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• EEOC 已發佈其 2026-2030 財政年度的戰略計劃草案，該計劃將內部組織改進優先於新的政策變更。 • 美國參議院目前正準備確認 Keith Sonderling 為新任勞工部長。 • 2026年6月的就業報告顯示勞動力市場正在冷卻，非農就業人數增長顯著低於預期。

• 最高法院於 6 月 29 日就 Trump v. Slaughter 案做出裁決，該裁決顯著地推翻了 Humphrey's Executor 案所設定的先例。 • 此項裁決重塑了總統對聯邦機構的控制程度，可能使機構領導層更容易被撤換。 • 該決定對雇主至關重要，因為這意味著聯邦機構的指引和執法優先順序可能會變得更不穩定且易於變動。

• 美國勞工部加強了對失業保險欺詐的打擊，而參議院則準備重組 National Labor Relations Board 的組成結構。 • 司法部與 Teamsters 正在重新審視一份 1989 年的協議，該協議最初旨在消除有組織犯罪對該工會的影響。 • 這些進展反映了 Trump 政府在 2024 年大選後，採取的一項更廣泛的戰略，旨在與有組織的勞工團體（特別是 Teamsters）建立更緊密的聯繫。