米国で最も賃金の低い企業100社において、CEOの報酬が従業員の614倍に
• Institute for Policy Studies (IPS) による分析で、2019年から2025年の間にCEOの報酬が41.4%増加したことが判明した。 • IPSの分析によると、米国で最大かつ最も賃金が低い100企業の平均的なCEOは、昨年、平均的な従業員の614倍の報酬を得ていた。 • IPSの最新の「エグゼクティブ超過報告書(executive excess report)」では、従業員の給与中央値が最も低いS&P 500構成企業100社の報酬を分析した。
theguardian.com




