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• 美國政府計畫於本週四上午發布六月就業報告，提供關於就業趨勢的關鍵數據。 • 聯準會主席 Kevin Warsh 指出，就業數據正朝積極方向發展，美國在 2026 年至今已增加 569,000 個新職位。 • 儘管每月平均增加 113,800 個職位，但經濟學家 David Payne 警告稱，目前的就業增長範圍仍然狹小。

• 聯合國機構警告，持續的中東危機可能會導致阿拉伯國家的經濟損失總計達 1940 億美元。 • 報告強調勞動力市場面臨重大風險，特別是威脅到該地區女性的就業與經濟穩定。 • 這一財務壓力凸顯了區域衝突造成的嚴重社會經濟不穩定，並可能抵消多年的發展成果。

• 本週預計發布的新就業數據將決定勞動力市場在 2026 年年中是否仍保持穩定。 • 近期 3 月、4 月和 5 月的薪資單增長均超出預期，顯示出強勁的前期勢頭。 • Bloomberg 經濟學家預測，週四的就業狀況報告將顯示 6 月份增加 113,000 個工作崗位，且失業率將持平。

• 在經歷一系列導致 NHS損失 10 億英鎊的罷工後，平均薪資將比四年前提高 35.2%。 • 英格蘭的住院醫師已投票通過接受政府關於薪資與職位的新方案，結束了自去年夏天以來造成 NHS 損失 10 億英鎊的罷工行動。 • 此前，British Medical Association 在本月初最後一刻取消了罷工，以便將該方案提交給會員表決。詳情請繼續閱讀...

• OpenAI 今日發布一份報告，分析人工智慧對歐洲勞動力市場的影響，結論認為就業結果並沒有「單一通用」的模式。 • 德國、希臘和義大利被認定擁有最多具有「高自動化潛力」的職位，這使得更多勞工面臨被取代的風險。 • 相反地，盧森堡、瑞典和荷蘭擁有最高比例的預期將隨 AI 整合而成長或強化的職業。

• 這家 Dunhill 製造商將削減約五分之一的員工，旨在降低成本並實現更強的「技術賦能」。 • 商業即時新聞 – 最新更新 • British American Tobacco (BAT) 將在今年削減其 47,000 名員工中約五分之一的人數，因為這家香菸製造商正尋找降低成本並變得更「技術賦能」的方法。

• Andy Burnham 計劃將數萬個工作崗位遷出倫敦，以在地驅動的經濟成長取代目前的「集權、由上而下」的治理模式。 • 該計劃被描述為「現代史上最大規模的權力下放」，旨在將政治與經濟影響力從首都轉移出去。 • 此舉正值民眾對主流政治的信任度下降之際，選民越來越多地從工黨（Labour）和保守黨（Conservatives）轉向 Reform UK 和綠黨（Green Party）。

• Resolution Foundation 呼籲增加學徒計劃資金並提高青年支援補助金的數量

• 大型科技公司在 2026 年全年實施大規模裁員，並將人工智慧（AI）的興起與整合視為裁員的主要驅動因素。 • 這一趨勢凸顯了勞動力需求的轉變，因為 AI 正在自動化處理科技產業中原由人類員工負責的任務。 • 這些發展對於南非的勞工和公司而言尤為關鍵且值得關注，因為全球 AI 就業模式的轉變通常預示著未來當地市場的動盪。

• 美國股市正結束表現穩健的上半年，但近期半導體股票的波動顯示投資者對 AI 驅動的利潤日益感到擔憂。 • 市場目前的焦點在於即將公布的就業數據，這將成為衡量美國經濟整體實力的關鍵指標。 • 強勁的就業數據可能會促使 Federal Reserve 進一步調高利率，潛在觸發市場不安並影響高成長的科技股。

• 美國股市在上半年的最後交易日表現強勁，但投資者在迎接新經濟數據前仍保持謹慎。 • 市場參與者正密切關注本週四即將公布的月度就業報告，因為過熱的經濟可能會促使 Federal Reserve 進一步調高利率。 • 由於 Federal Reserve 的政策制定者仍專注於控制通貨膨脹，就業數據已成為未來貨幣政策的關鍵信號，這也導致了市場的波動。

• RBC Economics 預測即將發布的六月就業報告將強化美國聯準會（Federal Reserve）目前「優先對抗通膨」的政策立場。 • 關鍵指標顯示，薪資成長仍低於標題 PCE 通膨率，這表明收入增長未能跟上物價上漲的速度。 • RBC 預計截至 6 月 20 日該週的初次申領失業金人數將略微堅挺，預測數字約為 222,000 人。

• 投資者正關注本週四即將公布的 6 月美國就業報告以及下跌的汽油價格，預計兩者都將緩解通膨壓力。 • 在歐洲，最新的歐元區通膨數據將成為歐洲央行 (ECB) 未來升息預期的關鍵測試。 • 市場參與者同時關注週一的 6 月經濟信心指標，以觀察歐元區經濟在 PMI 疲軟後是否有所改善。

