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根據政府審查報告，擁有高水平職業訓練的人員（包括技術人員）受 AI 取代影響最小。目前人工智慧尚未造成大規模失業，但聯邦政府警告，電銷人員、廣告人員和會計師是「最容易」被該技術取代的職業之列。一份首開先例的全國性報告指出，處於高風險職業中的人群更傾向於女性且擁有大學學歷。請繼續閱讀...

• 隨著各大公司進行重大組織重組，2026 年已有超過 11.9 萬名科技從業人員被裁員。 • 包括 Microsoft、Meta、Amazon、Google 和 Oracle 在內的產業巨頭正推動這些裁員，以轉移其營運重心。 • 裁員的主要驅動力在於戰略轉型，旨在優先將大量投資與開發投入到 artificial intelligence (AI) 領域。

• 包括 Microsoft、Amazon、Oracle 和 Meta 在內的科技巨頭正進行大規模的「AI 導向重組」，導致 2026 年上半年超過 119,000 人失業。 • Microsoft 特別削減了約 4,800 個職位，其中 Xbox 部門受到的影響最為嚴重。 • 這一趨勢標誌著一種轉變：公司開始公開將裁員歸因於人工智慧的整合與效率提升，而非使用模糊的公司委婉措辭。

• 全國數十家分店的禮品包裝與貨幣兌換服務櫃檯將關閉。 • John Lewis 計劃關閉禮品包裝與外匯服務櫃檯，導致 200 個工作崗位面臨風險。 • 這家擁有 36 家分店的百貨公司表示，已針對相關員工的裁員計劃展開諮詢。該公司計劃關閉 30 家分店的貨幣兌換服務櫃檯以及 25 家分店的專業禮品包裝服務。上述關閉措施將於今年秋季執行。閱讀更多...

• 來自 Ramp 與 Revelio 分析 21,000 家公司的最新數據指出，密集採用生成式 AI（Generative AI）與總員數增加有關，而非導致職位流失。 • 研究結果特別強調入門級職位的招聘有所增加，挑戰了 AI 主要取代人類工作者的普遍觀點。 • 這一轉變正在重塑 IT 領導者的策略，他們目前正專注於 AI 如何在各個業務職能中增强人力勞動。

• Microsoft 正裁減約 4,800 個職位，約佔其總員工人數的 2.1%，此舉為更大規模組織重組的一部分。 • 此次裁員主要針對公司的商業和遊戲部門，旨在簡化營運並重塑內部團隊。 • 這一策略轉型旨在優先考慮對人工智慧 (AI) 的投資，使公司的資源與目前的成長目標保持一致。