Layoffs

• Monday.com 與 Salesforce 是今年超過 20 家將 AI 整合視為大規模裁員主因的主要科技公司之一。 • 2026 年 2 月 10 日，Salesforce 在其 Agentforce AI 部門、數據分析、產品管理及行銷部門中，減少了近 1,000 名員工。 • 包括 Jack Dorsey 在內的業界領袖認為，AI 工具讓公司能夠實現「更小且更扁平的團隊」，從根本上改變了公司的結構與運作方式。

• Monday.com 與 Salesforce 是今年超過 20 家將 AI 整合列為大規模裁員主因的主要科技公司之一。 • 2026 年 2 月 10 日，Salesforce 在其數據分析、產品管理、行銷及 Agentforce AI 部門中裁減了不到 1,000 個職位。 • Jack Dorsey 指出，AI 工具使得「更小且更扁平的團隊」成為可能，從根本上改變了公司的建構與運作方式。

• 包括 Paramount、Warner Bros. Discovery 和 CNN 在內的主要媒體公司正進行大規模裁員，因為該行業正處於 COVID-19 疫情後以及兩次重大罷工後的調整期。 • Spirit Awards 的主辦組織 Film Independent 自 12 月以來，由於失去了聯邦撥款資助，已從 40 人的員工規模中裁減了 6 個職位。 • 這些裁員反映了由串流媒體服務興起以及人工智慧在生產中整合所驅動的更廣泛的行業不穩定性。

• 隨著各大公司進行重大組織重組，2026 年已有超過 11.9 萬名科技從業人員被裁員。 • 包括 Microsoft、Meta、Amazon、Google 和 Oracle 在內的產業巨頭正推動這些裁員，以轉移其營運重心。 • 裁員的主要驅動力在於戰略轉型，旨在優先將大量投資與開發投入到 artificial intelligence (AI) 領域。

• Microsoft 正計劃裁減約 4,800 個職位，這是其專注於人工智慧（AI）之整體組織重組計畫的一部分。 • 公司高層澄清，儘管該公司在該技術上投入巨資，但此次裁員並非 AI 直接取代人類員工的結果。 • 此舉凸顯了公司在資源配置上的戰略轉移，旨在圍繞 AI 能力重新塑造其勞動力結構。

• Microsoft 宣布將裁減約 4,800 個職位，約佔其全球員工總數的 2.1%。 • 此次裁員旨在提高營運效率，並緩解因大規模投資人工智慧而產生的現金流壓力。 • 此成本削減措施是在經歷一段財務波動期後採取的，該公司股價在 2026 年上半年下跌了 23%。

• Microsoft 宣布裁員 4,800 人，這是其更廣泛的公司重組計劃的一部分。 • 該公司正將其財務投資從傳統職位轉向 AI 基礎設施的開發。 • 此舉延續了其他主要科技巨頭的趨勢，旨在優化營運，以在迅速演變的人工智能領域中保持競爭力。

• Trefis 預測，在 AI 領域快速成長的推動下，Microsoft (MSFT) 的股價可能會在未來三年內達到每股 550 美元。 • 這一積極展望得益於 Microsoft 將其 AI 服務轉向基於使用量計費模型的戰略轉型。 • 儘管近期出現裁員，該股票目前的預測市盈率 (P/E ratio) 為 20.2 倍。

• AI 驅動的結構調整已連續第四個月成為美國裁員的主要原因，創下歷史紀錄；科技公司在 2026 年上半年共裁減 139,156 名員工。 • 這代表裁員人數較去年同期增加 83%，對入門級職位影響尤甚，初級開發人員職位減少了 20%。 • 這一趨勢凸顯了企業劇烈的轉型，公司在積極裁員的同時，投入高達 7,000 億美元用於 AI 基礎設施。

• 美國 5 月的裁員人數達到 2020 年以來最高水平，科技巨頭稱人工智慧 (AI) 是 40% 裁員行動的原因。 • 這一趨勢凸顯了向自動化轉型的趨勢日益增長，特別是在涉及重複性、基於模式的任務職位中。 • Hutchins Data Strategy Consultants 的 Chris Hutchins 警告，AI 可能被用作裁員的便捷藉口，而實際驅動力可能是其他潛在的經濟因素。

• 大型科技公司在 2026 年全年實施大規模裁員，並將人工智慧（AI）的興起與整合視為裁員的主要驅動因素。 • 這一趨勢凸顯了勞動力需求的轉變，因為 AI 正在自動化處理科技產業中原由人類員工負責的任務。 • 這些發展對於南非的勞工和公司而言尤為關鍵且值得關注，因為全球 AI 就業模式的轉變通常預示著未來當地市場的動盪。

• SecurityWeek 報導了幾項關鍵的網路安全事件，包括 Tata Electronics 的數據洩露、Snyk 的裁員，以及在 macOS 中發現的「Gaslight」後門。 • 報告指出，俄羅斯利用 Cellebrite 技術入侵了一名活動人士的手機，而 Five Eyes 情情報員聯盟則針對 AI 驅動的威脅發出了緊急警告。 • 行業專家 Tod Beardsley 和 Joshua Goldfarb 強調，漏洞利用通常是深層失敗的症狀，且組織需要可重複的框架來防禦生產環境中的 AI 應用程式。

• 包含 Meta、Robinhood、Walmart 及 Oracle 在內的各大企業正引領 2026 年的裁員浪潮，旨在將營運重心轉向 AI 驅動模式。 • 此次裁員是由於戰略轉型以加大對人工智慧的投資，這也引發了對自動化以及先前企業過度招聘的擔憂。 • 這一趨勢凸顯了更廣泛的勞動力轉型，OpenAI 執行長 Sam Altman 預測，AI 將會消除整個職類，但同時也會創造新的職位。

