Afbeelding: Pinsent MasonsEU-richtlijn voor loontransparantie: implementatie in de EU-lidstaten
• De EU-richtlijn voor loontransparantie is in mei 2023 in werking getreden, waarbij alle lidstaten verplicht zijn om uiterlijk 7 juni 2026 compliant lokale wetgeving in te voeren. • De richtlijn is erop gericht loondiscriminatie op basis van geslacht te bestrijden door duidelijkere en praktischer rapportage- en transparantieverplichtingen voor werkgevers in te voeren. • In Portugal wordt werkgevers geadviseerd om nu hun wervingspraktijken te herzien en loongegevens te organiseren ter voorbereiding op de wetgeving na de verkiezingen van februari 2026.
pinsentmasons.com


