Transparency

• Hanya empat negara anggota Uni Eropa yang telah menerapkan Arahan Transparansi Upah Uni Eropa, gagal memenuhi tenggat waktu pengadopsian pada bulan Juni. • Arahan ini dirancang untuk memperkuat penegakan aturan upah yang setara dan mengurangi kesenjangan upah berbasis gender di seluruh Uni Eropa. • Kegagalan kepatuhan yang meluas ini menyoroti perpecahan signifikan di dalam blok tersebut terkait urgensi dan implementasi undang-undang ekuitas upah.

• Sebuah ledakan dahsyat terjadi di pabrik pengolahan gas di Kota Industri Ras Laffan, Qatar, pada Minggu malam. • Otoritas Qatar dan Kedutaan Besar India di Doha mengonfirmasi bahwa 13 orang tewas dalam insiden tersebut, termasuk 12 warga negara India. • Tragedi ini menyoroti sifat risiko tinggi dari pengolahan gas industri dan kerentanan pekerja migran di wilayah tersebut.

• Petunjuk Transparansi Upah UE mulai berlaku pada Mei 2023, yang mengharuskan seluruh negara anggota untuk menerapkan undang-undang lokal yang patuh paling lambat 7 Juni 2026. • Petunjuk ini bertujuan untuk memerangi diskriminasi upah berbasis gender dengan memperkenalkan kewajiban pelaporan dan transparansi yang lebih jelas dan praktis bagi pemberi kerja. • Di Portugal, pemberi kerja disarankan untuk meninjau praktik perekrutan dan mengatur data upah sekarang guna mempersiapkan undang-undang setelah pemilihan umum Februari 2026.

• Hanya Italia, Lithuania, dan Slovakia yang memenuhi tenggat waktu 7 Juni untuk mengimplementasikan aturan transparansi gaji UE yang baru ke dalam undang-undang nasional. • European Trade Union Confederation (ETUC) melaporkan bahwa hampir setengah dari negara-negara UE, termasuk Jerman, Spanyol, dan Irlandia, belum mempublikasikan rancangan undang-undang. • Negara lain seperti Prancis dan Denmark telah memiliki rancangan namun tidak akan menyelesaikan prosesnya hingga tahun depan, sementara Swedia tetap sepenuhnya menentang transposisi tersebut.

• Pelepasan dokumen yang diwajibkan terhambat oleh tenggat waktu yang terlewat, kebocoran informasi korban, dan penyensoran yang berlebihan. • Kantor inspektur jenderal (OIG) Departemen Kehakiman AS mengumumkan pada hari Kamis bahwa mereka meluncurkan audit terhadap kepatuhan departemen kehakiman terhadap Epstein Files Transparency Act. • Dalam rilis berita, wakil inspektur jenderal William M Blier, yang menurut pernyataan tersebut sedang menjalankan tugas inspektur jenderal, mengatakan bahwa "tujuan awal" dari penyelidikan internal ini "adalah untuk mengevaluasi proses [departemen kehakiman] dalam mengidentifikasi, menyensor, dan merilis catatan yang dimilikinya sebagaimana diwajibkan oleh Undang-Undang tersebut".

• Pada 25 Maret 2026, Walikota Washington D.C. Muriel Bowser memveto Full Accountability in Arrest Reporting Amendment Act of 2026, yang disahkan secara bulat oleh Dewan pada 3 Maret, yang mewajibkan Metropolitan Police untuk mendokumentasikan penangkapan yang melibatkan agen federal. • ACLU of DC menyatakan kekecewaan yang mendalam, dengan argumen bahwa legislasi darurat tersebut sangat penting untuk transparansi selama interaksi penegakan hukum federal-lokal. • Veto ini menyoroti ketegangan atas pengawasan federal di ibu kota, yang berpotensi memengaruhi akuntabilitas dalam operasi gabungan.

• Komite Pengawasan dan Reformasi Pemerintah DPR memajukan sembilan RUU pada 19 Maret 2026, untuk melindungi pembayar pajak Amerika dan memastikan penggunaan dana federal yang efisien. • Langkah-langkah utama mencakup H.R. 7934 yang mewajibkan lembaga untuk mempublikasikan perjanjian penyelesaian secara daring, menggandakan hadiah tunai bagi pemberi informasi (whistleblower) menjadi $20.000, dan mewajibkan laporan Treasury mengenai risiko fiskal dari krisis di tengah utang sebesar $38 triliun. • Perundang-undangan tersebut mereformasi FFATA untuk data USAspending.gov yang lebih akurat dan mengakui distrik khusus untuk bantuan federal, guna mengatasi dana yang tidak dilaporkan termasuk pengeluaran keamanan nasional.

• Medicaid and CHIP Payment and Access Commission (MACPAC) merilis Laporan Maret 2026 kepada Kongres pada 12 Maret 2026, dengan rekomendasi utama yang berfokus pada tantangan tenaga kerja layanan berbasis rumah dan komunitas (HCBS). • Laporan tersebut merekomendasikan agar negara bagian diwajibkan melaporkan upah per jam yang dibayarkan kepada pekerja HCBS untuk menyelaraskan tingkat pembayaran dengan kompensasi garda terdepan dan memungkinkan perbandingan upah antar negara bagian. • Laporan ini juga mengkaji kesehatan perilaku dalam Medicaid, Medicaid Expansion Children's Health Insurance Program, peran Medicaid bagi pemuda yang terlibat dalam sistem peradilan, serta cakupan bagi anak-anak dalam asuhan foster care.