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• Broadcom, Samsara और CrowdStrike ने AI की मांग में उछाल के कारण उम्मीद से अधिक कमाई दर्ज की है, जिसमें CrowdStrike ने विशेष रूप से पहली तिमाही (Q1) में $1.39 बिलियन का राजस्व और $1.10 प्रति शेयर की समायोजित कमाई दर्ज की है। • Microsoft अपने क्वांटम कंप्यूटिंग लक्ष्यों में तेजी ला रहा है, जिसका लक्ष्य 2029 तक एक व्यावसायिक रूप से व्यवहार्य और स्केलेबल सिस्टम प्रदान करना है। • Apple अगले सप्ताह अपनी Worldwide Developers Conference (WWDC) आयोजित करने जा रहा है, जो सोमवार, 8 जून से शुक्रवार, 12 जून तक चलेगी।

• अमेरिकी नियोक्ताओं ने मई में 172,000 नौकरियां जोड़ीं, जबकि बेरोजगारी दर 4.3 प्रतिशत पर स्थिर रही। • यह डेटा, जो मौसमी रूप से समायोजित है, एक मजबूत श्रम बाजार का संकेत देता है जो ब्याज दरों को कम करने के प्रयासों को जटिल बना सकता है। • Donald Trump ने ब्याज दरों में भारी कटौती पर जोर दिया है और हाल ही में इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए केंद्रीय बैंक के अध्यक्ष के रूप में Kevin M. Warsh की नियुक्ति का स्वागत किया है।

• विशेषज्ञ और विश्लेषक मई की जॉब्स रिपोर्ट पर प्रतिक्रिया दे रहे हैं, जो इस सप्ताह जारी किए गए अन्य सकारात्मक श्रम बाजार संकेतकों की श्रृंखला के बाद आई है। • डेटा से पता चलता है कि फेडरल रिजर्व का अधिकतम रोजगार का लक्ष्य वर्तमान में नियंत्रण में है, जिससे प्राथमिक ध्यान आर्थिक स्थिरता की ओर स्थानांतरित हो गया है। • यह बदलाव महत्वपूर्ण है क्योंकि यह संकेत देता है कि फेडरल रिजर्व के दोहरे अधिदेश (dual mandate) का मुद्रास्फीति वाला पक्ष अब बेरोजगारी की तुलना में अधिक pressing चिंता का विषय है।

• मई की आश्चर्यजनक रूप से मजबूत जॉब्स रिपोर्ट के बाद शुक्रवार को अमेरिकी शेयर सूचकांक गिर गए और Treasury यील्ड बढ़ गई। • मजबूत श्रम बाजार के आंकड़ों ने इस वर्ष Federal Reserve की ओर से अतिरिक्त ब्याज दर कटौती की निवेशकों की उम्मीदों को कम कर दिया है। • यह बदलाव मजबूत आर्थिक विकास और उच्च दरों के माध्यम से मुद्रास्फीति को नियंत्रित करने के केंद्रीय बैंक के प्रयासों के बीच चल रहे तनाव को उजागर करता है।

• प्रौद्योगिकी और AI से जुड़े शेयरों में लगातार दूसरे दिन की गिरावट के कारण शुक्रवार को प्रमुख अमेरिकी शेयर सूचकांक नीचे गिर गए। • बाजार की अस्थिरता पर निवेशकों की प्रतिक्रिया के कारण S&P 500 की लगातार 10 साप्ताहिक बढ़त के सिलसिले को खतरा पैदा हो गया। • मई की रोजगार रिपोर्ट में उम्मीद से अधिक नौकरी वृद्धि दिखने के बाद Treasury yields में उछाल आया, जो यह संकेत देता है कि लेबर मार्केट अभी भी मजबूत बना हुआ है।

• सरकारी आंकड़े बताते हैं कि बढ़ती मुद्रास्फीति और ईरान युद्ध से उत्पन्न आर्थिक अनिश्चितता के बीच बेरोजगारी दर 4.3% रही है। • अमेरिकी नियोक्ताओं ने मई में 172,000 नौकरियां जोड़ीं, जबकि देश की बेरोजगारी दर 4.3% पर स्थिर रही, जो बढ़ती मुद्रास्फीति और मध्य पूर्व में जारी संघर्ष के कारण पैदा हुई आर्थिक अनिश्चितता के बावजूद एक लचीले श्रम बाजार का संकेत है। • अर्थशास्त्रियों ने शुरू में लगभग 80,000 नई नौकरियों और 4.3% की स्थिर बेरोजगारी दर की भविष्यवाणी की थी।

