Britischer Thinktank fordert mehr Mitbestimmung der Belegschaft bei KI, um faire Teilhabe an den Vorteilen zu gewährleisten
Exklusiv: IPPR-Bericht mit Unterstützung der TUC schlägt eine „Arbeitnehmerunterstützungsabgabe“ zur Stärkung des Einflusses von Angestellten vor.
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