Rights Labour

• EEOC ने वित्त वर्ष 2026-2030 के लिए अपनी रणनीतिक योजना का मसौदा जारी किया है, जो नई नीतिगत बदलावों के बजाय आंतरिक संगठनात्मक सुधारों को प्राथमिकता देता है। • अमेरिकी सीनेट वर्तमान में कीथ सोंडरलिंग (Keith Sonderling) को नए श्रम सचिव के रूप में नियुक्त करने की तैयारी कर रही है। • जून 2026 की नौकरियों की रिपोर्ट श्रम बाजार में गिरावट का संकेत देती है, जिसमें पेरोल लाभ उम्मीदों से काफी कम रहे हैं।

• सुप्रीम कोर्ट ने 29 जून को Trump v. Slaughter मामले में एक निर्णय सुनाया, जिसने विशेष रूप से Humphrey's Executor द्वारा निर्धारित मिसाल को पलट दिया। • यह निर्णय संघीय एजेंसियों पर राष्ट्रपति के नियंत्रण के स्तर को पुनर्गठित करता है, जिससे एजेंसी नेतृत्व को हटाना संभावित रूप से अधिक आसान हो जाएगा। • यह निर्णय नियोक्ताओं के लिए महत्वपूर्ण है क्योंकि यह संकेत देता है कि संघीय एजेंसी के मार्गदर्शन और प्रवर्तन प्राथमिकताएं अधिक अस्थिर और परिवर्तन के अधीन हो सकती हैं।

• U.S. Department of Labor ने बेरोजगारी बीमा धोखाधड़ी पर अपनी कार्रवाई तेज कर दी है, जबकि सीनेट National Labor Relations Board की संरचना को पुनर्गठित करने की तैयारी कर रहा है। • Justice Department और Teamsters 1989 के एक समझौते की समीक्षा कर रहे हैं, जिसे मूल रूप से यूनियन के भीतर संगठित अपराध के प्रभाव को खत्म करने के लिए बनाया गया था। • ये घटनाक्रम 2024 के चुनाव के बाद संगठित श्रम, विशेष रूप से Teamsters, के साथ करीबी संबंध विकसित करने की Trump प्रशासन की व्यापक रणनीति को दर्शाते हैं।

• पीएम ने व्यावसायिक हस्तियों और बदलावों के विरोधियों की भी आलोचना की, जिनमें से कई बदलाव सोमवार से लागू हो रहे हैं। • श्रमिक, पेंशनभोगी और बच्चे: सभी अब बेहतर स्थिति में होंगे। आलोचकों की अनदेखी करें - हम वास्तव में कामकाजी लोगों के समर्थन में खड़े हैं। • कीर स्टारमर ने सोमवार से लागू होने वाले श्रमिकों के नए अधिकारों की श्रृंखला का उपयोग ग्रीन पार्टी पर हमला करने के लिए किया। उन्होंने कहा कि लेबर के विरोधियों को वोट देने से बीमारी की छुट्टी (sick pay), पैतृक अवकाश (parental leave) और जीरो-आवर कॉन्ट्रैक्ट्स (zero-hours contracts) पर हुई ऐसी प्रगति जोखिम में पड़ जाएगी।