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• Broadcom, Samsara और CrowdStrike ने AI की मांग में उछाल के कारण उम्मीद से अधिक कमाई दर्ज की है, जिसमें CrowdStrike ने विशेष रूप से पहली तिमाही (Q1) में $1.39 बिलियन का राजस्व और $1.10 प्रति शेयर की समायोजित कमाई दर्ज की है। • Microsoft अपने क्वांटम कंप्यूटिंग लक्ष्यों में तेजी ला रहा है, जिसका लक्ष्य 2029 तक एक व्यावसायिक रूप से व्यवहार्य और स्केलेबल सिस्टम प्रदान करना है। • Apple अगले सप्ताह अपनी Worldwide Developers Conference (WWDC) आयोजित करने जा रहा है, जो सोमवार, 8 जून से शुक्रवार, 12 जून तक चलेगी।

• अमेरिकी नियोक्ताओं ने मई में 172,000 नौकरियां जोड़ीं, जबकि बेरोजगारी दर 4.3 प्रतिशत पर स्थिर रही। • यह डेटा, जो मौसमी रूप से समायोजित है, एक मजबूत श्रम बाजार का संकेत देता है जो ब्याज दरों को कम करने के प्रयासों को जटिल बना सकता है। • Donald Trump ने ब्याज दरों में भारी कटौती पर जोर दिया है और हाल ही में इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए केंद्रीय बैंक के अध्यक्ष के रूप में Kevin M. Warsh की नियुक्ति का स्वागत किया है।

• विशेषज्ञ और विश्लेषक मई की जॉब्स रिपोर्ट पर प्रतिक्रिया दे रहे हैं, जो इस सप्ताह जारी किए गए अन्य सकारात्मक श्रम बाजार संकेतकों की श्रृंखला के बाद आई है। • डेटा से पता चलता है कि फेडरल रिजर्व का अधिकतम रोजगार का लक्ष्य वर्तमान में नियंत्रण में है, जिससे प्राथमिक ध्यान आर्थिक स्थिरता की ओर स्थानांतरित हो गया है। • यह बदलाव महत्वपूर्ण है क्योंकि यह संकेत देता है कि फेडरल रिजर्व के दोहरे अधिदेश (dual mandate) का मुद्रास्फीति वाला पक्ष अब बेरोजगारी की तुलना में अधिक pressing चिंता का विषय है।

• मई की आश्चर्यजनक रूप से मजबूत जॉब्स रिपोर्ट के बाद शुक्रवार को अमेरिकी शेयर सूचकांक गिर गए और Treasury यील्ड बढ़ गई। • मजबूत श्रम बाजार के आंकड़ों ने इस वर्ष Federal Reserve की ओर से अतिरिक्त ब्याज दर कटौती की निवेशकों की उम्मीदों को कम कर दिया है। • यह बदलाव मजबूत आर्थिक विकास और उच्च दरों के माध्यम से मुद्रास्फीति को नियंत्रित करने के केंद्रीय बैंक के प्रयासों के बीच चल रहे तनाव को उजागर करता है।

• US Bureau of Labor Statistics के अनुसार, मई में अमेरिकी अर्थव्यवस्था में 172,000 नॉन-फार्म पेरोल नौकरियां जुड़ीं, जो पिछले पूर्वानुमानों से काफी अधिक हैं। • रोजगार वृद्धि मुख्य रूप से स्वास्थ्य सेवा, स्थानीय सरकार, और लीजर एवं हॉस्पिटलिटी क्षेत्रों में हुई वृद्धि से प्रेरित थी, जबकि वित्तीय गतिविधियों में गिरावट देखी गई। • उम्मीद से अधिक इस रोजगार वृद्धि ने बाजार के उन दावों को बल दिया है कि Federal Reserve मुद्रास्फीति से निपटने के लिए ब्याज दरों में और वृद्धि कर सकता है।

