App de recrutamento para hotelaria, Supp, chama trabalhadores temporários de contratados; alguns usuários dizem que isso gera trabalho informal sem direitos
Exclusivo: Especialistas em direitos trabalhistas acionam 'sinais de alerta' sobre o aplicativo que exige ABNs para vagas que, segundo eles, carecem de autonomia do trabalhador. Receba nosso e-mail de notícias urgentes, baixe o app gratuito ou ouça nosso podcast diário de notícias. Surgiram preocupações de que trabalhadores que utilizam um aplicativo de gig-work para hotelaria cada vez mais popular na Austrália possam estar perdendo direitos, como a previdência complementar (superannuation), ao serem contratados como "contratados independentes", de forma semelhante aos entregadores. Lançado em Melbourne em 2017, o Supp se descreve como um "mercado de empregos", onde empresas de hotelaria podem anunciar turnos disponíveis para potenciais trabalhadores a uma taxa horária, e onde os trabalhadores podem garantir empregos eventuais. Foi criado por Kate e Cameron Reid, proprietários da Lune Croissanterie, que mantêm uma participação financeira na empresa, mas não fazem mais parte do seu conselho. Continue lendo...
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