報告發現：英格蘭 NHS 五分之一的黑人、亞裔及少數族裔經理計劃因種族主義而離職
• 由於近五分之四受訪的 BAME 經理報告遭遇種族主義、排擠及職涯晉升障礙，醫療服務體系正面臨人才流失。 • 一份報告發現，英格蘭的 NHS 正面臨少數族裔經理的大量流失，這些人在工作生涯中遭受了種族主義、排擠和歧視。 • 根據 NHS Alliance 進行的一項調查，近五分之四具有黑人、亞裔及少數族裔 (BAME) 背景的經理曾經歷過種族主義、排擠以及職涯發展的阻礙。
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7 篇文章 · 2 個來源 · 自 4/13/2026 起的報導
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• 由於近五分之四受訪的 BAME 經理報告遭遇種族主義、排擠及職涯晉升障礙，醫療服務體系正面臨人才流失。 • 一份報告發現，英格蘭的 NHS 正面臨少數族裔經理的大量流失，這些人在工作生涯中遭受了種族主義、排擠和歧視。 • 根據 NHS Alliance 進行的一項調查，近五分之四具有黑人、亞裔及少數族裔 (BAME) 背景的經理曾經歷過種族主義、排擠以及職涯發展的阻礙。
theguardian.com• 倫敦國王學院 (King’s College London) 的研究發現，Reform 選民的認知與事實相去最遠。 • 一項新研究發現，民眾高估了少數族裔殺人犯的人數，以及外籍犯罪者的數量。 • 在極右翼政黨試圖將犯罪與族裔及國籍掛鉤以贏得選票之際，倫敦國王學院的這項研究對犯罪的認知與看法進行了測試。閱讀更多...
theguardian.com• UCLA 的娛樂與媒體研究計畫（Entertainment and Media Research Initiative）一份新報告顯示，2025 年串流電影中女性與少數族裔群體的代表性顯著下降。 • 研究結果表明，娛樂業串流部門近期在多元化與包容性方面取得的進展出現了劇烈逆轉。 • 此次下滑至關重要，因為它凸顯了好萊塢在確保螢幕上代表性不足群體獲得公平能見度方面的努力出現了倒退。
washingtontimes.com• Birmingham 及其他地區的少數族裔社區成員擔心，選舉結果可能會導致敵對言論增加。 • 週五在 Birmingham 的 Utilita Arena 進行開票時，市議會即將卸任的 Labour 黨領袖 John Cotton 發表了呼籲。 • 他表示：「我希望這座城市的下一屆行政部門，無論其形式如何，都能確保致力於維護這座城市的多元化。」
theguardian.com• Plaid Cymru 黨魁 Rhun ap Iorwerth 誓言在 Senedd 組建一個穩定的少數政府，並表示將尋求所有反對黨的成熟合作。 • Ap Iorwerth 表示，他的政府將在警政和司法等政策領域向 UK 政府爭取更多權限，並將重點放在成果上，而非與 Westminster 陷入政治爭端。
theguardian.com獨家報導：化療前的檢測此前未針對某些族群面臨嚴重副作用風險較高的基因變異進行篩查。數千名來自少數族裔背景的癌症患者將能在 NHS 接受此前對其具有歧視性的「開創性」基因檢測。這種在化療前使用的常規基因檢測，有望挽救黑人及少數族裔癌症患者的生命；與白人患者相比，這些族群在診斷後通常面臨較差的健康預後。請繼續閱讀...
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