• प्रौद्योगिकी और AI से जुड़े शेयरों में लगातार दूसरे दिन की गिरावट के कारण शुक्रवार को प्रमुख अमेरिकी शेयर सूचकांक नीचे गिर गए। • बाजार की अस्थिरता पर निवेशकों की प्रतिक्रिया के कारण S&P 500 की लगातार 10 साप्ताहिक बढ़त के सिलसिले को खतरा पैदा हो गया। • मई की रोजगार रिपोर्ट में उम्मीद से अधिक नौकरी वृद्धि दिखने के बाद Treasury yields में उछाल आया, जो यह संकेत देता है कि लेबर मार्केट अभी भी मजबूत बना हुआ है।

• सरकारी आंकड़े बताते हैं कि बढ़ती मुद्रास्फीति और ईरान युद्ध से उत्पन्न आर्थिक अनिश्चितता के बीच बेरोजगारी दर 4.3% रही है। • अमेरिकी नियोक्ताओं ने मई में 172,000 नौकरियां जोड़ीं, जबकि देश की बेरोजगारी दर 4.3% पर स्थिर रही, जो बढ़ती मुद्रास्फीति और मध्य पूर्व में जारी संघर्ष के कारण पैदा हुई आर्थिक अनिश्चितता के बावजूद एक लचीले श्रम बाजार का संकेत है। • अर्थशास्त्रियों ने शुरू में लगभग 80,000 नई नौकरियों और 4.3% की स्थिर बेरोजगारी दर की भविष्यवाणी की थी।

• Challenger, Gray and Christmas की नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, इस साल अब तक टेक उद्योग में 123,000 नौकरियां कम हुई हैं। • मई में, कंपनियों द्वारा छंटनी लागू करने के प्राथमिक कारण के रूप में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), बाजार और आर्थिक स्थितियों से आगे निकल गया। • यह बदलाव श्रम बाजार में एक महत्वपूर्ण संक्रमण को दर्शाता है जहाँ AI केवल मानवीय भूमिकाओं को बढ़ाने के बजाय सक्रिय रूप से उनका स्थान ले रहा है।

पूर्व व्यावसायिक चैरिटी के नए संकट में डेटा रोकने और छंटनी कानूनों के उल्लंघन के आरोप शामिल हैं। • City & Guilds को उन दावों के कारण संभावित कानूनी और औद्योगिक कार्रवाई का सामना करना पड़ रहा है कि वह यूके के लगभग 400 कर्मचारियों की छंटनी की योजनाओं को लेकर "बेईमान" रहा है। • Unite यूनियन के अधिकारियों का आरोप है कि प्रशिक्षण और योग्यता निकाय के मालिक ने "स्थानांतरण परामर्श के दौरान जानबूझकर महत्वपूर्ण जानकारी रोकी है", जबकि "नए उम्मीदवारों के लिए विज्ञापन भी दिए जा रहे हैं, जबकि कानूनी रूप से छंटनी के जोखिम वाले कर्मचारियों को पहले प्राथमिकता देना अनिवार्य है।"

• Environment Centre of the Northern Territory ने चेतावनी दी है कि यह 'क्षेत्र में पूर्ण पैमाने पर fracking का प्रवेश द्वार' बन सकता है। • Finocchiaro सरकार द्वारा अधिकतम 12 कुओं की मंजूरी दिए जाने के बाद Santos जल्द ही Northern Territory के Beetaloo basin में गैस के लिए नई ड्रिलिंग शुरू कर सकता है। • पिछले महीने के अंत में प्रकाशित इस निर्णय के बाद पर्यावरण समूहों ने संघीय पर्यावरण मंत्री, Murray Watt से आग्रह किया है कि वे अपनी शक्तियों का उपयोग करके इस परियोजना को 'कॉल इन' करें, ताकि राष्ट्रीय प्रकृति कानूनों के तहत पानी और संकटग्रस्त प्रजातियों पर इसके संभावित प्रभावों का मूल्यांकन किया जा सके।

