Policy

Der Abgeordnete für Makerfield und Premierminister-Anwärter will „Wachstum in jeder Postleitzahl“ versprechen. Guten Morgen. Als Keir Starmer Premierminister wurde, hatte er seine Missionen und ersten Schritte veröffentlicht; die Labour-Partei war voll von politischen Konzepten, doch einige Menschen fanden es immer noch schwierig zu wissen, was seine treibende Motivation war, welches einzelne große Ziel er in der Politik erreichen wollte. Andy Burnham wird in drei Wochen Premierminister sein, und in seinem Fall ist diese Frage leicht zu beantworten, da er Anfang 2024 zusammen mit Steve Rotheram, dem Bürgermeister der Liverpool City Region, ein Buch darüber mit dem Titel „Head North“ veröffentlicht hat. Sie argumentieren, dass der Norden Englands ins Hintertreffen geraten ist, weil die Macht im Vereinigten Königreich im Süden konzentriert ist, und schlagen eine massive Neuausrichtung vor. Diese soll durch die Dezentralisierung von Entscheidungsbefugnissen und Ausgaben weg von London erreicht werden, aufbauend auf einigen der Erfolge, die sie als Metropolregion-Bürgermeister erzielen konnten. Jeder, der neugierig darauf ist, was Burnham in der Downing Street tun wird, muss hier ansetzen. Das Buch enthält sogar einen 10-Punkte-Plan, von dem einige Elemente mit Sicherheit fallen werden, während andere den Kern des Burnham-Projekts bilden werden. Weiterlesen...

Marco Rubio bemüht sich um eine effektive Katastrophenhilfe für ein Land, dessen Präsident die USA im Januar gestürzt haben.

Exklusiv: Besorgnis, dass das System der Präsenzabstimmung organisierten Randaktivisten, die an Konferenzen teilnehmen können, zu viel Einfluss verleiht. Führende Mitglieder der Greens prüfen Möglichkeiten zur Neugestaltung der Parteistrukturen, um diese effektiver und repräsentativer zu gestalten, nachdem sich die Mitgliederzahl seit dem Amtsantritt von Zack Polanski mehr als verdreifacht hat. Im Rahmen des direktdemokratischen Modells der Partei wird über die politische Linie nur von Mitgliedern abgestimmt, die an einer der zwei jährlichen Konferenzen teilnehmen – ein System, von dem einige Grüne glauben, dass es das Risiko birgt, organisierte Randaktivisten zu stärken, die den Aufwand auf sich nehmen, zu den Veranstaltungen zu reisen. Weiterlesen...

• Die BJP hat die Kritik der Congress-Führerin Sonia Gandhi über das „Schweigen und die Untätigkeit“ der indischen Regierung im laufenden Gaza-Konflikt zurückgewiesen. • Die Regierungspartei verteidigte ihren Ansatz als ausgewogen und hob hervor, dass Indien konsequent humanitäre Hilfe geleistet und für entsprechende UN-Resolutionen gestimmt habe. • Die BJP warf der Congress-Partei vor, „Vote-Bank-Politik“ (Stimmenfang) zu betreiben, anstatt sich auf eine konstruktive diplomatische Strategie zu konzentrieren.

• Die konservative Mehrheit des Supreme Court entschied mit 6 zu 3 zugunsten der Trump-Administration in zwei bedeutenden Streitigkeiten über die Einwanderungspolitik. • Die Entscheidung erlaubt es der Regierung, eine Asylum-Metering-Richtlinie wieder einzuführen, um Asylsuchenden die physische Einreise in die USA zu erschweren, sowie den Schutzstatus für über 350.000 Haitianer und Syrer zu beenden. • Diese Urteile sind von Bedeutung, da sie der Exekutive weitreichendere Befugnisse einräumen, die Einwanderung zu beschränken und den befristeten Schutzstatus für bestimmte ausländische Staatsangehörige aufzuheben.

Regierung bittet Richter, Personen, die seit Jahren in den USA leben, ohne die Möglichkeit einer Kautionshaft festzuhalten

Hunderte Absolventen und Praktikanten des Finanzunternehmens müssen nun mindestens drei Tage pro Woche im Büro arbeiten Business live – neueste Updates Revolut wird im nächsten Jahr hunderte Absolventen und Praktikanten ins Büro holen, da die Digitalbank von ihrer „Remote-First“-Politik abrückt, die lange Zeit genutzt wurde, um neue Talente zu gewinnen. Das in London ansässige Fintech-Unternehmen hatte seinen jungen Auszubildenden zuvor die Wahl gelassen, ob sie von zu Hause oder aus den Büros von Revolut arbeiten wollten, was die flexiblen Arbeitsregelungen widerspiegelte, die allen anderen Mitarbeitern angeboten wurden. Dazu gehörte die Option, 120 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten, wobei das Unternehmen betonte, dass es seinen Mitarbeitern vertraut, „neue Kulturen zu erkunden und gleichzeitig produktiv und vernetzt zu bleiben“. Weiterlesen...