Survey Finds

• 他們表示，失去資金將迫使領導人面對自身的挑戰，而許多人則對日益增加的外國影響力表示擔憂。 • 根據一項新調查，四分之一的非洲青年認為美國削減援助可能會產生正面影響，稱失去外國資金將迫使領導人面對並解決他們自己的挑戰。 • 在 Ghana 和 Nigeria，幾乎有一半（分別為 41% 和 40%）的 18 至 24 歲青年持樂觀態度，Liberia 緊隨其後（37%）。

• 印度儲備銀行 (RBI) 已將 AI 導向的網絡威脅列為貸款機構在未來 12 個月內面臨的首要風險。 • RBI 警告，AI 模型（如 Claude Mythos）的快速進步，正增加網絡事件的複雜度、速度和規模。 • 一項調查顯示，大多數貸款機構目前的網絡安全準備狀態處於「開發中」或「中級」階段，僅有極少數達到「成熟」階段。

• Piper Sandler 最近的一項首席投資官 (CIO) 調查發現，人工智慧 (AI) 的支出已超越了實驗階段。 • 調查顯示，企業看待 AI 的方式發生了重大轉變，投資變得更加實質，且已整合至核心業務營運中。 • 這項發展表明 AI 正成為商業策略的關鍵組成部分，其驅動力在於 AI 提升效率、決策能力和創新潛力的潛能。

• 由於 USAID 對營養計畫的資助結束，人們擔心過去 20 年來在降低兒童死亡率方面取得的艱苦成果將面臨風險。 • 根據該國對五歲以下兒童最大規模的調查顯示，尼泊爾的兒童營養不良情況已達到「令人擔憂」的水平。 • 這些新數據出現在 USAID（前美國旗艦機構，於 2025 年被 Trump 政府關閉）停止資助尼泊爾兒童營養工作一年多之後。繼續閱讀...

• FE Fundinfo 的 2026 年資產管理公司報告指出，碎片化的基金數據是資產管理公司在營運效率和分銷成效方面面臨的關鍵障礙。 • 為了填補這些缺口，各公司目前正投資於新技術、專業人才以及供應商整合，以強化其營運基礎。 • 這一問題至關重要，因為數據孤島阻礙了資產管理公司擴大分銷規模以及維持精簡內部流程的能力。

民調顯示，即使是極右翼和懷疑歐盟政黨的投票者也支持更緊密的關係。一項調查發現，三分之二的歐盟公民將支持英國重新加入該組織；同時，大多數英國投票者表示 Brexit 對於他們關心的議題產生了不利影響，並希望建立更緊密的聯繫，包括長期被視為敏感且具爭議的整合程度（如人員自由移動）。在 Brexit 全民公投十年後，智庫 European Council on Foreign Relations (ECFR) 對 15 個國家的調查發現，66% 的受訪者認為英國重新加入歐盟是一個「非常好」、「好」或「既非好也非壞」的主意。

• 2026 Digital News Report 發現，整體對新聞的興趣有所增加，特別是在女性和年輕人之中 • 請關注我們的 Australia 新聞直播部落格以獲取最新更新 • 在此訂閱 Guardian Australia 的免費每週媒體電子報

• 香港企業在 AI 支出方面已超越全球平均水平，主要集中於為該技術建立安全的測試環境。 • 相較之下，中國內地企業則採取激進策略，將 AI 直接整合至人力資源中，以重塑日常營運工作流程。 • 這些發現出自 DLA Piper 的最新研究，突顯了不同地區在 AI 部署方式上的策略分歧。

• 一項最新調查顯示，70% 的英國中小企業（SMEs）目前在諮詢專業會計師之前，會先根據 AI 提供的財務建議採取行動。 • 企業主在財務決策上對 AI 工具的依賴程度日益增加，許多人預計軟體很快將能自動化處理複雜的合規任務。 • 這一轉變標誌著會計行業可能面臨顛覆，因為 AI 降低了在日常財務指導方面對人類專家的傳統依賴。

