Labour Relations

단독: Hamish Falconer는 노동당의 레드라인을 유지하면서 브렉시트 이후 협상에 '새로운 속도감'을 부여하기를 원합니다.

• EEOC는 새로운 정책 변화보다 내부 조직 개선에 우선순위를 둔 2026-2030 회계연도 전략 계획 초안을 발표했습니다. • 미국 상원은 현재 Keith Sonderling을 신임 노동부 장관으로 인준하기 위한 준비를 하고 있습니다. • 2026년 6월 고용 보고서에 따르면, 급여 지급 대상자 증가 폭이 예상치를 크게 밑돌며 노동 시장이 냉각되고 있음을 나타냈습니다.

• 대법원은 6월 29일 Trump v. Slaughter 사건에 대한 판결을 내렸으며, 이는 Humphrey's Executor가 세운 선례를 명시적으로 뒤집은 것입니다. • 이번 판결은 연방 기관에 대한 대통령의 통제 수준을 재정립하여, 기관 지도부가 해임될 가능성을 더 높일 수 있습니다. • 이번 결정은 연방 기관의 지침과 집행 우선순위가 더 가변적이고 변경되기 쉬워질 수 있음을 시사하므로 고용주에게 중요합니다.

• 미국 노동부는 실업 보험 사기에 대한 단속을 강화하고 있으며, 상원은 National Labor Relations Board의 구성을 재편하기 위해 준비 중입니다. • 법무부와 Teamsters는 본래 노조 내 조직범죄의 영향력을 제거하기 위해 설계되었던 1989년 합의를 재검토하고 있습니다. • 이러한 움직임은 2024년 대선 이후 조직 노동계, 특히 Teamsters와 더 긴밀한 관계를 구축하려는 Trump 행정부의 광범위한 전략을 반영합니다.