कागजी कार्रवाई में देरी और वीजा सीमाओं के कारण ब्रिटिश क्रू को काम पर रखना कम व्यवहार्य हो गया है, जिससे कास्टिंग अब EU प्रतिभाओं की ओर स्थानांतरित हो रही है।

• Economic Times द्वारा पुन: प्रकाशित Reuters की कवरेज के अनुसार, वॉल स्ट्रीट एक डेटा-भारी सप्ताह में प्रवेश कर रहा है, जिसमें 5 जून को मई की नॉनफार्म पेरोल्स रिपोर्ट और सप्ताह के अंत में Broadcom के तिमाही परिणाम आने वाले हैं। • S&P 500 लगातार नौ हफ्तों से बढ़ रहा है और इस साल इसमें 10% से अधिक की वृद्धि हुई है, जबकि Nasdaq Composite में लगभग 16% का लाभ हुआ है क्योंकि AI-लिंक्ड टेक्नोलॉजी शेयरों ने रिकवरी को गति देना जारी रखा है। • Reuters के एक पोल में अर्थशास्त्रियों ने उम्मीद जताई है कि अमेरिकी बेरोजगारी दर 4.3% पर बनी रहेगी और पेरोल वृद्धि घटकर लगभग 85,000 नौकरियों पर आ जाएगी, जो Federal Reserve की नीति के लिए उम्मीदों को नया रूप दे सकती है।

• UAE के स्वास्थ्य अधिकारियों ने पुष्टि की है कि देश की सार्वजनिक स्वास्थ्य स्थिति स्थिर बनी हुई है, जबकि वे Ebola वायरस से संबंधित घटनाक्रमों की सक्रियता से निगरानी कर रहे हैं। • राष्ट्रीय सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए, सरकार वर्तमान में वायरस के प्रसार की समीक्षा कर रही है और अपनी चिकित्सा तैयारी तथा प्रतिक्रिया प्रोटोकॉल को मजबूत कर रही है। • इसी के साथ, विश्व स्वास्थ्य संगठन (WHO) के एक प्रतिनिधिमंडल ने दक्षिणी Gaza Strip में प्रदान की जा रही चिकित्सा और मानवीय सेवाओं का मूल्यांकन करने के लिए Rafah में UAE के फील्ड अस्पताल का दौरा किया।

• Morgan Stanley ने अपने अनुमानों को अपडेट किया है, जिसमें चेतावनी दी गई है कि यूरोप में बैंकिंग क्षेत्र की लगभग 20% नौकरियाँ artificial intelligence द्वारा प्रतिस्थापित होने के जोखिम में हैं। • रिपोर्ट वित्तीय क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण बदलाव पर प्रकाश डालती है, क्योंकि AI की क्षमताएं उन कार्यों को स्वचालित करने के लिए विकसित हो रही हैं जो पहले मानव कर्मचारियों द्वारा संभाले जाते थे। • यह रुझान पेशेवर सेवाओं पर AI क्रांति के बढ़ते प्रभाव को रेखांकित करता है, जिससे पूरे महाद्वीप में बड़े पैमाने पर कार्यबल में कटौती हो सकती है।

एक्सक्लूसिव: कुछ लोगों को डर है कि 18-20 वर्ष के लोगों के लिए दरों को बढ़ाने से बेरोजगारी और बढ़ेगी, जबकि अन्य सबूतों की कमी की ओर इशारा कर रहे हैं। • युवाओं की बढ़ती बेरोजगारी दर ने सरकार के शीर्ष नेतृत्व में इस बात को लेकर फूट पैदा कर दी है कि युवाओं को पूर्ण न्यूनतम वेतन देने के अपने वादे को कितनी तेजी से पूरा किया जाना चाहिए। • माना जा रहा है कि बिजनेस सचिव Peter Kyle का मानना है कि 18 से 20 वर्ष के युवाओं को पूर्ण न्यूनतम वेतन देने का यह सही समय नहीं है, जिसका वादा Labour ने अपने घोषणापत्र (manifesto) में किया था। आगे पढ़ें...