• 據報導，面對中國競爭，這家德國公司正考慮將先前宣布的裁員人數增加一倍。

• 自 2021 年以來，Amazon 在歐盟和英國投資了 170 億歐元用於低碳技術，重點在於無碳能源、運輸電氣化及可持續包裝。 • 由 Frontier Economics 進行的獨立分析顯示，這些投資已支持高達 144,000 個工作崗位，並創造了約 110 億歐元的總增加值 (GVA)。 • 該計劃旨在加速歐洲向低碳經濟轉型，同時提升該地區整體的工業競爭力。

• 比爾蓋茲指出，雖然 AI 預計將取代許多工作，但運動員是少數能在這場革命中倖免的專業人士。 • 蓋茲將運動員、生物學家、能源工作者和程式設計師列為四個不太可能被人工智慧完全取代的特定職業。 • 運動員之所以安全，其原因在於人類心理，蓋茲認為觀眾對看電腦進行體育競賽沒有興趣。

• 一個由兩黨組成的團體於週四啟動，提供 5 億美元資金，用於重新培訓因人工智慧（AI）熱潮而被取代或受影響的美國工人。 • 該倡議得到了主要企業捐贈者的支持，包括 OpenAI、Anthropic、Amazon、Microsoft 和 Bank of America。 • 這是迄今為止私部門在減緩公眾對 AI 導致大規模失業之不安方面，規模最大的努力之一。

• 越來越多的案件涉及警察在擔任乘車共享司機時，身上攜帶政府配發的槍支 • 當薪水與家庭基本支出之間的差距急劇擴大時，Diego 就像許多其他阿根廷人一樣，在正職工作之外開始兼職擔任乘車共享司機。他通常在 12 小時的輪班結束後工作幾個小時，休息日則工作更多。 • 這本應是另一個關於經濟衰退阿根廷的故事，但事實是 Diego 是一名聯邦警察。請繼續閱讀...

• 隨著私部門承諾投資超過 1,000 億英鎊，能源大臣預計將主張英國的清潔經濟正蓬勃發展。 • 在新任首相領導下，關於能源大臣職務的揣測不斷，Ed Miliband 將表示英國必須堅持淨零目標，以實現就業與經濟成長。 • 他將在演講中指出，數據顯示在本屆議會期間，私部門公司已承諾投入超過 1,000 億英鎊的綠色投資。閱讀更多...

• 賓夕法尼亞州電影委員會委員 Gino Anthony Pesi 宣布，該州已向 2025-2026 年創紀錄的 59 個電影與電視項目授予 1.17 億美元的稅收抵免。 • 這些製作預計將為經濟注入 11.1 億美元，並在 35 個不同的郡中創造 11,700 個工作崗位。 • 獲得資助的高知名度項目包括 Paramount 的《Mayor of Kingstown》第五季、Netflix 的《Tires》第三季以及 HBO 的《Task》第二季。

十年前，儘管獲得了巨額的 EU 資金（而這些資金尚未被完全取代），Ebbw Vale 仍是威爾斯支持脫歐比例最高的地方。

• Sashastra Seema Bal (SSB) 救出了 115 名來自亞薩姆邦農村的青年（其中包含 39 名未成年人），他們在虛假的就業承諾下被販運至 Bihar。 • 此次行動是在一名女性受害者聯繫其姐妹以及非政府組織 Assam Centre for Rural Development (ACRD) 並舉報該犯罪集團後觸發的。 • 當局已逮捕 9 名參與此販運計劃的人員，而獲救的受害者正被送回家中。

• PeopleCert 原計劃在其去年收購的培訓機構中削減約 400 個職位，以實現 2,200 萬英鎊的節省目標。 • 職業培訓機構 City & Guilds 已保證，將不再執行大規模強制裁員以及將數百個英國職位外包至希臘的計劃。 • 該項削減約 400 個英國職位的提案最早於 12 月由《衛報》報導。這是希臘公司 PeopleCert 在 10 月收購該慈善機構的培訓與認證業務後，採取的一項 2,200 萬英鎊成本削減計劃的一部分。

• 2026年倫敦科技週（London Tech Week 2026）圓滿落幕，共獲得60億英鎊的AI投資承諾，並確保了8,000個新就業機會。 • 關鍵投資包括雲端供應商 Nebius 投入17億英鎊，用於部署 Nvidia 計算系統並擴展其位於倫敦的研發中心。 • 該資金將支持與頂尖機構（特別是 Imperial College London 與 University of Cambridge）在高效能運算方面的合作夥伴關係。

• 續期 Daca 移民身份的過程以往僅需數週，如今卻拖延數月。 • Claudia 首次申請續期其美國移民身份已過六個月，而這項程序在過去 14 年間通常只需數週即可完成。 • 然而，現在長期的延遲讓她的生活陷入停滯。Claudia 四歲時移居美國，一直透過 2012 年成立的「童年非法移民暫緩遣返」(Daca) 計畫維持「追夢者」的合法身份，該計畫旨在保護童年時期來到美國的無證移民免於被遣返。閱讀更多...

• Microsoft India Development Center 總經理兼總裁 Rajiv Kumar 在週四的一篇部落格文章中表示，AI 創造的就業機會將多於其所取代的職位。 • Kumar 強調，技術的快速演進正顯著縮短技術技能的壽命，因此必須轉向持續學習。 • 此轉變強調了工程師提升技能並調整工作流程的重要性，旨在有效地與 AI 技術協作，而非被其取代。