Workforce

• 항저우 기반의 AI 기업 DeepSeek이 수십억 달러 규모의 투자 유치 이후 인력을 두 배로 늘릴 계획이다. • 해당 기업은 개발 엔지니어, 데이터 엔지니어, AI 제품 관리자, 법무 및 재무 담당 기업 스태프를 포함하여 27개의 서로 다른 직무에 대해 즉각적인 채용을 진행하고 있다. • 이번 확장은 OpenAI, Anthropic과 같은 미국의 주요 생성형 AI 경쟁사에 맞서 DeepSeek의 경쟁력을 강화하는 것을 목표로 한다.

• Lazada는 동남아시아 운영 전반에 걸친 전략적 검토의 일환으로 인력을 약 5% 감축했습니다. • 이번 감원은 싱가포르, 말레이시아, 태국, 인도네시아, 베트남, 필리핀 등 6개 주요 시장의 직원들에게 영향을 미쳤습니다. • 업계 추세와 달리, 이번 인력 감축은 AI 이니셔티브 도입과는 관련이 없는 것으로 보고되었습니다.

• 소프트 파워 기관인 영국문화협회가 코로나19 시기에 받은 정부 대출금 상환 기한이 다가오면서 자금 위기에 직면했습니다. • 이에 따라 영국문화협회 이탈리아 지부 직원들은 인력의 약 80%를 감축하려는 대규모 구조조정에 반대하며 목요일 파업에 들어갑니다. • 로마, 밀라노, 나폴리에 걸친 130명의 교수진 중 108명이 감축 대상이며, 이탈리아 내 교육 활동이 중단될 위기에 처했습니다.

• AI 스타트업 Blocks가 자율형 디지털 워크포스 개발을 위해 Entrée Capital이 주도한 2,000만 달러 규모의 시리즈 A 투자를 확보했습니다. • 이번 투자금은 복잡한 작업을 독립적으로 처리할 수 있는 AI 에이전트의 배포를 지원하는 데 사용될 예정입니다. • 이번 투자는 기업 자동화 수요가 증가함에 따라 에이전틱(agentic) AI 기술에 대한 벤처 캐피털의 관심이 높아지고 있음을 보여줍니다.

• 미국 기업들이 AI 예산의 93%를 기술 도입에 지출하고 인력 준비에는 단 7%만 투자하면서 구현 과정에서 병목 현상이 발생하고 있습니다. • 설문에 참여한 경영진의 78%는 비용 절감보다 수익 증대 측면에서 AI의 혜택이 더 크다고 답했으며, 전문가들은 수익 증대 효과가 효율성 개선 효과를 압도할 것으로 예측합니다. • Deloitte, Wharton, Harvard 전문가들은 분석을 통해, 첨단 AI 도구를 갖추었더라도 인력 준비를 뒷전으로 미루는 기업들은 실패할 위험이 크다고 강조했습니다.

• 지난 1년간 수천 명의 CDC 직원이 해고되었으며, 예산 삭감과 지난여름 애틀랜타 본부에서 발생한 치명적인 총격 사건의 여파로 기관은 혼란에 빠졌습니다. • 내부 관계자들은 홍역 발생이 증가하고 백신 정책에 대한 반발이 거세지는 가운데, 트럼프가 지명할 차기 국장이 기관에 대한 신뢰를 더욱 떨어뜨릴 것이라고 우려하고 있습니다. • 지명자는 수요일까지 Truth Social을 통해 발표될 예정이며, 1년 내내 지속된 혼란으로 인해 공동화된 리더십 구조를 물려받게 될 것으로 보입니다.

• 에드먼턴에서 설립된 스타트업 Smart Access가 디지털 인력 관리 플랫폼 확장을 위해 베이 에어 지역의 투자사인 Lobby Capital, Aspenwood Ventures, Coelius Capital로부터 1,200만 달러의 시리즈 A 투자를 유치했습니다. • Tim Regnier와 John White가 공동 설립한 이 회사는 대규모 유통 운영 기업들이 인력 전반의 교육, 안전 프로그램 및 표준 운영 절차(SOP) 준수를 최적화할 수 있도록 지원합니다. • 2015년 설립 이후 에드먼턴의 뿌리를 유지하면서 운영 기반을 샌프란시스코로 이전한 Smart Access는 이번 신규 자금을 활용해 북미 전역으로 배포 규모를 확장할 계획입니다.

• Dell은 지난 회계연도 동안 인력을 10% 감축했으며, 이는 2026년 실리콘밸리 기업 전반에서 발생한 약 40,000명의 테크 산업 해고 사례에 기여했습니다. • 이번 감축은 경제적 압박과 우선순위 변화 속에서 미국 테크 산업 전반의 광범위한 비용 절감 조치를 반영합니다. • 실리콘밸리의 거대 기업들이 상당한 규모의 인원 감축을 지속하고 있으며, 이는 AI 붐 이후 성장을 유지하는 데 따르는 어려움을 시사합니다.

• 보고서에 따르면 잉글랜드 보건 서비스(NHS)는 해외에서 의사, 간호사 및 조산사를 채용함으로써 140억 파운드 이상의 비용을 절감했으며, 이에 따라 해외 채용 비율을 10%로 낮추려는 목표에 의구심이 제기되고 있습니다. • 국회의원들은 NHS England 내 해외 인력을 감축하려는 장관들의 계획이 지나치게 야심적인 것으로 보인다고 밝혔습니다. • 글로벌 보건 및 안보 초당 의원 모임(APPG)은 채용 대상 국가 중 상당수가 인력 부족으로 어려움을 겪고 있으며, 영국은 단순히 필요한 인력을 추출하는 것이 아니라 지원을 제공해야 할 도덕적 의무가 있다고 분석했습니다.

2026년 3월 14일 Reuters 보도에 따르면, Meta Platforms는 치솟는 AI 인프라 비용에 대응하기 위해 2025년 12월 31일 기준 약 79,000명인 직원 중 최소 20%를 감원하는 방안을 검토 중입니다. 고위 경영진은 이 계획을 시니어 리더들과 논의했으며, 실제 시행될 경우 이는 2022~2023년의 21,000명 감원 이후 최대 규모의 구조조정이 될 가능성이 있습니다. 이러한 움직임은 최근 Amazon이 AI 기반 효율성을 이유로 30,000개의 일자리를 없앤 것과 같은 업계 추세와 궤를 같이합니다. 한편, Meta 대변인은 AI 경제성에 따른 광범위한 테크 부문의 조정 상황 속에서 해당 보도는 이론적 접근 방식에 대한 추측일 뿐이라며 일축했습니다.