Samsung

• 5月13日早朝、Samsung Electronicsが労働組合との賃金合意に至らなかったことで、韓国のKospi指数は最大3.2%急落したが、その後2.6%の急反発を見せ、過去最高の7,708-7,844で取引を終えた。 • 回復の背景には、労働問題に対する政府の管理努力に加え、米国のインフレデータやイラン情勢による緊張にもかかわらず、AIへの楽観視が市場心理を改善させたことがある。 • この際立ったパフォーマンスは、地域的なまちまちの動きとは対照的であり、企業の労働問題とテックセクターの強さの間で韓国市場のボラティリティ（変動性）が浮き彫りとなった。

• サムスンはインドで2026年のスタートアップ・アクセラレーション・プログラムを開始し、自社のグローバル・モバイルエコシステム内で連携するディープテック・スタートアップからの応募を募集しています。 • 本プログラムでは、概念実証（PoC）の開発に向けて、株式取得を条件としない最大5万ドルの助成金を提供し、スタートアップがイノベーションを検証し、規模を拡大させることを支援します。 • 2023年に開始された取り組みの成功に基づき、本プログラムは、インドの新興スタートアップとサムスンの確立されたモバイル技術インフラとの間のギャップを埋めることを目的としています。

• サムスンは米国消費者向けにGalaxy Watchの血圧機能をリリースし、カフ（腕帯）を使用せず手首で高血圧の追跡が可能になった。 • FDA（米国食品医薬品局）の承認を受けたこの技術は、ユーザー入力により校正される光学センサーを使用しており、最新のウォッチモデルに統合されている。 • 高血圧を抱える1億1,600万人の米国成人に影響を与え、リモートモニタリングと慢性疾患管理を向上させる。

• Samsungは2026年3月24日より、Galaxy S26およびその他のモデル向けにAirDropとの相互運用性を備えたQuick Shareの展開を開始し、米国のユーザーにおけるクロスプラットフォーム間の共有機能を強化した。 • このアップデートにより、AndroidとiOSエコシステム間のファイル転送の互換性が向上する。 • この取り組みにより、競争の激しい米国スマートフォン市場におけるSamsungの地位が強化される。

• サムスン電子は、チップ製造とAI技術への820億ドルの投資計画を明らかにしましたが、同時に労働組合が労働争議の可能性を警告しており、拡大計画の最中で労働条件を巡る内部緊張が高まっていることを示しています。 • 同社は、2026年度の通常配当金として約9.8兆ウォン（約73億ドル）を分配する見込みで、余剰資金がある場合には追加還元を行う可能性があります。 • サムスンによるこの大規模な資本投入は、チップやAIインフラへの世界的な需要が加速する中、半導体およびAI市場における競争が激化していることを反映しています。

サムスンはCES 2026において、デバイスエコシステム全体で人工知能を統合するビジョンを発表し、新型モバイルデバイス、4Kおよび高解像度テレビ、そして世界的な家電ラインナップへのAI統合をすることを約束しました。同社はこれらのインテリジェントデバイスを、ユーザーのコンテキストやルーティンを理解するように設計された「AIコンパニオン」として位置づけており、従来の「スマート」ガジェットを超えてユーザーのニーズを先読みし、パーソナライズされた体験を静かに実現させます。最新のテレビには、コンテンツ、ユーザーの好み、視聴環境をリアルタイムで分析し、手動調整なしに画質と音質を自動的に最適化するVision AIが搭載されました。また、家電製品は単なる道具から、自動ルーティンを習得し家事の心理的負担を軽減する真のAIコンパニオンへと移行します。同社は、消費者にとってパワフルかつエフォートレスな「知能の新時代」の一環として、今月、新しいGalaxy Sシリーズを発売します。