• 根據 Challenger, Gray and Christmas 的最新報告，今年以來科技產業已累計裁員 12.3 萬人。 • 在 5 月份，人工智慧（AI）已超越市場與經濟狀況，成為企業實施裁員時最常引用的主因。 • 這一轉變凸顯了勞動力市場的一個關鍵轉折，即 AI 正在積極取代人力角色，而非僅僅是作為輔助工具。

• 根據 Crunchbase News 的數據，2025 年全年美國科技公司進行的大規模裁員中，至少有 127,000 名員工被裁。 • 削減人力趨勢在 2025 年之後依然持續，裁員行動一直延伸至 2026 年。 • 這些數據凸顯了美國科技產業在多年間經歷了顯著的不穩定期與規模縮減。

• Porsche 已宣布計劃在 2029 年前在德國削減 1,900 個職位。 • 此次裁員將主要影響 Weissach 研發中心和 Stuttgart-Zuffenhausen 工廠。 • 在義大利 UniCredit 可能發起收購嘗試的背景下，此次縮減規模是一項旨在提高效率和獲利能力的策略性舉措。

• 企鵝隊在季後賽面臨關鍵時刻，Madden Monday 的分析在 2026 年 5 月 12 日警告，不可讓 Evgeni Malkin 的狀態下滑。 • 球隊在 Aaron Rodgers 的傳聞及近期賽果後重新調整策略。 • Malkin 的資深領導力對於季後賽的成功至關重要。

• NHL 季後賽於 2026 年 5 月 12 日更新了關鍵系列賽結果，並追踪了各場進行中比賽的最高得分者。 • 5 月 12 日的賽程重點標示了決定系列賽晉級情況的關鍵對決。 • 這些更新影響了季後賽的種子排名，並提升了球迷在聯盟季後賽衝擊階段的參與度。

• ILeague3 小組賽最終積分表確定，由於 C 組採四隊賽制，共有四名小組冠軍及兩名最佳亞軍資格獲得晉級季後賽的機會。 • C 組與第五名球隊的比賽結果在積分計算中不予計入。 • 這一賽制為印度低層級足球俱樂部設定了令人興奮的淘汰賽階段。

• Los Angeles Lakers 確定為西區第四種子，在 NBA 季後賽首輪對陣 Houston Rockets 時將獲得主場優勢。 • 在西區排名激烈的競爭中，此種子排名使 Lakers 在進入季後賽時處於有利位置。 • 季後賽的對陣情況突顯了 Lakers 在例行賽末段的強勢表現。

• 受 AI 投資增加影響，美國科技公司在 2026 年僅三個月內就裁減了 52,000 個工作崗位。 • 裁員主因在於為 AI 優先事項進行組織重組，但除自動化之外，經濟因素亦有所影響。 • 這一趨勢凸顯了矽谷在 AI 驅動的效率提升與勞動力取代之間的矛盾。

• 風險投資家 Marc Andreessen 於 2026 年 3 月 31 日表示，由於 COVID 疫情期間的過度招聘，公司目前人員過剩 75%，而將 AI 作為裁員的「萬能藉口」。 • Andreessen 在 20VC 播客的訪談中主張，對 AI 生產力的恐懼掩蓋了長期存在的經營問題，而非真正的職位取代。 • 這些言論凸顯了在 AI 進步推動經濟增長的同時，科技業招聘所面臨的緊張局勢，以及員工對工作保障的擔憂。

• 2026 年前幾個月，科技業裁員人數已突破 45,000 人，其中美國佔今年以來全球宣布裁員人數的絕大部分。 • 歐洲的職位削減規模雖然有限但仍相當顯著，反映出經濟轉型期間產業面臨的更廣泛壓力。 • 這波裁員潮凸顯了科技業在繁榮期後招聘所面臨的持續挑戰，影響了全美多家大型企業。

• 繼 2025 年的大規模裁員後，2026 年娛樂產業的裁員風波仍在持續擴散。 • William Morris Endeavor 在聖派翠克節（St. Patrick's Day）後一天宣布削減 3% 的員工，而 Axios、Lionsgate 以及 Universal Music Group 旗下的 Mercury Studios 也實施了裁員。 • 持續的裁員現象反映出更廣泛的娛樂與媒體部門正承受著持續的經濟壓力。

• 在員工會議上，總編輯 Bari Weiss 強調，此次裁員並非源於員工表現不佳。 • CBS News 於週五進行裁員，這是根據總編輯 Bari Weiss 和總裁 Tom Cibrowski 在給員工的備忘錄中所宣布的戰略重組計畫的一部分。 • 兩位高階主管在備忘錄中表示，員工將在今日結束前收到其職位是否受影響的通知。

• Dell 在過去一個財政年度內削減了 10% 的員工，導致 2026 年矽谷科技公司累計裁員人數接近 40,000 人。 • 此舉反映出美國科技產業在經濟壓力與優先事項調整下，採取更廣泛的成本削減措施。 • 矽谷巨頭持續進行大幅度人員縮減，顯示出在 AI 繁榮之後維持成長面臨挑戰。

根據 Reuters 2026 年 3 月 14 日的一篇報導，Meta Platforms 正在評估裁減至少 20% 員工的計劃，受影響人數將涉及截至 2025 年 12 月 31 日約 79,000 名員工的總數，旨在應對不斷攀升的 AI 基礎設施支出。高階主管已與資深領導層討論該計劃；若正式實施，這將成為繼 2022-2023 年裁減 21,000 個職位後，規模可能最大的一次重組。此舉符合產業趨勢，Amazon 最近也以 AI 驅動的效率提升為由裁減了 30,000 個職位。Meta 發言人對此報導表示，這僅是對理論方法的推測，而目前整個科技業均在針對 AI 經濟效益進行調整。