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• 新加坡零售商正逐漸擺脫傳統的積分制忠誠度系統，轉向提供即時獎勵和個性化客戶互動的即時忠誠度模型。 • 這一轉型反映了消費者對即時滿足感和數據驅動個性化需求的改變，零售商正利用 AI 和行動技術來增強即時互動。 • 行業分析師認為，在消費者數位採用率持續加速的東南亞地區，此轉型對於提升零售競爭力至關重要。

• 一份全面的分析圖譜列出了 2026 年所有主要的新創公司抵免計畫，旨在協助 AI 與網路安全領域的創新者。 • 分析顯示，大多數創辦人因忽略這些非稀釋性資金來源，而錯失約 50 萬美元的潛在資金。 • 該資源旨在幫助美國規模化階段的新創公司獲取關鍵抵免，以便在競爭激烈的風險投資環境中維持成長。

• 塔利班政府於週一宣布對在阿富汗運作的國際醫療非政府組織（NGOs）採取限制措施，理由是擔心「政治干預」，並威脅將撤銷不合規組織的執照。 • 醫療機構警告，這些限制將對孕產婦及兒童健康服務造成毀滅性打擊，尤其是在國際機構提供 70% 醫療能力的農村地區。 • 美國國務院譴責此舉破壞了人道主義救援工作，並對弱勢群體表示擔憂，相關官員正探索提供關鍵醫療援助的替代交付機制。

• Booz Allen Hamilton 投資了 NODA AI 的 A 輪融資，並選擇其作為 Department of War (DoW) 自主計畫的唯一編排器 (orchestrator)。 • 此次投資符合 DoW 針對自主系統（包括編排技術）編列的 550 億美元資金計畫。 • NODA 加入了 Booz Allen 價值 300 萬美元的初創企業投資組合，旨在推進國防領域中具備任務執行能力的自主系統。

• 川普總統撤銷了拜登時期的行政命令，指示聯邦機構終止所有 DEI（多元、公平與共融）及環境正義相關的職位、辦公室及以公平為中心的計畫。 • 禁止使用資金推廣性別意識形態，並規定在護照等文件中將「性別」定義為男性或女性，取消「X」性別選項。 • OMB（管理與預算局）與 OPM（人事管理局）正協調招聘變更，取消首席多元化官職位，並恢復禁止種族偏見培訓的禁令。

• 國會議員於 2026 年 3 月 18 日在眾議院退伍軍人事務委員會審查了 27 項法案，旨在更新 VA 的醫療保健、問責制、教育和勞動力計畫，其中許多計畫已 30 年未作變動。 • 提案包括 12 項由共和黨主導及 15 項由民主黨主導的法案，內容涵蓋擴大牙科承保範圍、為患有 PTSD 的服刑退伍軍人提供 VA 心理健康服務，以及使藥物清單與行業標準保持一致。 • 主席 Bost 強調，將重新授權作為修復表現不佳計畫的工具；法案還更新了租賃與合約條款，並透過 Rep. Tim Kennedy 的法案保護 30% 的退伍軍人 VA 員工免於裁員。