Discrimination

एक्सक्लूसिव: इनुइट महिला के मामले में सरकार को भेजा गया पत्र, जिसका बच्चा अब-प्रतिबंधित परीक्षण के बाद ले लिया गया था। संयुक्त राष्ट्र ने डेनमार्क को चेतावनी दी है कि एक ग्रीनलैंडिक मां के साथ किया गया व्यवहार, जिसके नवजात शिशु को विवादास्पद पालन-पोषण क्षमता परीक्षणों के परिणामस्वरूप डेनिश अधिकारियों ने ले लिया था, "जातीय भेदभाव के समान हो सकता है"। कीरा एलेक्जेंड्रा क्रॉनवोल्ड की बेटी, ज़म्मी, को नवंबर 2024 में जन्म के दो घंटे बाद ही उससे ले लिया गया और पालन-पोषण देखभाल में रखा गया, जब क्रॉनवोल्ड को तथाकथित FKU (पालन-पोषण क्षमता) मनोवैज्ञानिक परीक्षणों से गुजरना पड़ा था। उस समय, उसे बताया गया था कि यह परीक्षण यह देखने के लिए है कि वह "पर्याप्त रूप से सभ्य" है या नहीं। पढ़ना जारी रखें...

South Asian Muslim and caste-oppressed Hindu community representatives accuse multiculturalism minister and department of discriminationGet our breaking news email, free app or daily news podcastThe Australian Human Rights Commission is investigating a complaint against the New South Wales multiculturalism minister and his department over allegations of racial discrimination against organisations representing south Asian Muslims and caste-oppressed Hindu communities.According to an email seen by Guardian Australia, the Human Rights Commission last month accepted the complaint, against Steve Kamper and his department, for investigation. Continue reading...

• President Donald Trump signed Executive Order 'Addressing DEI Discrimination by Federal Contractors' on March 26, 2026, mandating a clause in all federal contracts prohibiting racially discriminatory DEI activities by contractors and subcontractors. • The clause subjects non-compliant parties to False Claims Act liability, contract termination, and potential debarment, with enforcement prioritized by the U.S. Attorney General including review of whistleblower qui tam actions. • This builds on prior Trump actions eliminating federal DEI programs and aligns with EEOC Chair Andrea Lucas's warning letter to the 500 largest U.S. companies about Title VII liabilities from DEI practices.