Action Trial

Eine neue Krise bei der ehemaligen Berufsbildungsorganisation betrifft Vorwürfe über das Zurückhalten von Daten und Verstöße gegen Kündigungsschutzgesetze. City & Guilds sieht sich potenziellen rechtlichen Schritten und Arbeitskämpfen gegenüber, nachdem Behauptungen aufgekommen sind, die Organisation sei „unhrlich“ in Bezug auf Pläne gewesen, etwa 400 Mitarbeiter im Vereinigten Königreich zu entlassen. Vertreter der Gewerkschaft Unite werfen dem Eigentümer der Aus- und Weiterbildungsinstitution vor, „während der Konsultationen zum Betriebsübergang rechtswidrig wichtige Informationen zurückgehalten“ zu haben, während gleichzeitig „neue Mitarbeiter gesucht wurden, obwohl das Gesetz vorschreibt, dass gefährdetes Personal ein Vorkaufsrecht auf diese Stellen hat“.

Exklusiv: Die damalige Innenministerin rechtfertigte die Verbotsliste der Gruppe in einer Zeitungskolumne, trotz des Hinweises, dass dies den Prozess gegen sechs Aktivisten unfair beeinflussen könnte

Rajiv Menon KC wurde beschuldigt, mit seinem Schlussplädoyer im Prozess gegen sechs Aktivisten gegen die Anweisungen des Richters verstoßen zu haben. • Ein führender Menschenrechtsanwalt hat eine Berufung gegen die Verweisung wegen Missachtung des Gerichts aufgrund seines Schlussplädoyers während eines Prozesses gegen Palestine Action-Aktivisten gewonnen. • Rajiv Menon KC wurde beschuldigt, die Anweisungen des Richters im Prozess gegen sechs Personen wegen eines direkten Aktionsprotests im Jahr 2024 in einer Rüstungsfabrik der israelischen Tochtergesellschaft Elbit Systems UK in Filton, nahe Bristol, missachtet zu haben. Weiterlesen...

Rajiv Menon KC wird beschuldigt, die Anweisungen des Richters missachtet zu haben, die Jury nicht über das Recht auf Freispruch aus Gewissensgründen zu informieren.