Recruiting

• アラバマ Crimson Tideは、全米ランキング1位のクォーターバックであるElijah Havenからのコミットメントを得たことを4月25日（15時間前）に発表した。 • コーチはこのリクルート候補を称賛し、「すべての条件を満たしている」と述べ、Havenがプログラムに最適であることを強調した。 • この加入により、激しいSECの競争の中、アラバマの2027年リクルートクラスが強化される。

• 連邦取引委員会（FTC）は4月19日、AIを搭載したAmazonの採用システムに対する正式な調査を開始した。過去の採用データに基づいたアルゴリズムが、女性や少数派の候補者を差別する可能性があるとの懸念を理由としている。 • Amazonが明らかにした内部テストによると、エンジニア職の女性志願者の不採用率が3.2%高いことが判明し、同社は是正措置が完了するまで導入を停止した。 • FTCによるこの調査は、AI採用ツールに対する規制当局の監視が強まっていることを示すものであり、今後の重大なコンプライアンス義務や罰則につながり、業界全体における大企業のアルゴリズム採用の運用に影響を与える可能性がある。

• ACCはトランスファーポータルを通じて、元Indiana大学のバックアップクォーターバックであるAlberto Mendozaや、Alabama大学とMichigan大学でプレーしたランニングバックのJustice Haynesなど、注目すべき複数のリクルート選手を獲得した。 • これらのポータル加入は、ACCの各プログラムが次シーズンに向けて競争力のある層を構築する上で、重要なロスター改善となる。 • 今回の移籍は、大学フットボールのリクルート戦略におけるポータルの重要性がますます高まっていることを浮き彫りにしている。

• Anthropicは、AWS、Apple、Broadcom、Cisco、CrowdStrike、Google、Microsoft、Nvidia、Palo Alto Networksと連携し、Claude Mythos Previewモデルを用いてソフトウェアの脆弱性を特定・修正するサイバーセキュリティ・イニシアチブ「Project Glasswing」を発表した。 • Claude Mythos Previewモデルは、SWE-bench Verifiedにおいて93.9%の精度を達成し、Opus 4.6の80.8%を大幅に上回ったほか、重要なシステム内に潜む数千のバグを発見する能力を実証した。 • AnthropicはProject Glasswingに対し、最大1億ドルの利用クレジットを提供するとともに、サイバーセキュリティ・インフラの強化を目的として、オープンソースのセキュリティ団体に400万ドルの直接寄付を行うことを約束している。