Zero Hours

• 英国政府は、労働者が通常の勤務時間に基づき、週8時間から20時間の勤務時間を保証されることが望ましいとしている。 • Business live – 最新アップデート：ゼロ時間契約の禁止の一環として、定期的な週労働時間を保証する計画の詳細を明らかにした大臣らが、労働組合と雇用主双方から批判にさらされている。 • 来年施行予定の規則に基づき、雇用主は派遣社員を含むスタッフに対し、通常の勤務時間に基づいた週当たりの最低労働時間を保証する契約を提供しなければならなくなる。続きを読む...

• 規制強化が採用を抑制し、若者の就業機会を奪うという主張にキャンペーン団体が反論 • 経済界のリーダーたちが、ゼロ時間雇用（zero-hours contracts）の禁止は採用意欲を減退させ、より多くの若者が労働市場から排除されることになると主張しているが、キャンペーン団体は大臣に対し、禁止措置を推進すべきだと述べている。Child Poverty Action Group (CPAG) や労働組合の傘下組織である TUC を含む8つの団体がビジネス・貿易省への書簡に署名し、ゼロ時間雇用の維持を求める企業側の「雑音」を無視するよう政府に呼びかけた。