• Challenger, Gray and Christmas की नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, इस साल अब तक टेक उद्योग में 123,000 नौकरियां कम हुई हैं। • मई में, कंपनियों द्वारा छंटनी लागू करने के प्राथमिक कारण के रूप में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), बाजार और आर्थिक स्थितियों से आगे निकल गया। • यह बदलाव श्रम बाजार में एक महत्वपूर्ण संक्रमण को दर्शाता है जहाँ AI केवल मानवीय भूमिकाओं को बढ़ाने के बजाय सक्रिय रूप से उनका स्थान ले रहा है।

पूर्व व्यावसायिक चैरिटी के नए संकट में डेटा रोकने और छंटनी कानूनों के उल्लंघन के आरोप शामिल हैं। • City & Guilds को उन दावों के कारण संभावित कानूनी और औद्योगिक कार्रवाई का सामना करना पड़ रहा है कि वह यूके के लगभग 400 कर्मचारियों की छंटनी की योजनाओं को लेकर "बेईमान" रहा है। • Unite यूनियन के अधिकारियों का आरोप है कि प्रशिक्षण और योग्यता निकाय के मालिक ने "स्थानांतरण परामर्श के दौरान जानबूझकर महत्वपूर्ण जानकारी रोकी है", जबकि "नए उम्मीदवारों के लिए विज्ञापन भी दिए जा रहे हैं, जबकि कानूनी रूप से छंटनी के जोखिम वाले कर्मचारियों को पहले प्राथमिकता देना अनिवार्य है।"

कागजी कार्रवाई में देरी और वीजा सीमाओं के कारण ब्रिटिश क्रू को काम पर रखना कम व्यवहार्य हो गया है, जिससे कास्टिंग अब EU प्रतिभाओं की ओर स्थानांतरित हो रही है।

• Economic Times द्वारा पुन: प्रकाशित Reuters की कवरेज के अनुसार, वॉल स्ट्रीट एक डेटा-भारी सप्ताह में प्रवेश कर रहा है, जिसमें 5 जून को मई की नॉनफार्म पेरोल्स रिपोर्ट और सप्ताह के अंत में Broadcom के तिमाही परिणाम आने वाले हैं। • S&P 500 लगातार नौ हफ्तों से बढ़ रहा है और इस साल इसमें 10% से अधिक की वृद्धि हुई है, जबकि Nasdaq Composite में लगभग 16% का लाभ हुआ है क्योंकि AI-लिंक्ड टेक्नोलॉजी शेयरों ने रिकवरी को गति देना जारी रखा है। • Reuters के एक पोल में अर्थशास्त्रियों ने उम्मीद जताई है कि अमेरिकी बेरोजगारी दर 4.3% पर बनी रहेगी और पेरोल वृद्धि घटकर लगभग 85,000 नौकरियों पर आ जाएगी, जो Federal Reserve की नीति के लिए उम्मीदों को नया रूप दे सकती है।

• UAE के स्वास्थ्य अधिकारियों ने पुष्टि की है कि देश की सार्वजनिक स्वास्थ्य स्थिति स्थिर बनी हुई है, जबकि वे Ebola वायरस से संबंधित घटनाक्रमों की सक्रियता से निगरानी कर रहे हैं। • राष्ट्रीय सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए, सरकार वर्तमान में वायरस के प्रसार की समीक्षा कर रही है और अपनी चिकित्सा तैयारी तथा प्रतिक्रिया प्रोटोकॉल को मजबूत कर रही है। • इसी के साथ, विश्व स्वास्थ्य संगठन (WHO) के एक प्रतिनिधिमंडल ने दक्षिणी Gaza Strip में प्रदान की जा रही चिकित्सा और मानवीय सेवाओं का मूल्यांकन करने के लिए Rafah में UAE के फील्ड अस्पताल का दौरा किया।

