Workforce

• Lazada ha reducido su plantilla en aproximadamente un 5% como parte de una revisión estratégica de sus operaciones en el sudeste asiático. • Los despidos afectan a empleados de seis mercados clave: Singapore, Malaysia, Thailand, Indonesia, Vietnam y Philippines. • Contrario a las tendencias de la industria, los informes indican que estos recortes de empleo no están relacionados con la implementación de iniciativas de AI.

La institución de soft power enfrenta una crisis de financiación vinculada a un préstamo gubernamental de la era del Covid que debe devolverse próximamente.

• Blocks, una startup de IA, aseguró 20 millones de dólares en financiamiento de Serie A liderado por Entrée Capital para desarrollar fuerzas laborales digitales autónomas. • El financiamiento apoyará el despliegue de agentes de IA capaces de gestionar tareas complejas de manera independiente. • Esta inversión resalta el creciente interés de los VC en las tecnologías de IA agéntica ante las demandas de automatización empresarial.

• Las empresas en los EE. UU. están gastando el 93% de sus presupuestos de IA en tecnología y solo el 7% en preparar a su fuerza laboral, lo que está provocando cuellos de botella en la implementación. • Entre los ejecutivos encuestados, el 78% reporta mayores beneficios de la IA en el crecimiento de los ingresos que en la reducción de costos, y los expertos predicen que las ganancias en ingresos superarán con creces las mejoras de eficiencia. • Las firmas que tratan a la fuerza laboral como una consideración secundaria corren el riesgo de fracasar a pesar de contar con herramientas de IA avanzadas, según destacan los análisis de expertos de Deloitte, Wharton y Harvard.

• Miles de empleados del CDC han sido despedidos durante el último año, dejando a la agencia en el caos en medio de recortes de fondos y las secuelas de un tiroteo mortal en su sede de Atlanta el verano pasado. • Fuentes internas expresan preocupación de que el próximo director nominado por Trump erosione aún más la confianza en la agencia mientras aumentan los brotes de sarampión y las políticas de vacunación enfrentan resistencia. • Se espera que el nominado sea anunciado en Truth Social para el miércoles, heredando una estructura de liderazgo vaciada y marcada por un año de turbulencias.

• La startup nacida en Edmonton, Smart Access, recaudó 12 millones de dólares en una ronda de financiación Serie A de los inversores del Bay Area Lobby Capital, Aspenwood Ventures y Coelius Capital para expandir su plataforma digital de gestión de la fuerza laboral. • La empresa, cofundada por Tim Regnier y John White, ayuda a las grandes operaciones de distribución a optimizar la capacitación, los programas de seguridad y el cumplimiento de los procedimientos operativos estándar en toda su fuerza laboral. • Smart Access, que trasladó su base de operaciones a San Francisco manteniendo sus raíces en Edmonton desde su fundación en 2015, planea escalar sus implementaciones en toda Norteamérica utilizando el nuevo capital.

• Dell redujo su fuerza laboral en un 10% durante el último año fiscal, contribuyendo a casi 40,000 despidos tecnológicos en empresas de Silicon Valley en 2026. • Los recortes reflejan medidas más amplias de reducción de costos en la industria tecnológica de EE. UU. ante las presiones económicas y el cambio de prioridades. • Los gigantes de Silicon Valley continúan con reducciones significativas de personal, lo que señala desafíos para mantener el crecimiento tras el auge de la IA.

• El servicio de salud en Inglaterra ha ahorrado más de £14 mil millones al contratar personal del extranjero, según un informe, mientras se cuestiona el objetivo de reducir la contratación internacional al 10%. • Los planes de los ministros para recortar la fuerza laboral internacional dentro del NHS England parecen excesivamente ambiciosos, han afirmado los parlamentarios, mientras un informe revela que el servicio de salud ahorró más de £14 mil millones al reclutar médicos, enfermeros y matronas del extranjero. • Muchos de los países donde se reclutó estaban luchando contra la escasez de personal, y el Reino Unido tenía el deber moral de ofrecer apoyo, en lugar de simplemente extraer lo que necesitaba, según determinó el grupo parlamentario multipartidista (APPG) sobre salud y seguridad global.