Layoffs

• ILeague3 小組賽最終積分表確定，由於 C 組採四隊賽制，共有四名小組冠軍及兩名最佳亞軍資格獲得晉級季後賽的機會。 • C 組與第五名球隊的比賽結果在積分計算中不予計入。 • 這一賽制為印度低層級足球俱樂部設定了令人興奮的淘汰賽階段。

• Los Angeles Lakers 確定為西區第四種子，在 NBA 季後賽首輪對陣 Houston Rockets 時將獲得主場優勢。 • 在西區排名激烈的競爭中，此種子排名使 Lakers 在進入季後賽時處於有利位置。 • 季後賽的對陣情況突顯了 Lakers 在例行賽末段的強勢表現。

• 受 AI 投資增加影響，美國科技公司在 2026 年僅三個月內就裁減了 52,000 個工作崗位。 • 裁員主因在於為 AI 優先事項進行組織重組，但除自動化之外，經濟因素亦有所影響。 • 這一趨勢凸顯了矽谷在 AI 驅動的效率提升與勞動力取代之間的矛盾。

• 風險投資家 Marc Andreessen 於 2026 年 3 月 31 日表示，由於 COVID 疫情期間的過度招聘，公司目前人員過剩 75%，而將 AI 作為裁員的「萬能藉口」。 • Andreessen 在 20VC 播客的訪談中主張，對 AI 生產力的恐懼掩蓋了長期存在的經營問題，而非真正的職位取代。 • 這些言論凸顯了在 AI 進步推動經濟增長的同時，科技業招聘所面臨的緊張局勢，以及員工對工作保障的擔憂。

• 2026 年前幾個月，科技業裁員人數已突破 45,000 人，其中美國佔今年以來全球宣布裁員人數的絕大部分。 • 歐洲的職位削減規模雖然有限但仍相當顯著，反映出經濟轉型期間產業面臨的更廣泛壓力。 • 這波裁員潮凸顯了科技業在繁榮期後招聘所面臨的持續挑戰，影響了全美多家大型企業。

• 繼 2025 年的大規模裁員後，2026 年娛樂產業的裁員風波仍在持續擴散。 • William Morris Endeavor 在聖派翠克節（St. Patrick's Day）後一天宣布削減 3% 的員工，而 Axios、Lionsgate 以及 Universal Music Group 旗下的 Mercury Studios 也實施了裁員。 • 持續的裁員現象反映出更廣泛的娛樂與媒體部門正承受著持續的經濟壓力。

• 在員工會議上，總編輯 Bari Weiss 強調，此次裁員並非源於員工表現不佳。 • CBS News 於週五進行裁員，這是根據總編輯 Bari Weiss 和總裁 Tom Cibrowski 在給員工的備忘錄中所宣布的戰略重組計畫的一部分。 • 兩位高階主管在備忘錄中表示，員工將在今日結束前收到其職位是否受影響的通知。

• Dell 在過去一個財政年度內削減了 10% 的員工，導致 2026 年矽谷科技公司累計裁員人數接近 40,000 人。 • 此舉反映出美國科技產業在經濟壓力與優先事項調整下，採取更廣泛的成本削減措施。 • 矽谷巨頭持續進行大幅度人員縮減，顯示出在 AI 繁榮之後維持成長面臨挑戰。

根據 Reuters 2026 年 3 月 14 日的一篇報導，Meta Platforms 正在評估裁減至少 20% 員工的計劃，受影響人數將涉及截至 2025 年 12 月 31 日約 79,000 名員工的總數，旨在應對不斷攀升的 AI 基礎設施支出。高階主管已與資深領導層討論該計劃；若正式實施，這將成為繼 2022-2023 年裁減 21,000 個職位後，規模可能最大的一次重組。此舉符合產業趨勢，Amazon 最近也以 AI 驅動的效率提升為由裁減了 30,000 個職位。Meta 發言人對此報導表示，這僅是對理論方法的推測，而目前整個科技業均在針對 AI 經濟效益進行調整。

截至 2026 年 3 月 14 日，AI 的整合導致 Warner Bros. 和 Paramount 等製片廠數千人被裁員，在奧斯卡頒獎典禮前夕，引發了對失業和創意控制權的恐慌。自一月以來，整個行業已削減超過 5,000 個職位，部分原因是自動化剪輯和 VFX 工具的應用。專家警告，獲得提名的電影若使用 AI，可能會涉及倫理困境，甚至激發獎項爭論。工會計劃在典禮後發起罷工，以應對技術取代人力的問題。

• 消息人士告知 Reuters，裁員規模可能影響公司 20% 或更多員工，此計劃反映出大科技公司內部更廣泛的緊張局勢。 • 三名知情人士告訴 Reuters，Meta 正計劃進行大規模裁員，可能影響公司 20% 或更多員工，因為 Meta 試圖抵消昂貴的人工智能基礎設施投資，並為 AI 輔助員工所帶來的更高效率做準備。 • 知情人士表示，裁員日期尚未確定，規模也尚未最終定案。閱讀更多...