• Morgan Stanley ने अपने अनुमानों को अपडेट किया है, जिसमें चेतावनी दी गई है कि यूरोप में बैंकिंग क्षेत्र की लगभग 20% नौकरियाँ artificial intelligence द्वारा प्रतिस्थापित होने के जोखिम में हैं। • रिपोर्ट वित्तीय क्षेत्र में एक महत्वपूर्ण बदलाव पर प्रकाश डालती है, क्योंकि AI की क्षमताएं उन कार्यों को स्वचालित करने के लिए विकसित हो रही हैं जो पहले मानव कर्मचारियों द्वारा संभाले जाते थे। • यह रुझान पेशेवर सेवाओं पर AI क्रांति के बढ़ते प्रभाव को रेखांकित करता है, जिससे पूरे महाद्वीप में बड़े पैमाने पर कार्यबल में कटौती हो सकती है।

एक्सक्लूसिव: कुछ लोगों को डर है कि 18-20 वर्ष के लोगों के लिए दरों को बढ़ाने से बेरोजगारी और बढ़ेगी, जबकि अन्य सबूतों की कमी की ओर इशारा कर रहे हैं। • युवाओं की बढ़ती बेरोजगारी दर ने सरकार के शीर्ष नेतृत्व में इस बात को लेकर फूट पैदा कर दी है कि युवाओं को पूर्ण न्यूनतम वेतन देने के अपने वादे को कितनी तेजी से पूरा किया जाना चाहिए। • माना जा रहा है कि बिजनेस सचिव Peter Kyle का मानना है कि 18 से 20 वर्ष के युवाओं को पूर्ण न्यूनतम वेतन देने का यह सही समय नहीं है, जिसका वादा Labour ने अपने घोषणापत्र (manifesto) में किया था। आगे पढ़ें...

• जब इनर मंगोलिया के एक किसान ने अपनी 3,000 भेड़ों की देखभाल के लिए दो चरवाहों की तलाश की, तो उसे स्नातकों, फैक्ट्री मजदूरों और व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों सहित आवेदकों की बाढ़ आ गई। • इनर मंगोलिया के एक फार्म मालिक का चरवाहों की भर्ती अभियान तब सफल रहा जब उसकी नौकरी का विज्ञापन वायरल हो गया, जिसने काम खोजने के लिए संघर्ष कर रहे शहरवासियों का ध्यान खींचा और चीन के श्रम बाजार में बढ़ते तनाव को उजागर किया। • जुओ शियाओयोंग ने अप्रैल के अंत में चीनी सोशल मीडिया पर एक विज्ञापन पोस्ट किया था, जिसमें गर्मियों में 2,000 हेक्टेयर के चरागाह पर 3,000 भेड़ों को चराने के लिए दो चरवाहों (अधिमानतः एक दंपत्ति) की मांग की गई थी।

• संगीतकार ने कहा कि 'हमने अपनी ऊर्जा के लिए वह दिशा खो दी है', क्योंकि उनका नाटक The Last Ship वेस्ट एंड (West End) में वापस आ रहा है। • स्टिंग के अनुसार, यह तथ्य कि अब कई पुरुष दैनिक आधार पर अपने हाथों और शारीरिक क्षमता का उपयोग नहीं करते हैं, आधुनिक पुरुषत्व (masculinity) में कुछ विषाक्त गुणों (toxic traits) को बढ़ावा दे रहा है। • गायक ने बुधवार को घोषणा की कि शिपयार्ड के अंतिम दिनों पर आधारित उनका संगीत नाटक इस पतझड़ में वेस्ट एंड में आने वाला है। उन्होंने Guardian को बताया कि डी-इंडस्ट्रियलाइजेशन (वि-औद्योगीकरण) का एक दुष्परिणाम पुरुषों के लिए शारीरिक उत्पादकता की हानि रही है।

• सामाजिक सेवा मंत्री उन कुछ प्रदाताओं को लेकर 'चिंतित' हैं जिनका उद्देश्य कल्याणकारी लाभार्थियों को काम खोजने में मदद करना है। • हमारे ब्रेकिंग न्यूज़ ईमेल, मुफ्त ऐप या दैनिक न्यूज़ पॉडकास्ट को प्राप्त करें। • शुभ प्रभात और हमारे लाइव पॉलिटिक्स ब्लॉग में आपका स्वागत है। मैं मार्टिन फेरर रात भर की प्रमुख खबरों के साथ हूँ और उसके बाद मुख्य गतिविधियों के साथ कृशानी धनजी होंगी।

