Jobs

• Oliver Blume memberi tahu staf bahwa proposal restrukturisasi mencakup 'keputusan kontroversial' namun ia mendapat dukungan luas • Business live – pembaruan terkini • Chief Executive Volkswagen telah mengonfirmasi rencana untuk memangkas 50.000 pekerjaan lebih lanjut meskipun dewan pengawas produsen mobil tersebut menolak rencananya untuk menutup empat pabrik di Jerman.

• Sebuah survei terbaru mengungkapkan bahwa 86% CEO di Singapura percaya posisi mereka terancam jika strategi kecerdasan buatan (AI) perusahaan mereka gagal. • Data tersebut menyoroti tingkat tekanan yang tinggi pada eksekutif puncak untuk berhasil mengintegrasikan AI ke dalam operasional bisnis agar tetap kompetitif. • Tren ini menggarisbawahi pentingnya implementasi AI sebagai metrik kinerja utama bagi kepemimpinan di sektor korporasi kawasan tersebut.

• Mereka dengan tingkat pelatihan vokasi yang tinggi, termasuk tenaga terampil, adalah yang paling tidak terpapar risiko penggantian oleh AI, menurut tinjauan pemerintah. • Kecerdasan buatan belum menyebabkan kehilangan pekerjaan secara luas, namun pemerintah federal telah memperingatkan bahwa telemarketer, staf periklanan, dan akuntan adalah beberapa pekerjaan yang "paling terpapar" risiko digantikan oleh teknologi tersebut. • Menurut laporan nasional pertama dari jenisnya, orang-orang dalam pekerjaan yang lebih terpapar tersebut cenderung adalah perempuan dan memiliki kualifikasi universitas.

• Lebih dari 1,19 lakh pekerja teknologi telah terkena PHK pada tahun 2026 seiring dengan perusahaan-perusahaan besar yang menjalani restrukturisasi organisasi secara signifikan. • Raksasa industri termasuk Microsoft, Meta, Amazon, Google, dan Oracle mendorong pemangkasan ini untuk mengubah fokus operasional mereka. • PHK ini terutama didorong oleh pergeseran strategis untuk memprioritaskan investasi besar dan pengembangan dalam artificial intelligence.

• Raksasa teknologi utama, termasuk Microsoft, Amazon, Oracle, dan Meta, sedang melakukan "restrukturisasi berbasis AI" besar-besaran yang mengakibatkan lebih dari 119.000 kehilangan pekerjaan pada paruh pertama tahun 2026. • Microsoft secara khusus memangkas sekitar 4.800 posisi, dengan divisi Xbox mengalami dampak yang paling signifikan. • Tren ini menandakan pergeseran di mana perusahaan secara terbuka mengaitkan pengurangan tenaga kerja dengan integrasi dan efisiensi artificial intelligence daripada menggunakan eufemisme korporat yang tidak jelas.

• Meja layanan pembungkusan kado dan stasiun penukaran mata uang asing (bureau de change) akan ditutup di puluhan toko di seluruh negeri • John Lewis telah menempatkan 200 pekerjaan dalam risiko seiring rencana penutupan meja operasional pembungkusan kado dan layanan pertukaran mata uang asing. • Jaringan toko serba ada yang memiliki 36 cabang ini menyatakan telah memulai konsultasi mengenai pemutusan hubungan kerja bagi para pekerja, karena berencana menutup meja layanan bureau de change di 30 toko, dan pembungkusan kado spesialis di 25 toko.

• Data baru dari Ramp dan Revelio yang menganalisis 21.000 perusahaan menunjukkan bahwa adopsi Generative AI yang intensif terkait dengan peningkatan jumlah karyawan secara keseluruhan, bukannya pemutusan hubungan kerja. • Temuan tersebut secara khusus menyoroti peningkatan perekrutan tingkat pemula (entry-level), yang menantang narasi umum bahwa AI terutama menggantikan pekerja manusia. • Pergeseran ini mengubah strategi bagi para pemimpin IT, yang kini berfokus pada bagaimana AI dapat memperkuat tenaga kerja manusia di berbagai fungsi bisnis.

• Microsoft memangkas sekitar 4.800 pekerjaan, yang mewakili sekitar 2,1% dari total tenaga kerjanya, sebagai bagian dari perombakan organisasi yang lebih luas. • PHK ini terutama menargetkan divisi komersial dan gaming perusahaan untuk merampingkan operasional dan membentuk kembali tim internal. • Pivot strategis ini dirancang untuk memprioritaskan investasi dalam artificial intelligence, menyelaraskan sumber daya perusahaan dengan tujuan pertumbuhan saat ini.