、人種差別や排除、キャリア progression(昇進)における障害を経験している。
theguardian.com