कल्याण समर्थकों का कहना है कि हालांकि सुधार सही दिशा में एक कदम हैं, लेकिन निजीकृत रोजगार सेवा मॉडल विफल रहा है और इसे पूरी तरह खत्म किया जाना चाहिए। • रोजगार मंत्री अमांडा ऋषवर्थ ने कहा है कि प्रत्येक कल्याण प्राप्तकर्ता के लिए पारस्परिक दायित्व अलग-अलग होंगे, जो नौकरी खोजने वालों को उन भूमिकाओं के लिए "अंतहीन" आवेदन जमा करने के लिए मजबूर करने के अंत का संकेत देता है जिसके लिए वे शायद योग्य नहीं हैं। • लेकिन कल्याण समर्थकों और एक प्रमुख ट्रेड यूनियन ने कहा है कि लेबर पार्टी के रोजगार प्रणाली बदलाव पर्याप्त नहीं हैं और इस विफलता-ग्रस्त क्षेत्र में आवश्यक सुधारों से कम हैं - उन्होंने निजीकृत जॉब सेवाओं के मॉडल को समाप्त करने का आह्वान किया है, जिसे ऋषवर्थ स्वीकार करती हैं कि पर्याप्त मदद प्रदान नहीं कर रहा है। • निचले स्तर पर, उन लोगों के लिए "व्यक्तिगत संसाधनों और संक्षिप्त हस्तक्षेपों" के साथ एक डिजिटल सेवा होगी जो काम के लिए तैयार हैं लेकिन सही नौकरी खोजने में मदद चाहते हैं; • लोगों को रोजगार प्राप्त करने के लिए कौशल और आत्मविश्वास बनाने में मदद करने के लिए एक "लक्षित प्रदाता-नेतृत्व वाली" स्ट्रीम होगी; • और ऊपरी स्तर पर, जटिल आवश्यकताओं वाले लोगों के लिए अधिक गहन सेवाएँ होंगी, जिन्हें उनका आत्मविश्वास और क्षमताओं को बढ़ाने के लिए अधिक समय, लचीलापन और समर्थन दिया जाएगा।

• यूनाइटेड किंगडम में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस तेजी से व्हाइट-कॉलर कर्मचारियों की जगह ले रहा है, जहाँ सेवा क्षेत्र राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था का लगभग 80% हिस्सा है। • शोध से संकेत मिलता है कि नवंबर 2022 में ChatGPT के लॉन्च के बाद, AI से प्रभावित भूमिकाओं, विशेष रूप से सॉफ्टवेयर डेवलपर्स और डेटा एनालिस्ट के लिए जॉब पोस्टिंग में गिरावट आई है। • यह रुझान एंट्री-लेवल पदों पर सबसे अधिक देखा गया है, क्योंकि AI नियमित तकनीकी कार्यों के लिए मानवीय श्रम का एक तेज़ और अधिक किफायती विकल्प प्रदान करता है।

रोजगार मंत्री अमांडा रिशवर्थ रोजगार सेवा मॉडल को 'वन साइज फिट्स ऑल' (सबके लिए एक समान) के बजाय समर्थन की तीन अलग-अलग श्रेणियों में बदलने की योजना बना रही हैं। • अल्बनेज़ सरकार ने ऑस्ट्रेलिया की रोजगार प्रणाली में एक बड़े बदलाव का संकेत दिया है, जिसमें मंत्री अमांडा रिशवर्थ से बुधवार को Centrelink के विवादित 'म्युचुअल ऑब्लिगेशन्स' शासन को उदार बनाने की योजनाएं पेश करने की उम्मीद है। • रिशवर्थ नेशनल प्रेस क्लब में यह बताने की संभावना रखती हैं कि पारस्परिक दायित्व की शर्तें आस्ट्रेलियाई लोगों को काम खोजने में मदद नहीं कर रही थीं, क्योंकि यह प्रणाली "अक्षम" थी और कल्याणकारी योजनाओं का लाभ उठाने वाले लोगों का समय बर्बाद कर रही थी।

