Perusahaan Inggris Lebih Memilih Mempekerjakan Pekerja Temporer daripada Staf Permanen, Menurut Firma Rekrutmen
• Laporan menyalahkan konflik Timur Tengah dan meningkatnya biaya bisnis atas rapuhnya pasar kerja dan penurunan tajam dalam rekrutmen • Perusahaan-perusahaan di Inggris semakin banyak mempekerjakan pekerja temporer dibandingkan staf permanen karena rendahnya kepercayaan terhadap ekonomi dan tekanan biaya yang lebih tinggi, menurut sebuah laporan. • Rekruter melaporkan peningkatan kuat dalam penawaran peran temporer pada bulan Mei, menurut penelitian terbaru dari KPMG dan Recruitment and Employment Confederation (REC). Lanjutkan membaca...
theguardian.com