• 在燃料價格上漲可能導致利率上升的擔憂下，家庭對財務狀況「日益感到沮喪」。 • 商業即時更新 – 最新動態 • 根據一份每月消費者信心調查，在週三官方數據公布前（該數據可能會顯示通膨依然頑固地維持在高位），物價上漲已成為英國家庭最首要的財務關注問題。

工會將促請部長引入強制性最低 staffing 人數，因為人口老齡化增加了對護理的需求。 • 一項調查顯示，近三分之二的護理師認為 NHS 的人員數量不足以確保患者安全並提供適當的照護。 • Royal College of Nursing 在週一警告，人員不足以及人口老齡化帶來的日益複雜的醫療需求，正為患者造成一種「致命的組合」。 • 64% 的受訪者預計今年將削減服務。 • 83% 擔心財務限制將影響計劃中的患者護理，78% 擔心將影響緊急護理。 • 57% 預計今年將削減其臨床 staffing 人員以節省資金。閱讀更多...

• 研究人員指出，有 600 萬人組成「多重階級」（Polyclass），認為自己同時屬於多個社會類別。 • 一項調查顯示，超過三分之一的英國人表示他們改變了社會階級，其中中產階級（upper-middle class）和上層階級（upper-class）最傾向於認同自己屬於多個類級別。 • 研究公司 Attest 的研究發現，勞工階級（working-class）最不容易表示自己改變了階級或認同多個類別，其中 70% 的人表示他們仍處於出生時的同一社會類別。續讀...

• 一項由 POLITICO-Citrin Center 與 Possibility Lab 共同進行的新調查顯示，共和黨和民主黨中均有壓倒性多數支持由獨立委員會來劃定 House 選區界線。 • 這一兩黨共識表明，大眾渴望對充滿政治色彩的重新劃分選區程序進行改革。 • 該調查凸顯了選民對傑利曼德（gerrymandering）劃分選區現象的挫折感，並呼籲進行制度變革以確保代表性的公平。

• 該行業指出，新業務率（business rates）和最低工資門檻的提高帶來了「數十億英鎊的額外成本」。 • 由於政府施加的「令人窒息」的成本壓力，隨著新業務率生效及工資支出增加，三分之二的餐旅業企業計劃裁員。 • 在 Rachel Reeves 調整業務率以及在 11 月預算案中宣布提高最低工資門檻後，許多酒吧、餐廳和酒店公司的成本將從 4 月 1 日起顯著增加。

• 對 10,000 名教師的民調還發現，學生面臨「壓倒性」的考試焦慮，且與心理健康不佳相關的缺勤率正在上升。 • 根據英國最大教育工會的一項調查，近半數的小學教師「至少偶爾」會看到患有飲食失調的學生，而中學階段這一比例則上升至五分之四。 • 該調查針對英格蘭國立學校的 10,000 名教師對學生的心理健康進行了調查，結果還顯示中學生面臨著「壓倒性」的考試焦慮，且支持學生的輔導員人數正在減少。

• National Education Union 的民調發現，89% 的人認為英格蘭的班級人數過多，無法實現「真正的包容」。 • 根據一項針對英格蘭國立學校教師的大規模調查顯示，班級人數過多以及人員配置不足，正阻礙教師支援特殊教育需求及身心障礙 (Send) 兒童的能力。 • 在 National Education Union (NEU) 發起的這項民調中，共有 10,000 名教師參與（該民調於週一在 Brighton 開始的年度會議前進行），其中十分之九 (89%) 的教師表示，班級規模過大，無法做到「真正的包容」。

• 僅 38% 未持有照護計劃的家長認為 mainstream schools 的教師擁有應對特殊需求的工具。 • 根據一項規模最大的代表性調查顯示，英格蘭特殊需求兒童的家長若缺乏法律保障，會感到被學校疏遠。 • 這項調查結果將令政府部長們感到不安，調查發現：孩子患有特殊教育需求與身心障礙 (Send) 但沒有教育、健康與照護計劃 (EHCP) 的家長，是教育體系中最不滿意的群體。繼續閱讀...