लॉर्ड वोल्फसन की यह टिप्पणी ऐसे समय में आई है जब संभावना है कि मिलबर्न रिपोर्ट यह पाएगी कि सरकार युवा बेरोजगारी से निपटने में विफल रही है। • Next के बॉस ने यूके में एंट्री-लेवल नौकरियों की संख्या में "भारी गिरावट" और युवा बेरोजगारी पर इसके प्रभाव को लेकर चेतावनी दी है। • उन्होंने कहा कि रिटेलर को अब दो साल पहले की तुलना में प्रत्येक भूमिका के लिए दोगुने आवेदन मिल रहे हैं। • लॉर्ड वोल्फसन ने कहा कि कपड़ों और होमवेयर चेन, जहाँ वह 2001 से मुख्य कार्यकारी हैं, को आमतौर पर 2024 में अपनी दुकानों में प्रत्येक नौकरी के लिए 10 आवेदन मिलते थे, लेकिन अब यह संख्या बढ़कर 19 हो गई है।

• 80% श्रमिकों को नौकरियों से जोड़ने के सरकार के लक्ष्य को पूरा करने से Universal Credit की लागत में £10bn की कमी आएगी • Joseph Rowntree Foundation के शोध के अनुसार, लाभों में कटौती करने के बजाय बेरोजगारी के मूल कारणों को संबोधित करना कल्याणकारी बिल को कम करने का सबसे अच्छा तरीका है, और पोलिंग से पता चलता है कि मतदाता इस दृष्टिकोण का समर्थन करते हैं। • एक आगामी रिपोर्ट में, JRF अर्थशास्त्रियों ने दिखाया है कि कार्यशील आयु की आबादी के 80% लोगों को नौकरियों में लाने के सरकारी लक्ष्य को हासिल करने से Universal Credit की लागत में £10bn की कटौती होगी - जो वर्तमान बिल का आठवां हिस्सा है। पढ़ना जारी रखें...

• जनवरी 2026 तक चीन का शॉर्ट ड्रामा उद्योग औद्योगिक स्तर पर पहुँच गया, जहाँ प्रतिदिन 470 AI-जनरेटेड टाइटल तैयार किए जा रहे हैं और मार्च में Douyin पर 50,000 AI-नेटिव एपिसोड रिलीज़ किए गए। • यह उछाल "रेफरेंस इमेजिंग" पर निर्भर है, जिसमें AI क्यूरेटर पात्रों के रूप बनाने के लिए कंपोजिट प्रॉम्प्ट और मशहूर हस्तियों एवं ब्लॉगर्स की सोशल मीडिया तस्वीरों का उपयोग करते हैं। • इस प्रथा से documented नुकसान हुआ है, जिसमें Hongguo प्लेटफॉर्म पर एक 72-एपिसोड का पीरियड ड्रामा शामिल है जिसने फैशन ब्लॉगर्स की सहमति के बिना उनके चेहरों का उपयोग किया।

एक्सक्लूसिव: कुछ कर्मचारियों को AI एजेंट्स और क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर पर केंद्रित नई टीमों में स्थानांतरित किया जाएगा जैसा कि Meta खुद को आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के इर्द-गिर्द केंद्रित करने की होड़ में है, यह टेक दिग्गज 7,000 से अधिक कर्मचारियों को नई टीमों में स्थानांतरित करने का आदेश दे रहा है, और यह कुछ कर्मचारियों की नौकरियों में आमूल-चूल बदलाव कर रहा है। The Guardian को यह भी पता चला है कि पुनर्नियुक्त इन कर्मचारियों में से कुछ दो नई टीमों में स्थानांतरित होंगे: एक जो AI क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर बना रही है और दूसरी जो 'Hatch' कोडनेम वाले एक इंटरनल AI एजेंट का निर्माण कर रही है। पिछले सप्ताह के अंत में, Meta कर्मचारियों को एक नोटिस मिला कि इंजीनियरों को पुनर्नियुक्ति के लिए “चयनित” किया गया है और वे इस सप्ताह के अंत तक क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर और Hatch टीमों को रिपोर्ट करना शुरू करेंगे। Meta ने पिछले महीने भी ऐसा ही कदम उठाया था जब उसने कम से कम 1,000 इंजीनियरों को 'Applied AI' या AAI नामक एक नई डेटा लेबलिंग टीम में स्थानांतरित किया था – शुरुआत में उन्हें स्वेच्छा से शामिल होने का विकल्प दिया गया था, लेकिन बाद में कर्मचारियों से कहा गया, “ट्रांसफर वैकल्पिक नहीं हैं।” आगे पढ़ें...