• मॉर्गन स्टेनली ने चेतावनी दी है कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) आने वाले वर्षों में यूरोपीय बैंकों में बड़े पैमाने पर नौकरियों की कटौती का कारण बन सकता है। • रिपोर्ट बताती है कि AI उत्पादकता को 30% तक बढ़ा सकता है, जिससे बैंकिंग संचालन के भीतर बड़े कार्यबल की आवश्यकता काफी कम हो जाएगी। • यह बदलाव महत्वपूर्ण है क्योंकि यह पारंपरिक परिचालन भूमिकाओं के लिए खतरा पैदा करता है, जबकि साथ ही साइबर सुरक्षा, डेटा विश्लेषण और AI प्रबंधन में विशिष्ट पदों की मांग पैदा कर रहा है।

नौकरी चाहने वालों का कहना है कि अवसरों की कमी ने उनके मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित किया है और उन्हें भविष्य के लिए डर महसूस हो रहा है। जब कैथरीना ने लंदन में डिजिटल फिल्म प्रोडक्शन में अपनी डिग्री पूरी की, तो उन्हें लगा कि काम पाने की उनकी संभावनाएं अच्छी हैं, लेकिन उन्होंने जॉब मार्केट को काफी कठिन पाया है। पढ़ना जारी रखें...

• Crunchbase News के आंकड़ों के अनुसार, 2025 के दौरान अमेरिका स्थित टेक कंपनियों में सामूहिक छंटनी के कारण कम से कम 127,000 श्रमिकों को निकाला गया। • कार्यबल में कटौती का यह सिलसिला 2025 के बाद भी जारी रहा और छंटनी 2026 तक चलती रही। • ये आंकड़े कई वर्षों तक अमेरिकी प्रौद्योगिकी क्षेत्र के भीतर अस्थिरता और डाउनसाइजिंग की एक महत्वपूर्ण अवधि को उजागर करते हैं।

• राष्ट्रपति की टिप्पणियाँ संकेत देती हैं कि युद्ध समाप्त करने के शुरुआती समझौते पर दोनों देश अब भी एक-दूसरे से काफी दूर हैं। • ईरान में लगभग 88 दिनों के पूर्ण इंटरनेट ब्लैकआउट के बाद, मंगलवार शाम करीब 5 बजे, जब सीमित कनेक्टिविटी वापस आई, तो लंबे समय से रुके हुए संदेश, चित्र और कविताएं फोन और सोशल मीडिया फीड्स पर छा गईं। • हालाँकि, शुरुआती प्रतिक्रियाएं जश्न मनाने वाली नहीं थीं। कई नए पोस्ट संदेह, चिंता और गुस्से से भरे हुए थे।

• जब इनर मंगोलिया के एक किसान ने अपनी 3,000 भेड़ों की देखभाल के लिए दो चरवाहों की तलाश की, तो उसे स्नातकों, फैक्ट्री मजदूरों और व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों सहित आवेदकों की बाढ़ आ गई। • इनर मंगोलिया के एक फार्म मालिक का चरवाहों की भर्ती अभियान तब सफल रहा जब उसकी नौकरी का विज्ञापन वायरल हो गया, जिसने काम खोजने के लिए संघर्ष कर रहे शहरवासियों का ध्यान खींचा और चीन के श्रम बाजार में बढ़ते तनाव को उजागर किया। • जुओ शियाओयोंग ने अप्रैल के अंत में चीनी सोशल मीडिया पर एक विज्ञापन पोस्ट किया था, जिसमें गर्मियों में 2,000 हेक्टेयर के चरागाह पर 3,000 भेड़ों को चराने के लिए दो चरवाहों (अधिमानतः एक दंपत्ति) की मांग की गई थी।

