Job Cuts

独占記事：一部のスタッフは、多様性の向上を目的に選出されることが多い若手アプレンティスに対する「裏切り」であるとこの決定を批判している。BBCは、大規模な削減プログラムの結果、一部のアプレンティスグループに対し、約束されていた雇用の期待に応じられなくなったことを告げ、内部から怒りの声に直面している。BBC Newsで働くアプレンティスたちは、「例外的な状況」により、正社員としてのポジションを確保するという放送局の誓約を維持できなくなったと伝えられた。これは、BBCがコスト削減に向けて強い圧力にさらされていることを示している。

• 中国企業の競争激化や米国の関税問題に直面する中、Oliver Blume CEOがドイツ本社で従業員に会った。 • Volkswagenの最高経営責任者は、人員削減や工場閉鎖を含む包括的な組織再編が会社の将来に不可欠であると数千人の従業員に伝えたところ、ブーイングや口笛による抗議を受けた。 • 火曜日、Oliver Blume氏が苦境にある同社にとって抜本的な構造改革策が不可欠であるとし、1万人以上の従業員に「結束して取り組もう」と呼びかけたが、従業員たちはバナーを掲げ、「私たちの職は、あなたたちのバランスシート調整の道具ではない」などのスローガンを叫んだ。

• 東ロンドンとベッドフォードシャーでケアを提供している団体が、「計り知れず、容認できない」動きであると非難されている。 • East London foundation trust (ELFT) は、2,500万ポンドの財政赤字を解消するため、幅広いサービスの削減と数百人規模の人員削減を計画している。 • NHSのメンタルヘルス支援への需要が急速に高まっている中で、今回の決定と潜在的な削減規模は、理解しがたいものであると指摘されている。

• コスト削減プログラムを推進中の同社は、今年の販売台数が最大3%減少すると予想しています。 • ドイツの自動車メーカーであるVolkswagenは、中国での販売不振を受けて利益の急激な減少を報告し、収益見通しを引き下げました。同時に、最大10万人もの人員削減を含む厳しいコスト削減プログラムを推進しています。 • 世界第2位の自動車メーカーである同社は、競争の激しい中国市場での販売不振により、昨年の3,219億ユーロ（2,753億ポンド）から3%増えると予想していた前回予測を劇的に転換させ、今年は最大3%の販売減少を見込んでいます。

• 大手銀行は株式取引主導で力強い収益成長を報告し、Goldman Sachsは投資銀行業務の活動が大幅に急増したことを強調した。 • CEOのDavid Solomon氏は、Goldman Sachsの案件バックログが過去5年間で最高水準に達したと発表し、将来的な収益への強い潜在可能性を示唆した。 • 同社は、最高経営層（C-suite）への優れたアドバイザーとしての名声を活用し、トレーディング、ファイナンシング、リスク管理、およびウェルスマネジメントへの事業拡大を図っている。

• 欧州最大の自動車メーカーであるVolkswagenの抜本的な改革案が監査役会に提示される中、18か所でデモが計画されています。 • 最大10万人の人員削減と工場の閉鎖という提案は、木曜日に正式に監査役会にかけられ、大きな局面を迎えます。これに伴い、ドイツ国内の全工場で抗議活動が計画されています。 • 影響力を持つ労働組合IG Metallは、本社を含む18か所でショップスチュワード（現場責任者）や組合評議会メンバーによるデモを組織しました。同組合は、オリバー・ブルーム最高経営責任者に対し、「近年の失敗の責任を労働者に転嫁することはできない」と警告しています。