• लंदन मुख्यालय वाले इस बैंक द्वारा बैक-ऑफिस की नौकरियों में कटौती की जाएगी और कुछ कर्मचारियों को नई भूमिकाओं में स्थानांतरित करने का लक्ष्य है। • Standard Chartered ने आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के बढ़ते उपयोग के कारण अगले चार वर्षों में 7,000 से अधिक नौकरियों में कटौती करने की योजना बनाई है। • यह वैश्विक स्तर के उन पहले बड़े बैंकों में से एक है जिसने हजारों नौकरियों में कटौती की योजना पेश की है, जिसमें अपनी लाभप्रदता बढ़ाने और प्रतिस्पर्धा से निपटने के लिए संचालन को संक्षिप्त बनाने हेतु AI को एक मुख्य कारक बताया है।

अपने पिता के निधन के बाद, रीड जॉब्स चाहते हैं कि उनका $1bn वेंचर कैपिटल फंड Yosemite बदलाव लाए।

• पिछले सप्ताह अमेरिकी शेयरों में तेजी आई, जिसमें S&P 500 और NASDAQ ने नए रिकॉर्ड स्तर छुए। इसे अप्रैल के उम्मीद से बेहतर जॉब डेटा और टेक कंपनियों की मजबूत कमाई का समर्थन मिला। • अप्रैल में S&P 500 में 10.42% की बढ़त हुई और यह रिकॉर्ड 7,209.01 पर बंद हुआ, जबकि Nasdaq 100 में 15.64% और Dow में 7.14% की वृद्धि हुई, जिसका नेतृत्व मेगा-कैप टेक और AI के प्रति उत्साह ने किया। • अप्रैल में रोजगार वृद्धि पूर्वानुमानों से अधिक रही और बेरोजगारी दर 4.3% पर स्थिर रही, जबकि Magnificent Seven की पहली तिमाही (Q1) की कमाई साल-दर-साल 45.7% बढ़ने का अनुमान है।

• अमेरिकी अर्थव्यवस्था ने मजबूती दिखाई, जहाँ पिछले महीने 190,000 के मुकाबले निजी क्षेत्र के पेरोल 123,000 बढ़े, जो उम्मीदों से दोगुने रहे, जबकि बेरोजगारी दर 4.3% पर बनी हुई है, जो पूर्ण रोजगार के करीब है। • Atlanta Fed GDPNow ने दूसरी तिमाही (Q2) के लिए 3.7% वार्षिक वृद्धि का अनुमान लगाया है, साप्ताहिक बेरोजगारी दावे न्यूनतम स्तर पर हैं और वामपंथी आलोचनाओं के बावजूद मंदी की कोई संभावना नहीं है। • ब्लू-कॉलर नॉन-सुपरवाइजरी श्रमिकों की प्रति घंटा कमाई में 3.7% की वृद्धि और कार्य घंटों में 1% की वृद्धि देखी गई, जिससे वेतन-आय प्रॉक्सी में 4.7% की वृद्धि हुई, जो व्हाइट-कॉलर लाभ से बेहतर है।

नया मालिक Modella Capital, जिसने दुकानों का नाम बदलकर TG Jones कर दिया था, कमजोर उपभोक्ता खर्च को इसका जिम्मेदार ठहरा रहा है। नए मालिक की एक बड़ी पुनर्गठन योजना के तहत दर्जनों पूर्व WH Smith स्टोर बंद होने की संभावना है, जिससे हजारों नौकरियां खतरे में पड़ सकती हैं। निवेश कंपनी Modella Capital, जिसने पिछले साल £76m में WH Smith की 480 हाई स्ट्रीट स्टोर की श्रृंखला खरीदी थी, ने बुधवार को मकान मालिकों के सामने योजना पेश करते हुए "कमजोर उपभोक्ता खर्च" को इसका कारण बताया। आगे पढ़ें...