• संगीतकार ने कहा कि 'हमने अपनी ऊर्जा के लिए वह दिशा खो दी है', क्योंकि उनका नाटक The Last Ship वेस्ट एंड (West End) में वापस आ रहा है। • स्टिंग के अनुसार, यह तथ्य कि अब कई पुरुष दैनिक आधार पर अपने हाथों और शारीरिक क्षमता का उपयोग नहीं करते हैं, आधुनिक पुरुषत्व (masculinity) में कुछ विषाक्त गुणों (toxic traits) को बढ़ावा दे रहा है। • गायक ने बुधवार को घोषणा की कि शिपयार्ड के अंतिम दिनों पर आधारित उनका संगीत नाटक इस पतझड़ में वेस्ट एंड में आने वाला है। उन्होंने Guardian को बताया कि डी-इंडस्ट्रियलाइजेशन (वि-औद्योगीकरण) का एक दुष्परिणाम पुरुषों के लिए शारीरिक उत्पादकता की हानि रही है।

• सामाजिक सेवा मंत्री उन कुछ प्रदाताओं को लेकर 'चिंतित' हैं जिनका उद्देश्य कल्याणकारी लाभार्थियों को काम खोजने में मदद करना है। • हमारे ब्रेकिंग न्यूज़ ईमेल, मुफ्त ऐप या दैनिक न्यूज़ पॉडकास्ट को प्राप्त करें। • शुभ प्रभात और हमारे लाइव पॉलिटिक्स ब्लॉग में आपका स्वागत है। मैं मार्टिन फेरर रात भर की प्रमुख खबरों के साथ हूँ और उसके बाद मुख्य गतिविधियों के साथ कृशानी धनजी होंगी।

• WJCT ने 27 मई, 2026 को रिपोर्ट किया कि AI की प्रगति से फीनिक्स में व्हाइट-कॉलर नौकरियों में भारी कमी आ सकती है, जिसमें कस्टमर सर्विस, डेटा एंट्री और पेरोल प्रोसेसिंग की भूमिकाएं शामिल हैं। • यह खबर स्थानीय रोजगार जोखिम को व्यापक अमेरिकी चिंताओं से जोड़ती है कि कैसे जनरेटिव AI और ऑटोमेशन प्रमुख मेट्रो अर्थव्यवस्थाओं में ऑफिस वर्क को तेजी से नया आकार दे सकते हैं। • यह मुद्दा महत्वपूर्ण है क्योंकि फीनिक्स का उपयोग रूटीन नॉलेज वर्क पर AI के राष्ट्रीय श्रम प्रभाव के लिए एक टेस्ट केस के रूप में किया जा रहा है।

• Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) के एक हालिया बयान से पता चलता है कि सिंगापुर में 48% वित्त पेशेवरों को डर है कि AI उनके नौकरी की भूमिकाओं पर नकारात्मक प्रभाव डालेगा। • इन चिंताओं के बावजूद, अनुकूलन क्षमता की एक मजबूत भावना है, जिसमें 81% पेशेवरों ने AI तकनीक को सीखने और लागू करने की अपनी क्षमता में विश्वास व्यक्त किया है। • यह अंतर ऑटोमेशन के कथित खतरे और सिंगापुर के वित्तीय क्षेत्र के भीतर उच्च स्तर की डिजिटल साक्षरता के बीच एक तनाव को उजागर करता है।

