Recruitment

• Laporan menyalahkan konflik Timur Tengah dan meningkatnya biaya bisnis atas rapuhnya pasar kerja dan penurunan tajam dalam rekrutmen • Perusahaan-perusahaan di Inggris semakin banyak mempekerjakan pekerja temporer dibandingkan staf permanen karena rendahnya kepercayaan terhadap ekonomi dan tekanan biaya yang lebih tinggi, menurut sebuah laporan. • Rekruter melaporkan peningkatan kuat dalam penawaran peran temporer pada bulan Mei, menurut penelitian terbaru dari KPMG dan Recruitment and Employment Confederation (REC). Lanjutkan membaca...

Conemaugh Memorial Medical Center telah meningkatkan retensi staf secara drastis dengan mengurangi angka turnover perawat dari 46% menjadi sekitar 4% melalui strategi rekrutmen dan keterlibatan komunitas yang ditingkatkan, sebagaimana dilaporkan oleh CEO Rodney Reider pada 14 Maret 2026. Sistem kesehatan ini mempekerjakan 93 penyedia layanan baru dan 40 perawat tambahan, serta menambah hampir 160 tempat tidur untuk memperluas kapasitas dan mengurangi waktu tunggu di departemen gawat darurat menjadi rata-rata 11–14 menit. Investasi infrastruktur ini mencakup mesin anestesi baru, teknologi pencitraan canggih, serta pembukaan Pusat Kanker dan Kardiovaskular yang baru, guna mengatasi tantangan tenaga kerja kritis yang meningkat selama pandemi COVID-19 ketika banyak perawat mencari peluang travel nursing. Peningkatan ini menunjukkan bagaimana rumah sakit dapat mempertahankan staf dengan memperkuat hubungan komunitas dan rasa memiliki di tempat kerja di luar sekadar fasilitas fisik.