Recruitment

• 보고서는 중동 분쟁과 기업 비용 상승이 취약한 고용 시장과 채용 급감의 원인이라고 분석했습니다. • 한 보고서에 따르면, 영국 기업들이 경제에 대한 낮은 신뢰도와 높아진 비용 압박으로 인해 정규직 대신 임시직 채용을 늘리고 있습니다. • KPMG와 Recruitment and Employment Confederation (REC)의 최신 연구에 따르면, 채용 담당자들은 5월에 임시직 일자리 제안이 크게 증가했다고 보고했습니다.

• 2026년 3월 14일 CEO Rodney Reider가 보고한 바에 따르면, Conemaugh Memorial Medical Center는 채용 강화 및 지역사회 참여 전략을 통해 간호사 이직률을 46%에서 약 4%로 획기적으로 낮추며 직원 유지율을 크게 개선했습니다. • 해당 의료 시스템은 93명의 새로운 의료 제공자와 40명의 추가 간호사를 채용했으며, 약 160개의 병상을 추가하여 수용 능력을 확대하고 응급실 평균 대기 시간을 11~14분으로 단축했습니다. • 이러한 인프라 투자에는 새로운 마취기, 첨단 영상 기술, 그리고 새로 개소한 Cancer and Cardiovascular Centers가 포함되며, 이는 많은 간호사들이 파견 근무(travel opportunities)를 선택하며 심화되었던 COVID-19 팬데믹 기간의 심각한 인력난을 해결하기 위한 조치였습니다.