Jews

Angesichts steigender antisemitischer Vorfälle fragen sich einige jüdische Menschen, ob es an der Zeit ist zu gehen – und wohin sie als Nächstes gehen könnten. Für viele Juden, die am Freitagabend mit Familie und Freunden zum Abendessen zusammensitzen, dreht sich das Gespräch nun um ihre „rote Linie“. „Was machen wir? Müssen wir gehen?“, fragte Barry Frankfurt. Israel war einst ein Ort, den manche für den Ruhestand in Betracht gezogen hätten, um am Meer zu leben. „Noch nie zu unseren Lebzeiten wurde in Erwägung gezogen, dass wir weglaufen müssen, dass wir Zuflucht suchen müssen … und dieser Ort müsste vielleicht Israel sein“, sagte Frankfurt, ein Markenberater aus dem Norden Londons. „Wir müssten das vielleicht tun, weil wir uns in dem Land, das wir unser Zuhause nennen, nicht sicher fühlen. Alle paar Wochen hört man von einem weiteren Paar oder einer Familie aus der Gemeinde, die nach Israel gezogen sind oder bald ziehen werden“, sagte er. „Und das sollte das sein, was uns als Land schockiert.“ Weiterlesen...

In today’s newsletter: Die Ereignisse in Golders Green in dieser Woche sind der jüngste in einer Reihe von Angriffen auf die jüdische Gemeinschaft, die viele dazu veranlasst haben, ihre Zukunft im UK infrage zu stellen. Guten Morgen. Es ist eine schreckliche Realität für britische Juden, dass nur wenige von dem Messerangriff am Mittwoch in Golders Green, Nord-London, überrascht waren, bei dem zwei Männer in einem Viertel mit einer großen jüdischen Gemeinde niedergestochen wurden. Ein 45-jähriger Mann wurde wegen versuchten Mordes angeklagt. Der Vorfall ist der jüngste in einer Reihe antisemitischer Angriffe auf Personen und Eigentum, die in den letzten Jahren viele britische Juden in Angst versetzt haben. John Mann, der unabhängige Berater der Regierung für Antisemitismus, sagte, viele in der Gemeinschaft stünden am „breaking point“ und hätten das Gefühl, dass das UK kein sicherer Ort mehr für sie sei. Iran | Irans supreme leader hat sein jüngstes Schweigen mit einer trotzigen Erklärung gebrochen, in der er Irans Kontrolle über die Schifffahrt in der strait of Hormuz preist und schwor, die Nuklear- und Raketenprogramme des Landes zu schützen. Environment | Regierungen wurden aufgefordert, nationale „roadmaps“ zu entwickeln, die darlegen, wie sie die Produktion und Nutzung fossiler Brennstoffe beenden werden, nach einem wegweisenden Klimatreffen mit fast 60 Ländern. UK news | Winston Marshall, ein ehemaliges Mitglied der Band Mumford & Sons und der Sohn des GB News-Miteigentümers Paul Marshall, hat gesagt, Großbritannien solle eine minenbestückte „floating wall“ errichten, um Überfahrten mit kleinen Booten im Channel zu stoppen. Counter-terrorism | Immer mehr junge Menschen werden in die Welt des gewalttätigen Extremismus gezogen, warnte ein hochrangiger Polizeibeamter, während ein junger Neonazi verurteilt wurde, einen Massenangriff mit Schusswaffen geplant zu haben, nachdem er in einer verdeckten MI5-Operation gefasst worden war. UK economy | Die Bank of England hat die Zinssätze unverändert bei 3.75% belassen, aber erklärt, das UK müsse sich auf Erhöhungen im weiteren Jahresverlauf einstellen, da eine „höhere Inflation unvermeidlich“ als Folge des Krieges im Nahen Osten sei. Continue reading...

• Der Antisemitismus ist seit den Angriffen vom 7. Oktober gestiegen, einschließlich jüngster Brandanschläge auf jüdische Einrichtungen. • Britische Juden fühlen sich belagert und sind besorgt darüber, dass ihre Kinder religiöse Symbole in der Öffentlichkeit zeigen, so Gemeindeführer. • In der vergangenen Woche gab es eine Reihe von versuchten Brandanschlägen auf jüdische Stätten, darunter Vorfälle in zwei Synagogen in London und in einem Gebäude der Wohltätigkeitsorganisation Jewish Futures.

• Die Trump-Administration behauptet, die Liste sei Teil einer EEOC-Untersuchung zu antisemitischer Diskriminierung an der Universität • Ein Bundesrichter ordnete am Dienstag an, dass die University of Pennsylvania Aufzeichnungen über jüdische Angestellte auf dem Campus an eine Bundesbehörde im Rahmen einer Untersuchung zu antisemitischer Diskriminierung übergeben muss, stellte jedoch klar, dass die Zugehörigkeit eines Mitarbeiters zu einer bestimmten Gruppe nicht offengelegt werden muss. • US-Bezirksrichter Gerald Pappert erklärte, dass Mitarbeiter die Teilnahme an der Untersuchung der US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) verweigern können, die Behörde jedoch „die Gelegenheit braucht, direkt mit ihnen zu sprechen, um zu erfahren, ob sie Beweise für Diskriminierung haben“.

Einheimische sagen, dass der Vorfall nur das jüngste Beispiel für eine Feindseligkeit ist, die sich über einen langen Zeitraum aufgebaut hat.