Rights Labour

• EEOC는 새로운 정책 변화보다 내부 조직 개선에 우선순위를 둔 2026-2030 회계연도 전략 계획 초안을 발표했습니다. • 미국 상원은 현재 Keith Sonderling을 신임 노동부 장관으로 인준하기 위한 준비를 하고 있습니다. • 2026년 6월 고용 보고서에 따르면, 급여 지급 대상자 증가 폭이 예상치를 크게 밑돌며 노동 시장이 냉각되고 있음을 나타냈습니다.

• 대법원은 6월 29일 Trump v. Slaughter 사건에 대한 판결을 내렸으며, 이는 Humphrey's Executor가 세운 선례를 명시적으로 뒤집은 것입니다. • 이번 판결은 연방 기관에 대한 대통령의 통제 수준을 재정립하여, 기관 지도부가 해임될 가능성을 더 높일 수 있습니다. • 이번 결정은 연방 기관의 지침과 집행 우선순위가 더 가변적이고 변경되기 쉬워질 수 있음을 시사하므로 고용주에게 중요합니다.

• 미국 노동부는 실업 보험 사기에 대한 단속을 강화하고 있으며, 상원은 National Labor Relations Board의 구성을 재편하기 위해 준비 중입니다. • 법무부와 Teamsters는 본래 노조 내 조직범죄의 영향력을 제거하기 위해 설계되었던 1989년 합의를 재검토하고 있습니다. • 이러한 움직임은 2024년 대선 이후 조직 노동계, 특히 Teamsters와 더 긴밀한 관계를 구축하려는 Trump 행정부의 광범위한 전략을 반영합니다.

• 총리는 또한 기업 인사들과 변경 사항에 반대하는 이들을 비판했으며, 이러한 변화 중 상당수는 월요일부터 시행됩니다. • 노동자, 연금 수급자, 어린이 모두의 삶이 더 나아질 것입니다. 비판자들은 무시하십시오. 우리는 진정으로 일하는 사람들을 위해 노력하고 있습니다. • 키어 스타머(Keir Starmer) 총리는 월요일부터 시행되는 일련의 새로운 노동 권리를 이용해 녹색당을 공격하며, 노동당의 경쟁 후보에게 투표하는 것은 병가, 육아 휴직 및 제로 아워 계약(zero-hours contracts)에 관한 이러한 진전을 위험에 빠뜨리는 것이라고 말했습니다.