कल्याण समर्थकों का कहना है कि हालांकि सुधार सही दिशा में एक कदम हैं, लेकिन निजीकृत रोजगार सेवा मॉडल विफल रहा है और इसे पूरी तरह खत्म किया जाना चाहिए। • रोजगार मंत्री अमांडा ऋषवर्थ ने कहा है कि प्रत्येक कल्याण प्राप्तकर्ता के लिए पारस्परिक दायित्व अलग-अलग होंगे, जो नौकरी खोजने वालों को उन भूमिकाओं के लिए "अंतहीन" आवेदन जमा करने के लिए मजबूर करने के अंत का संकेत देता है जिसके लिए वे शायद योग्य नहीं हैं। • लेकिन कल्याण समर्थकों और एक प्रमुख ट्रेड यूनियन ने कहा है कि लेबर पार्टी के रोजगार प्रणाली बदलाव पर्याप्त नहीं हैं और इस विफलता-ग्रस्त क्षेत्र में आवश्यक सुधारों से कम हैं - उन्होंने निजीकृत जॉब सेवाओं के मॉडल को समाप्त करने का आह्वान किया है, जिसे ऋषवर्थ स्वीकार करती हैं कि पर्याप्त मदद प्रदान नहीं कर रहा है। • निचले स्तर पर, उन लोगों के लिए "व्यक्तिगत संसाधनों और संक्षिप्त हस्तक्षेपों" के साथ एक डिजिटल सेवा होगी जो काम के लिए तैयार हैं लेकिन सही नौकरी खोजने में मदद चाहते हैं; • लोगों को रोजगार प्राप्त करने के लिए कौशल और आत्मविश्वास बनाने में मदद करने के लिए एक "लक्षित प्रदाता-नेतृत्व वाली" स्ट्रीम होगी; • और ऊपरी स्तर पर, जटिल आवश्यकताओं वाले लोगों के लिए अधिक गहन सेवाएँ होंगी, जिन्हें उनका आत्मविश्वास और क्षमताओं को बढ़ाने के लिए अधिक समय, लचीलापन और समर्थन दिया जाएगा।

• यूनाइटेड किंगडम में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस तेजी से व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों की जगह ले रहा है, जहाँ सेवा क्षेत्र राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था का लगभग 80% हिस्सा है। • शोध से संकेत मिलता है कि नवंबर 2022 में ChatGPT के लॉन्च के बाद, AI से प्रभावित भूमिकाओं, विशेष रूप से सॉफ्टवेयर डेवलपर्स और डेटा एनालिस्ट के लिए जॉब पोस्टिंग में गिरावट आई है। • यह रुझान एंट्री-लेवल पदों पर सबसे अधिक देखा गया है, क्योंकि AI नियमित तकनीकी कार्यों के लिए मानवीय श्रम का एक तेज़ और अधिक किफायती विकल्प प्रदान करता है।

• अनुवादक Jessica Spengler सहित यूके के कर्मचारी नौकरी की असुरक्षा की खबरें दे रहे हैं, क्योंकि उन्हें उन AI सिस्टम को प्रशिक्षित करने का काम सौंपा गया है जो अंततः उनकी जगह ले सकते हैं। • 28 फरवरी, 2026 को, PauseAI UK और अन्य वकालत समूहों द्वारा आयोजित प्रदर्शनकारी उन्नत AI विकास पर सख्त नियंत्रण की मांग करने के लिए Google Deepmind के लंदन कार्यालयों के बाहर एकत्र हुए। • यह स्थिति तकनीकी दक्षता और विभिन्न पेशेवर क्षेत्रों में कुशल मानव श्रम के विस्थापन के बीच बढ़ते तनाव को उजागर करती है।

रोजगार मंत्री अमांडा रिशवर्थ रोजगार सेवा मॉडल को 'वन साइज फिट्स ऑल' (सबके लिए एक समान) के बजाय समर्थन की तीन अलग-अलग श्रेणियों में बदलने की योजना बना रही हैं। • अल्बनेज़ सरकार ने ऑस्ट्रेलिया की रोजगार प्रणाली में एक बड़े बदलाव का संकेत दिया है, जिसमें मंत्री अमांडा रिशवर्थ से बुधवार को Centrelink के विवादित 'म्युचुअल ऑब्लिगेशन्स' शासन को उदार बनाने की योजनाएं पेश करने की उम्मीद है। • रिशवर्थ नेशनल प्रेस क्लब में यह बताने की संभावना रखती हैं कि पारस्परिक दायित्व की शर्तें आस्ट्रेलियाई लोगों को काम खोजने में मदद नहीं कर रही थीं, क्योंकि यह प्रणाली "अक्षम" थी और कल्याणकारी योजनाओं का लाभ उठाने वाले लोगों का समय बर्बाद कर रही थी।