Bericht: Jeder fünfte schwarze, asiatische und ethnische Minderheiten-Manager des NHS in England plant aufgrund von Rassismus den Absprung
• Der Gesundheitsdienst steht vor einem Exodus, da fast vier Fünftel der befragten BAME-Manager von Rassismus, Ausgrenzung und Barrieren im Karriereaufstieg berichteten • Ein Bericht hat ergeben, dass der NHS in England eine Abwanderung von Managern aus ethnischen Minderheiten erlebt, die während ihres Berufslebens Rassismus, Ausgrenzung und Diskriminierung ausgesetzt waren • Laut einer vom NHS Alliance durchgeführten Umfrage haben fast vier Fünftel der Manager mit schwarzem, asiatischem und ethnischen Minderheitenhintergrund (BAME) Rassismus, Ausgrenzung und Hindernisse bei ihrem beruflichen Aufstieg erfahren.
theguardian.com

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