Próxima rodada de demissões das Big Techs pode começar com voluntários
• Empresas de Big Tech estão adotando cada vez mais programas de demissão voluntária e aposentadoria como alternativa às demissões tradicionais para gerir suas forças de trabalho amadurecidas. • A Microsoft lançou seu primeiro programa abrangente de aposentadoria voluntária na primavera, resultando em uma taxa de aceitação de mais de 30% entre milhares de funcionários elegíveis nos EUA. • Essa mudança reflete a evolução de startups que antes eram pequenas em corporações abrangentes que agora precisam navegar por reduções de pessoal após anos de crescimento rápido.
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