Boss Pay

Voorstel vereist dat Rene Haas het in de VS beursgenoteerde Britse bedrijf naar 'uitzonderlijke groeicijfers' stuurt. De CEO van Arm komt in aanmerking voor een beloningspakket dat hem een miljardair zou maken als hij de doelen haalt om de Britse microchipgigant om te vormen tot het eerste bedrijf ter waarde van een biljoen dollar in het VK.

• OurCoop bekritiseerd door leden nadat jaarlijkse winstverdeling werd onthouden ondanks explosieve stijging van beloning topmanagement • OurCoop, de onafhankelijke coöperatie die ongeveer 500 voedselwinkels in Engeland beheert, krijgt kritiek van leden nadat het salaris van de baas meer dan drie keer is verhoogd tot £2,2 miljoen, ondanks dalende omzetten en winsten. • De keten, die een apart bedrijf is van de Co-op Group maar voor sommige producten afhankelijk is van dit veel grotere concern, heeft dit jaar geen jaarlijkse winstverdeling aan de leden goedgekeurd, hoewel zij wel kortingen op boodschappen hebben ontvangen. Lees verder...

• De beloning van Ken Murphy zou nog verder kunnen stijgen na het schrappen van het doel voor voedselverspilling en de zwakte van concurrenten. • De topman van Tesco verdiende vorig jaar £10,8 miljoen, ongeveer £1 miljoen meer dan het jaar ervoor, terwijl de grootste supermarkt van het VK het hoogste marktaandeel in een decennium bereikte. • Ken Murphy zou dit jaar nog meer kunnen verdienen nadat hij een verhoging van 3% in zijn basissalaris naar £1,54 miljoen kreeg en het verminderen van voedselverspilling werd geschrapt als doelstelling voor zijn langetermijnbonus, volgens het jaarverslag van Tesco.