Employees

• Relatório do GAO mostra que o uso de licenças administrativas remuneradas aumentou 435% de 2023 para 2025, resultando em um custo seis vezes maior • O governo dos EUA pagou US$ 9,5 bilhões a trabalhadores federais para não trabalharem em 2025, como parte das tentativas do governo Trump de reduzir a força de trabalho federal. • Como parte dos esforços do "department of government efficiency" (Doge), liderado por Elon Musk, o uso de licenças administrativas remuneradas pelas agências federais aumentou 435% entre 2023 e 2025 — custando seis vezes mais do que o governo gastou em 2023 — de acordo com um novo relatório divulgado na terça-feira pelo Government Accountability Office (GAO), um órgão de fiscalização independente.

• A unidade de elite de IA da Meta tentou coletar dados de funcionários para treinar seus modelos de inteligência artificial, mas parou após um vazamento e uma revolta dos trabalhadores. • Um engenheiro de cibersegurança acusou a divisão de IA de agir com pressa e de implementar a segurança apenas como um detalhe secundário. • O incidente destaca as tensões internas sobre salvaguardas de privacidade e segurança de dados dentro de uma das maiores empresas de tecnologia do mundo.

• Tribunal do trabalho do Reino Unido examina se a Rockstar Games demitiu ilegalmente 31 funcionários por atividades sindicais • Um trabalhador demitido pelos criadores de Grand Theft Auto afirmou acreditar que os funcionários foram colocados em uma "lista de observação" após assinarem uma petição sobre trabalho remoto. • Dayne Oram disse a um tribunal do trabalho em Glasgow, na sexta-feira, que estava analisando se a Rockstar Games demitiu ilegalmente 31 funcionários por atividade sindical, que acredita que a empresa começou a monitorar um grupo de trabalhadores depois que a petição foi enviada à liderança em 2023. Continue lendo...

• A Oracle está planejando outra rodada de cortes de vagas, com gestores enviando atualmente listas de funcionários cujos cargos podem ser eliminados. • A empresa visa reduzir sua folha de pagamento até 1º de setembro, coincidindo com o início do segundo trimestre fiscal da Oracle. • Esta medida segue um padrão de notificações repentinas, com funcionários temendo a repetição do "e-mail das 6 da manhã" utilizado em demissões anteriores.

• A Equal Employment Opportunity Commission descobriu 'causa razoável para acreditar' que a empresa de tecnologia submeteu trabalhadores que se manifestaram sobre a Palestina a um ambiente de trabalho hostil • A Equal Employment Opportunity Commission dos EUA, a agência encarregada de aplicar as leis federais antidiscriminação, concluiu que a Cisco, a empresa global de tecnologia, provavelmente violou os direitos civis de funcionários do Oriente Médio, muçulmanos e outros colaboradores da empresa. • A determinação, alcançada no início deste verão, acredita-se ser a primeira da agência federal a considerar uma grande empresa culpada em conexão com a defesa pró-Palestina que varreu campus universitários e locais de trabalho nos últimos anos.

• A AIA Singapore expandiu seu acesso médico transfronteiriço e serviços de cuidados digitalizados para beneficiar mais de 1 milhão de funcionários. • A iniciativa aproveita a extensa rede pan-asiática do AIA Group, que abrange 18 mercados, incluindo China Continental, Hong Kong, Tailândia e Singapura. • Esta expansão é relevante pois melhora a acessibilidade à saúde e integra soluções de saúde digital para uma força de trabalho massiva em diversas regiões geográficas.

• A AIA Singapore está aprimorando suas políticas corporativas para expandir o acesso médico transfronteiriço e os cuidados digitalizados para mais de 1 milhão de funcionários. • Essas atualizações abordam desafios críticos de saúde, incluindo uma taxa de inflação médica projetada em recorde de 16,9% e preocupações com a acessibilidade financeira compartilhadas por 34% dos residentes de Singapura. • A iniciativa visa preencher lacunas na acessibilidade e nos custos dos cuidados de saúde, sem exigir prêmios adicionais dos segurados.

• Funcionários de empresas líderes em IA, incluindo Meta, Anthropic, OpenAI e Google, lançaram uma iniciativa chamada "Pacing the Frontier" para gerir os riscos da IA avançada. • O esforço é apoiado pelas organizações sem fins lucrativos Guidelight AI Standards e Encode AI, com signatários principais incluindo o CEO da Anthropic, Dario Amodei, a VP da Meta, Dawn Song, e o Cientista-Chefe da OpenAI, Jakub Pachocki. • Esta ação coletiva sinaliza uma demanda crescente por um framework global apoiado pelos EUA para garantir a segurança e a supervisão à medida que as capacidades de IA evoluem rapidamente.

• Empresas de Big Tech estão financiando seus investimentos agressivos em inteligência artificial implementando cortes significativos na folha de pagamento e demissões de funcionários qualificados. • Essa estratégia, destacada em reportagens recentes de Eva Roytburg da Fortune, envolve a troca de capital humano por infraestrutura e desenvolvimento de IA. • A abordagem é vista como uma troca arriscada, já que as empresas podem estar eliminando a própria expertise técnica necessária para implementar e manter sistemas de IA com sucesso.

• Ex-CEO Matthew Wright está entre os citados em processos criminais pela Environment Agency • A Environment Agency (EA) do Reino Unido está movendo um processo de fraude contra quatro ex-funcionários da Southern Water, incluindo o ex-CEO Matthew Wright, sob alegações de que manipularam resultados de testes de águas residuais. • O órgão regulador afirmou que os quatro teriam conspirado para fraudar a Environment Agency e o regulador de águas Ofwat entre 2012 e 2017, criando eventos artificiais de "ausência de fluxo" (no-flow) em estações de tratamento de águas residuais para influenciar as verificações de conformidade. Continue lendo...