Britse bedrijven kiezen vaker voor tijdelijke krachten boven vast personeel, zeggen wervingsbureaus
• Rapport wijst naar conflict in het Midden-Oosten en stijgende bedrijfskosten voor fragiele arbeidsmarkt en sterke daling in werving • Britse bedrijven nemen steeds vaker tijdelijke werknemers aan in plaats van vast personeel vanwege het lage vertrouwen in de economie en hogere kostendruk, aldus een rapport. • Wervingsbureaus meldden in mei een sterke toename van aanbiedingen voor tijdelijke functies, volgens nieuw onderzoek van KPMG en la Recruitment and Employment Confederation (REC). Lees verder...
theguardian.com